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kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bezahlung
Veraltete Ansichten, unfähiges Personal, schlecht gewartete und alte Werkzeugmaschinen.
Unfähiges Personal austauschen.
Arbeitskollege und Klima fand ich persönlich überragend, aber man muss sich erst Beweisen.
Leere Versprechungen, zb Gehalt das mir anfangs genannt wurde mit Zulagen,Prämien usw. hab ich nie bekommen 300-350€ weniger wie anfangs erzählt.
Ja
Leere Versprechungen
Früher bester Arbeitgeber, heute wie alle großen Firmen der Arbeiter ist Nix mehr wert
Perfekt
Viele Schulungen
Nie das bekommen was mir anfangs gesagt wurde
Versprechen dir viel, wenn’s dann soweit ist machen Sie so, als müssten sie von Nix.
Laut, WC Katastrophe, Pausenräume ungemütlich und vernachlässigt,
Viele
Die Vielfalt
Das Geld und die sehr vielen freien Tage
So ziemlich alles ausser das Geld und die vielen freien Tage.
Achtet mehr auf eure wichtigste Ressource - den Mensch!
Der Mensch ist hier (in Gottmadingen) nichtmehr von Bedeutung.
Vor 20 Jahren wollte jeder hier arbeiten. Mittlerweile wird man ausgelacht, wenn man hier arbeitet.
Mobiles Arbeiten ist gefühlt nicht so gern gesehen.
Manche Kollegen werden absichtlich kleingehalten.
Aufgrund IG-Metall Tarifvertrag doch sehr attraktiv.
Hat sich in den letzten Jahren viel verbessert, gerade im Hinblick auf Umwelt- und Ressourcenschutz.
Kommt drauf an ob der Kollege ein besseres standing beim Vorgesetzten hat.
Stark personenabhängig. Gibt sehr geeignete Führungskräfte und solche die dringend ausgemustert werden sollten.
Mittlerweile wird einem sogar schon der Urlaub gestrichen.
Das Einzige was noch funktioniert.
Abteilungsabhängig
Weiß nicht
Arbeitsklima
Werde mich da nicht mehr äußern, Sinnlosigkeit
Lässt sehr zu wünschen übrig
Nachgelassen
Gibt es keine
Stillstand
Wie immer könnte etwas besser sein
Etwas vorhanden
Ich ich ich
Jugend denkt nur an sich
Am besten nichts wollen und sie sind zufrieden
Okay
Selten
Nicht vorhanden
Manchmal
Die Löhne sind nicht sehr schlecht.
Diese übertriebene Arbeitskleidung Helm. Wäre nicht in jedem Bereich nötig
Die oberen Produktionsleiter und sonstige Schiffs besser kontrollieren
Er versucht, soviel wie möglich, leiharbeiter und befristete Arbeiter in eine Unbefristete Stelle zu bringen.
Derzeit nichts.
In dieser Wirtschaftskriese ,gibt er derzeit sein Bestes.
Je nach Abteilung unterschiedlich. Mit meinem jetzigen Vorgesetzten sehr zufrieden.
Kollegen, Gehalt und Arbeitsfeld
Weiterbildung und Aufstiegschancen
Mehr auf das Personal und deren Potenziale eingehen.
Kommunikation muss definitiv verbessert werden.
Gute Atmosphäre innerhalb der Abteilung und Projektteams. Austausch ist super und man kann auch mal privater quatschen.
35h/Woche und Mobiles Arbeiten unterstützen die Work-Life Balance.
Etwas mehr mobiles Arbeiten oder Workaction wäre schön.
Leider ein weiteres Defizit.
Weiterbildungen gibt es ein paar standardmäßige im eigenen Portal. Fachspezifische muss man sich selbst suchen, da hier nichts von der Personalabteilung kommt.
Sollte man etwas passendes finden, wird es aber auch genehmigt.
Sehr gutes Gehalt durch IG Metall und Nähe zur Schweiz
EHS Team macht hier ihre Aufgaben entsprechend.
Echt super, auch wenn es mal Kollegen gibt, bei denen es nicht so ist. Durch die Größe des Unternehmens kommt das natürlich mal vor.
Je Abteilung sehr unterschiedlich. Mein Vorgesetzer stärkt mir immer den Rücken und unterstützt mich.
Kenne von anderen Abteilungen aber auch das Gegenteil.
Diverse Erleichterungen wie höhenverstellbare Tische sind möglich.
Klimaanlage für den Sommer auch vorhanden, was echt entscheidend sein kann.
Leider ein Defizit hier. Man bekommt eigentlich nur am Jahresende Zahlen und Pläne präsentiert, die gerne auch geschönt sind.
Programme vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben durch die Projekte und unterschiedlichen Kunden/Kundenanforderungen
Sicherer Arbeitsplatz mit allen Mittels um die Arbeit gut zu erledigen.
Kaum interne Aufstieg Möglichkeiten. Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, einige sind bevorzugt.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter durch Genehmigung von Konferenzen.
Ich selber
Arbeit
Arbeiten
Arbeit
Arbeit
Arbeit
Arbeit
So verdient kununu Geld.