64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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64 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Kollegen, aber Führung und Kultur brauchen dringend Erneuerung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessantes Arbeitsumfeld
- attraktive Region
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauliche Informationen wurden von Teilen der GF weitergetragen, was us meiner Sicht ein klares Fehlverhalten darstellt
- Zudem empfand ich den Umgang mit und die Sicht auf Frauen im Unternehmen als problematisch
Verbesserungsvorschläge
- personelle Erneuerung in der Geschäftsführung
- Auflösung des Interessenkonflikts zwischen HR- und Geschäftsführungsposition
- stärkerer Fokus auf die Einhaltung von Kundenversprechen statt einseitiger Umsatzorientierung.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, jedoch zeigt das Management-Team deutliche Schwächen im zwischenmenschlichen Umgang. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden vor allem dann berücksichtigt, wenn sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
Work-Life-Balance
Solange keine abweichenden Erwartungen seitens des Managements bestehen, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Bei auftretenden Problemen wird es jedoch deutlich schwieriger.
Karriere/Weiterbildung
Externe fachliche Weiterbildungen finden praktisch nicht statt. Erfahrungsberichte des Top-Managements werden stattdessen als Schulungsformat präsentiert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, sofern die vereinbarten Ziele erreicht werden. Das unternehmerische Risiko wird dabei tendenziell auf die Arbeitnehmer verlagert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einzelne sichtbare Maßnahmen wie eine Solaranlage und Elektrofahrzeuge bei Mitarbeitenden. Im Management selbst spielt z.B. der Kraftstoffverbrauch keine Rolle, es werden überwiegend Fahrzeuge mit hohem Verbrauch genutzt. Sozialen Engagement ist nicht im Unternehmen verankert.
Kollegenzusammenhalt
Auf operativer Ebene gibt es viele engagierte und angenehme Kolleginnen und Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist gut und fair.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräften fehlt es teilweise an Erfahrung und fachlicher Kompetenz. Entscheidungen werden überwiegend top down getroffen, ohne das Team einzubeziehen, Vorgaben werden selten ausreichend erklärt oder begründet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Vergabe eines Firmenwagens hängt allerdings stark vom Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft ab.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist stark auf Außenwirkung ausgerichtet. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wird deutlich, dass die kommunizierte Darstellung nicht immer der tatsächlichen Realität entspricht.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen scheinen stark davon abzuhängen, wie sehr man sich dem Management anpasst. Für Frauen scheinen die Aufstiegsmöglichkeiten von der persönlichen Nähe zur Geschäftsführung oder Management abzuhängen.
Interessante Aufgaben
Leistungsträger werden stark gefordert, aber nur selten aktiv in die Unternehmensentwicklung eingebunden. Positiv sind die großen Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.
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Starke Außendarstellung - Realität und Anspruch gehen auseinander...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, grundsätzlich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich empfinde die deutliche Differenz zwischen kommunizierten Werten und deren tatsächlicher Umsetzung als problematisch.
Verbesserungsvorschläge
Diese Bewertung bezieht sich vor allem auf Führung, Unternehmenskultur und den Umgang mit Konflikten.
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes und mitarbeiterorientiertes Selbstverständnis. Im Arbeitsalltag zeigte sich eine Kultur, in der Konfliktvermeidung häufig Vorrang vor konsequenter Problemlösung hatte.
Unternehmenskultur zeigt sich nicht in Leitbildern oder Präsentationen, sondern im Umgang mit Kritik, Verantwortung und schwierigen Situationen. Genau hier besteht die größte Diskrepanz zwischen Anspruch und gelebter Realität.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wird nach außen als offen, wertschätzend und teamorientiert dargestellt. Im Arbeitsalltag konnten Konflikte und Spannungen über lange Zeit bestehen bleiben, ohne dass nachhaltige Lösungen entstanden. Die Aufrechterhaltung von Harmonie hatte häufig einen höheren Stellenwert als eine offene und konsequente Auseinandersetzung mit Problemen.
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Starke Außendarstellung - Realität und Anspruch gehen auseinander
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten sind positiv.
Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, wird jedoch je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Die Tendenz geht eher dahin, die Präsenz im Büro wieder stärker einzufordern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung wird kommuniziert, war im Arbeitsalltag nicht in gleichem Maße erkennbar. Klare Entwicklungsperspektiven und aktive Förderung könnten stärker ausgeprägt sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist marktüblich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt sehr engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen.
Gleichzeitig fehlten wirksame Strukturen für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und problematischen Verhaltensweisen im Team. Dadurch konnten sich belastende Dynamiken langfristig verfestigen.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Der wesentliche Schwachpunkt des Unternehmens liegt in der Führungskultur.
Wiederkehrende Probleme wurden häufig verwaltet statt gelöst. Führung wirkte überwiegend reaktiv, Konflikte wurden nur selten konsequent bearbeitet und notwendige Entscheidungen häufig hinausgezögert.
Arbeitsbedingungen
Die fachlichen Aufgaben sind interessant, die organisatorischen Rahmenbedingungen in Ordnung und die Vergütung marktgerecht. Die größte Herausforderung liegt weniger in Aufgaben selbst sondern in der Führung und Unternehmensstruktur.
Kommunikation
Die Kommunikation orientiert sich stark an Begriffen wie Wertschätzung, Transparenz und Zusammenarbeit.
Kritische Rückmeldungen führten jedoch nur begrenzt zu Veränderungen. Zwischen kommunizierten Werten und deren Umsetzung bestand eine deutliche Lücke.
Gleichberechtigung
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte gehören zu den positiven Aspekten der Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ehrlicher und offener Austausch, wertschätzendes Miteinander, jeder darf und soll offen und ehrlich seine Meinung sagen
Work-Life-Balance
Man hat relativ viele Freiheiten, auf private Belange wird Rücksicht genommen. Trotzdem unglaublich viele Themen, die natürlich bearbeitet werden wollen
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird aktiv in gemeinsamen Workshops angegangen, um einem selbst das Thema und ggf. auch seine eigene Wirkung auf andere Menschen bewusst zu machen. Zusätzlich hilft es natürlich auch im Arbeitsalltag, um Kollegen/Kunden besser einschätzen zu können und so die Situationen auch besser einzuschätzen und zu meistern.
Weiterbildung ist sowohl beruflich, als auch aus privaten Interessen heraus möglich und wird von der Firma unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich (in der Regel sogar ein paar Tage früher). Sozialleistungen gibt es in unterschiedlichen Ausprägungen und auch hier steht man als Mensch im Mittelpunkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Themen werden über das Charity-Board regelmäßig in freiwilligen Aktionen angegangen, um lokal etwas gutes zu tun. Sowohl mit Arbeitskraft, als auch auf Spenden-Basis.
Viele Produkte (wie z.B. der Kaffee) werden von regionalen Unternehmen bezogen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft, wo er kann. Man fühlt sich nie alleine
Vorgesetztenverhalten
Offener Austausch, jederzeit erreichbar und unterstützt aktiv bei Problemen. Ziele werden gemeinsam gesteckt und immer wieder geprüft, ob ggf. angepasst werden muss oder man Unterstützung bei der Erreichung bieten kann.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drin ist, was drauf steht: Menschen im Fokus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Waldbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich, nah und mit Leidenschaft bei der Sache.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits am Start: von Altersvorsorge bis Bike-Leasing!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jedes Jahr wird gespendet - und nicht nur Geld, sondern auch Arbeitszeit: manche Kollegen und Kolleginnen helfen im Tierheim oder in sozialen Einrichtungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ab 60 gibt’s ein Extra-Gehalt!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die einzelnen Personen an - aber grundsätzlich wird auch hier viel getan, z.B. mit Entwicklungsprogrammen für Teamverantwortliche.
Gleichberechtigung
Die einzelnen Abteilungen könnten noch mehr durchmischt sein.
Interessante Aufgaben
Man kann sich intern gut weiterentwickeln.
