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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 121 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 121 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 111 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitskollege und Klima fand ich persönlich überragend, aber man muss sich erst Beweisen.
Die Vielfalt
Er versucht, soviel wie möglich, leiharbeiter und befristete Arbeiter in eine Unbefristete Stelle zu bringen.
Das Geld und die sehr vielen freien Tage
Die Arbeitsatmosphäre sowie die Rahmenbedingungen sind auf einem wirklich sehr guten Niveau.
Mitarbeiter sollen, sofern möglich, weiterhin eigenverantwortlich und selbstbestimmt arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen, zb Gehalt das mir anfangs genannt wurde mit Zulagen,Prämien usw. hab ich nie bekommen 300-350€ weniger wie anfangs erzählt.
Veraltete Ansichten, unfähiges Personal, schlecht gewartete und alte Werkzeugmaschinen.
Diese übertriebene Arbeitskleidung Helm. Wäre nicht in jedem Bereich nötig
So ziemlich alles ausser das Geld und die vielen freien Tage.
Weiterbildung und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Unfähiges Personal austauschen.
Mehr auf das Personal und deren Potenziale eingehen.
Kommunikation muss definitiv verbessert werden.
Werde mich da nicht mehr äußern, Sinnlosigkeit
Die oberen Produktionsleiter und sonstige Schiffs besser kontrollieren
In dieser Wirtschaftskriese ,gibt er derzeit sein Bestes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Constellium Singen ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Sehr gut, dank Tarifvertrag
Aufgrund IG-Metall Tarifvertrag doch sehr attraktiv.
Zu klein und nicht nicht stimulierend.
Wie immer könnte etwas besser sein
Sehr gutes Gehalt durch IG Metall und Nähe zur Schweiz
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Constellium Singen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Leider ein weiteres Defizit.
Weiterbildungen gibt es ein paar standardmäßige im eigenen Portal. Fachspezifische muss man sich selbst suchen, da hier nichts von der Personalabteilung kommt.
Sollte man etwas passendes finden, wird es aber auch genehmigt.
Manche Kollegen werden absichtlich kleingehalten.
Es hat keinen Platz mehr im Hintern von den Vorgesetzten
Weiterbildungen gibt es, wenn es der Firma gut tut
Unterstützt wird man hier nicht, eigene Mitarbeiter halten gibt man sich keine Mühe
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Constellium Singen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Constellium Singen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Constellium Singen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Constellium Singen als eher traditionell.
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