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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Constellium Singen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Constellium Singen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Constellium Singen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte machen die Atmosphäre super

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Größe des Unternehmens sind manche Informationen nicht immer direkt abrufbereit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super, es wird einem überall geholfen und unterstützt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

100% gegeben

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire, empathische und kompetente Vorgesetzte

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte sich von Abteilung zu Abteilung unterscheiden, trifft hier aber voll zu

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