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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine seriöse und professionelle Unternehmensberatung mit Herz. Vor allem die gute Seele, die alles im Hintergrund regelt.
Erfahrene gestandene qualifizierte Persönlichkeiten treffen nun auch mit jüngeren qualifizierten Junior-Beratern zusammen und verhalten sich freundschaftlich und professionell. Es gibt eine starke Verbesserungskurve und jeder Berater ist mit an der Entwicklung des Unternehmens involviert, auch in Bezug auf internes Verbesserungspotentiale und Struktur.
Bewertung lesen
Trotz längerem Nachdenken fällt mir gerade nichts ein.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es wäre sinnvoll eine bundesweite Co-Working-Mitlgliedschaft anzustreben, damit man auch mal aus dem Haus kommt, wenn das Internet wieder down ist, oder eine Baustelle stört oder die Nachbarn nerven. Oder ganz allgemein, wenn einem die Decke auf den Kopf fällt! :)
Bewertung lesen
Kommunikation mit den Angestellten läuft - speziell bei Gehaltsverhandlungen - herablassend-arrogant ab, obwohl es der Mitarbeiter ist, der das Geld beim Kunden erwirtschaftet und nicht die GF, die für eine einmalige Auftragsvermittlung meint, Anspruch auf den Löwenanteil des verdienten Geldes zu haben.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist verständlich, dass Kunden, die sehr zufrieden mit uns sind, uns auch lange behalten wollen und uns immer wieder neue Projekte geben. Das führt aber zu einem Klumpenrisiko und die Bekanntheit bei potenziellen Kunden ist beinahe nicht vorhanden. Was schade ist, angesichts der guten Leistungen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter angemessen behandeln (mit Respekt) und bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von CONSTRUCTIVE CONSULTING Unternehmensberatungsges ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mitarbeiter sind zufrieden. Das Image bei den Kunden ist sehr gut! Die Marktakzeptanz müsste gesteigert werden. Die tollen Leistungen unserer Berater sollte bekannter sein.
Dass ehemalige Kollegen schlecht über ihr altes Unternehmen reden, kann passieren.
5
Bewertung lesen
Nach aussen und innen gut
5
Bewertung lesen
Bei CC arbeiten einige gute Leute, die dem Unternehmen bei den Kunden durchaus einen guten Ruf bescheren. Bei den Mitarbeitern sieht die Sicht oft anders aus. Viele sind gegangen wie ich.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONSTRUCTIVE CONSULTING Unternehmensberatungsges ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wie gesagt. Habe nach 10 Jahren, in denen ich zu 97% verkauft war zum Ende meinen Laptop zur privaten Übernahme bezahlen müssen. Auf ein simples Danke warte ich hingegen bis heute...
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gibt es nicht
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONSTRUCTIVE CONSULTING Unternehmensberatungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONSTRUCTIVE CONSULTING Unternehmensberatungsges besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONSTRUCTIVE CONSULTING Unternehmensberatungsges als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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