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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Constellium Extrusions Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
...endlich das was mal war, beiseite legen und den neuen Weg gehen, auch ich..
neue Vorgesetzte , offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, Lösungsorientiert
Führungsstil der Vorgesetzten ist nicht leistungsförderd. Die Mitarbeiter leisten seit Jahren Zusatzschichten (6-Tage-Wochen), aber es reicht einfach nicht zu positivem Betriebsergebnis und zur Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter.
Einmal jährlich findet eine Betriebsversammlung statt, in der es seit Jahrzehnten darum geht, dass die Kosten reduziert und die Produktion gesteigert werden muss.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr hoch.
Natürlich kann nicht jeder jeden gut leiden, aber jeder Kollege, der versucht gute Leistungen zu erbringen, egal welche Nationalität, welches Alter und welcher Ausbildungsstand, wird geachtet und mit Respekt behandelt.
Könnte weitaus besser sein.