Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die lockere Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu familiär.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Services, die man beim Kunden implementiert, bei sich selbst umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Habe mich hier immer wohl gefühlt. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist locker.
Kommunikation
Wenn man viel unterwegs ist, leidet natürlich auch die Kommunikation darunter. Unter den Kollegen telefoniert oder schreibt man hin und wieder und hilft sich gegenseitig, aber die Kommunikation zu bspw. Vorgesetzten ist kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen findet man immer jemanden, der hilft. Wenn man nach längerer Zeit seine Kollegen mal wieder sieht, freut man sich umso mehr. Auch nach der Arbeit sind wir gerne mal ein Bier zusammen trinken gegangen.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Home Office, aber natürlich muss man auch des öfteren vor Ort beim Kunden sein. Je nachdem wo der Kunde ist, muss man auch mal mehrere Tage im Hotel verbringen. Muss man mögen. Vor allem muss einem klar sein, dass dadurch Freizeitaktivitäten oder Familie darunter "leiden" werden. Flexible Arbeitszeiten hat man leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Super, man kann offen über alles reden.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben bis zu einem gewissen Grad. Das Produkt wird natürlich stetig weiterentwickelt, was dann auch neue Herausforderung bietet, aber trotzdem bleibt es das gleiche Tool und irgendwann hat man in bestimmten Teilen immer die gleiche Vorgehensweise bzw. die gleichen Abläufe, was dann auch mal nervig werden kann.
Gleichberechtigung
Hatte nicht das Gefühl, dass es keine Gleichberechtigung gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich ist dieser Punkt nicht einfach zu bewerten. Ab wann gehört denn ein Mitarbeiter zu den "älteren"? Ich denke aber, dass jeder gleich gut behandelt oder geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Wenn man etwas braucht und begründen kann, bekommt man es auch. Die Firma ist gibt einem das, was man zum Arbeiten braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel Auto gefahren, lässt sich schwer vermeiden. Ich denke, dass es sich schon verbessert hat, indem die Firma Mitarbeiter aus dem Norden und der Mitte Deutschlands beschäftigt. Dadurch können längere Fahrten vermieden werden. Aber das know how ist nicht so aufgeteilt, dass es immer passt. D.h. ein Kollege aus KA muss dann auch mal öfters nach HH, obwohl auch dort Kollegen sitzen. Aber aufgrund des unterschiedlichen Know How's lässt sich das nicht vermeiden. Dafür ist das Unternehmen noch zu klein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist noch Luft nach oben.
Image
Als Marktführer hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man Schulungen besuchen. Diese sind aber toolbezogen. Externe Schulungen kann man nach Absprache machen. Bei einem vollen Terminkalender, wird das aber oft schwierig, sodass man im schlimmsten Fall schon ein Jahr vorher wissen sollte, welche Schulungen man besuchen möchte. Durch die flache Hierarchie gibt es geringe Karriere Möglichkeiten.