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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Man möchte lediglich seine "ungewünschte" Arbeit an Jüngere schieben und dafür nichts zahlen. Eigeninitiative und Kompetenz wird nicht anerkannt, reine Ausbeutung

Verbesserungsvorschläge

Vorneweg: Die Bezahlung für Studenten, die ein Praxissemester absolvieren wollen, ist dreist (und ja, ich weiß, das ist in viele Unternehmen so, trotzdem muss sich das endlich ändern)!
Vorkenntnisse oder Ausbildungen sind egal. Jeder bekommt das gleiche Gehalt. Und zwar 850€/Monat. Für 35 Arbeitsstunden die Woche. Macht 140 Stunden. Also 6€/Stunde.

Übernommen werden sollen dann statische Berechnungen, oder generell Dinge, die eher ausgebildete Fachkräfte machen. Man selbst benötigt eventuell doppelt oder 3 mal so lange, aber 12-18€ für eine Arbeit, für die jemand anders womöglich 25-30€ bekommen würde, das ist dann natürlich schon lukrativ.

Werkstudenten, die eventuell "nur" am Fließband stehen bekommen dann 13-14€/Stunde.

Wo ist denn da die Relation? Und dann fragt sich das Unternehmen "Wieso bekommen wir bloß keine guten Arbeitskräfte her?"

SO lockt man sicher keine QUALIFIZIERTEN Leute.

Um noch etwas positives zu nennen: Es wurde offen kommuniziert. Das Bewerbungsgespräch fand auf Augenhöhe statt und es wurde ein kurzer Einblick in eventuelle Aufgaben gegeben. Darum konnte ich aber auch abschätzen, dass die womöglich gestellten Aufgaben meine Qualifikationen überschreiten.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vom Bewerbungseingang über zwei angenehme Vorstellungsgespräche bis zum Erhalt des Arbeitsvertrags sind exakt vier Wochen vergangen - für eine große Firma eine extrem kurze Zeitspanne.
Es gab keine unangenehmen Fragen, das Gespräch entwickelte sich außerdem von ganz allein. Mein Lebenslauf war bekannt und meine Gesprächspartner waren entsprechend gut vorbereitet. Es gab lediglich eine kurze Rückfrage zu einem meiner Hobbys.

Bewerbungsfragen

"Wenn Sie morgen hier anfangen würden, was würden Sie als Erstes machen?"

Verbesserungsvorschläge

Man sollte transparent kommunizieren, gegenüber dem Bewerber wertschätzend und ehrlich sein, Kongruenz von Reden und Handeln zeigen! Man wird unter fadenscheinigen Gründen hingehalten, nur um sich nicht "in die Karten schauen zu lassen" (man darf ehrlich zugeben, dass man noch weitere Bewerber hat)!

Für mich kommt diese Firma keinesfalls als Arbeitgeber infrage. Der ganze Bewerbungsprozess zog sich über mehr als zwei Monate hin und war für mich so abeschreckend, dass ich meine Bewerbung zum Glück zurückgezogen habe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen in Gottmadingen sollte sich besser auf Bewerbungsgespräche und Kandidaten vorbereiten:

- Räumlichkeit vorher für ein Gespräch vorbereiten
- Alle Teilnehmer des Unternehens zugang zu den Bewerberunterlagen gewähren
- Fragen wie: Haben Sie sich auf andere Positionen beworben? und dann Aussagen wie Wir haben noch viele andere Bewerber für diese Stelle, vermeiden!
- Keine 4 Wochen auf jemanden besseren warten, Mut haben zu entscheiden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man wurde überrascht in dem man die Englisch-Kenntnise ohne vorher einem die Chance zugeben sich darauf vorzubereiten abgefragt und getestet. Wenig Infos zur Arbeitsstelle. Ansonsten soweit angenehmer Gesprächspartner. Man sollte das nächstes mal die hohen Anforderungen besser formulieren wenn man Bewerber sucht und auch miteinplanen eine gute Einarbeitung zu gewährleisten..... denn fertigen genauen Bewerber gibt es nicht! Wieso nicht mal einen Englischkurs übernehmen und anbieten?