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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Consulting Plus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Consulting Plus
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Consulting Plus
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    56%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Atmosphäre ist immer so wie man Sie sich macht - ich hatte in 5 Jahren keine nennenswert schlechten Erfahrungen gemacht.

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4,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenn man aktiv fragt und aktiv zuhört bekommt man alle notwendigen Informationen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Der ist immer je nach Team „anders“ aber immer vorhanden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Die leider leider massiv unter dem Schichtdienst

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Das Verhalten der Vorgesetzten ist ebenfalls vom eigenen Tun abhängig.
Bist du ehrlich und korrekt - wirst du auch so behandelt.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ja abwechslungsreiche Aufgaben sind vorhanden.

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