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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Construction Tools die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei jeglichen Problemen stellt sich die Führungsetage quer und sieht die Schuld auch nie bei sich selbst.
In den meisten Abteilungen wird man mehr oder minder zu Mehrarbeit und Wochenendarbeit gedrängt, als Grund wird immer gesagt, dass die Leitung der Produktion die Stunden bräuchte.
Überstunden werden nicht fristgerecht angemeldet. Vorgesetzte überschreiten Arbeitszeiten massiv. Zwingen Mitarbeiter zu Mehr und Wochenendarbeit. Für Führungskräfte sind die Mitarbeiter nur Zahlen.
Das Produkt ist toll. Das war’s aber auch.
Die Kollegen sind echt super nett. Vorgesetzte und Führungskräfte hingegen eine Katastrophe.