Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei consult16 die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verlässliche, professionelle Vorgesetzte
Als Ingenieur im Bereich Leiharbeit schätze ich die hervorragende Kommunikation und die schnelle Reaktionszeit meines Arbeitgebers von Anfang an.
Er hat nicht nur eine perfekte Stelle für mich gefunden, sondern war auch äußerst flexibel und hilfsbereit, insbesondere während der Schwierigkeiten bei der Erlangung meiner Arbeitserlaubnis.
Als Leiharbeiter hat man nicht viel mit der Firma selbst zu tun, daher bewerte ich den Bewerbungsprozess und sonstige Abläufe.
Absolut nichts auszusetzen hier.
Bei Klärungsbedarf egal welcher Art hatte man immer zeitnah Antworten.
Nettes, kollegiales Arbeitsumfeld