Verlässliches Beraterhaus mit viel Erfahrung und spannenden Projekten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine seriöse und professionelle Unternehmensberatung mit Herz. Vor allem die gute Seele, die alles im Hintergrund regelt.
Erfahrene gestandene qualifizierte Persönlichkeiten treffen nun auch mit jüngeren qualifizierten Junior-Beratern zusammen und verhalten sich freundschaftlich und professionell. Es gibt eine starke Verbesserungskurve und jeder Berater ist mit an der Entwicklung des Unternehmens involviert, auch in Bezug auf internes Verbesserungspotentiale und Struktur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre sinnvoll eine bundesweite Co-Working-Mitlgliedschaft anzustreben, damit man auch mal aus dem Haus kommt, wenn das Internet wieder down ist, oder eine Baustelle stört oder die Nachbarn nerven. Oder ganz allgemein, wenn einem die Decke auf den Kopf fällt! :)
Verbesserungsvorschläge
Es ist verständlich, dass Kunden, die sehr zufrieden mit uns sind, uns auch lange behalten wollen und uns immer wieder neue Projekte geben. Das führt aber zu einem Klumpenrisiko und die Bekanntheit bei potenziellen Kunden ist beinahe nicht vorhanden. Was schade ist, angesichts der guten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Da alle Beteiligten gestandene Beraterpersönlichkeiten sind, ist die Atmosphäre professionell bis hin freundschaftlich familiär. In den jeweiligen Projekten ist natürlich auch der Kunde für die Arbeitsatmosphäre verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut! Es wird unterstützt und auch zusammen gefeiert. Einmal im Jahr auch mit den Familien der Kollegen. Daher keinen systemischen Grund für Unstimmigkeiten. Diese gibt es aber immer, wo Menschen tätig sind und Individuen sein dürfen. Bei CC dürfen Sie das.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Vorgabe mehr zu machen als die vereinbarte Zeit. Natürlich, wenn der Projektalltag in die Endphase geht, lässt der verantwortungsvolle Berater nicht seinen Stift um 16 Uhr fallen. Durch Corona und Home-Office ist die Flexibilität gestiegen. Falls es wieder in die Büros geht, sollte darüber nachgedacht werden, ob man nicht verpflichtende Home-Office Tage pro Woche festschreibt.
Interessante Aufgaben
Namhafte Kunden bringen interessante Aufgaben mit sich, aber darunter können auch mal eher Fleißaufgaben sein. Dies ist bei jeder Beratung ähnlich und bei den größeren (Big Four) viel uncharmanter als hier.
Arbeitsbedingungen
Entweder Home-Office, dann ist jeder für sein Umfeld verantwortlich oder beim Kunden, dann ist der Kunde verantwortlich. Perfekt wäre, wenn ein externer Berater für das Einrichten des Home-Office beauftragt wird, in Bezug auf Ergonomie und Arbeitsbedingung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr individuell gestaltet, daher nicht pauschal, aber man verdient mehr als bei den Big Four und hat nicht die Schinderei wie dort.
Verbesserungspotential in den Sozialleistungen und Incentives wäre anzuraten.
Image
Mitarbeiter sind zufrieden. Das Image bei den Kunden ist sehr gut! Die Marktakzeptanz müsste gesteigert werden. Die tollen Leistungen unserer Berater sollte bekannter sein.
Dass ehemalige Kollegen schlecht über ihr altes Unternehmen reden, kann passieren.