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Super Firma, Super Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leute, Atmosphäre, Arbeitsumfeld und Job sind alle super.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So geht verantwortungsvolles Unternehmertum mit echter Wertschätzung für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartige Willkommenskultur für neue Kollegen, kein Wachstum um jeden Preis, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manche nach extern vergebene Leistungen wieder flexibel intern bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut jedoch mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett, man fühlt sich direkt willkommen. Hier macht das Arbeiten tatsächlich Spaß
Work-Life-Balance
Finde ich persönlich einen wichtigen Punkt und dieser ist auch gegeben, zumindest so lange es die Möglichkeit von viel Homeoffice gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch mit externen Trainern. Hier sind wir bereits auf einem sehr hohen Niveau.
Gehalt/Benefits
Gehaltlich hätte ich vor 3-4 Jahren noch unterschrieben dass es sehr gut ist.
Da es in den letzten Jahren jedoch keinerlei Anpassungen des Gehaltsmodells gab, weder Erhöhungen, Zuschüsse zur Inflation oder ähnliches muss ich mittlerweile sagen ist es durchschnittlich oder sogar darunter.
Sozialleistungen gibt es, diese sind auch sehr gut, leider können Sie jedoch nicht das Defizit am "in die Jahre gekommenen" Gehaltsmodells ausgleichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Riesen Solaranlage auf dem Dach, dies ist sehr Vorbildlich und sucht bei dieser Unternehmensgröße seines gleichen.
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen kann man sich immer verlassen!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht ob Azubi, Praktikant oder Senior.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer erreichbar und reagieren kurzfristig auf Anfragen wenn es ein Thema gibt.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Moderne Ausstattung, was will man mehr
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist leider auch noch von "Buschfunk" geprägt, daher man erfährt viele Dinge auf dem Flur und dann erst im nachhinein über die offiziellen Wege.
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Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stabiler Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Waldbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wachstum ja aber nicht auf Kosten der Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Man hat schon fast ein Gefühl der Familie
Karriere/Weiterbildung
Kann mich nicht beklagen
Gehalt/Benefits
Glaube das passt ganz gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 neutrale Tankkarte und diverses soziales Engagement über das ganze Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich als einer der 5 Ältesten nicht alt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer eine offene Tür für alle Kollegen und so sehen das hoffentlich auch meine Kollegen :-)
Arbeitsbedingungen
Engagement wird belohnt
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Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel Arbeit, aber immer gute Stimmung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Waldbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer viel zu tun, aber trotzdem nehmen sich alle immer die Zeit um mit den Kollegen zu reden, die nicht regelmäßig im Büro sind. Man bekommt häufig Rückmeldung wie es läuft und auch, wo es ggf. mal nicht so super lief und wie man das zukünftig besser lösen könnte.
Work-Life-Balance
Neben den Kundenterminen hat man eine freie Zeiteinteilung.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Zertifizierungen bei unseren Partnern.
Karrieremöglichkeiten sind in einem stetig wachsenden Unternehmen gegeben und viele Stellen werden mit Eigengewächsen besetzt.
Gehalt/Benefits
Viele zusätzliche Benefits, Top Gehaltsmodell und man weiß immer, wie man sein Gehalt verbessern kann und welche Bedingungen erfüllt sein müssen.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Hilfe
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als sehr erfahrene Menschen wahrgenommen und jeder versucht, möglichst viel von dem Wissen und der Erfahrung zu lernen.
Das Wissen wird auch sehr gerne an die jüngeren Kollegen weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar offen und Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Regelmäßige Teammeeting und kurze Abstimmungen zu aktuellen Themen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Spaß, Herausforderungen, Erfolg & Familie = Consulting4IT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waldbronn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Tolle Stimmung, alle sind per Du, es wird viel gelacht aber auch effizient und nachhaltig gearbeitet.
Work-Life-Balance
100% Home Office, gibt nichts auszusetzen! Klar, wer im Vertrieb erfolgreich sein will, wird auch mal über seine Normarbeitszeit arbeiten müssen - dies wird aber von der Firma so nicht erwartet.
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittliche Hilfsbereitschaft, auch abteilungsübergreifend. Starkes Wir-Gefühl.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive, wertschätzende und weiterbildende Kultur.
Kommunikation
Die perfekte Kommunikation gibt es doch nie ;)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Consulting4IT durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 64% der Bewertenden würden Consulting4IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Consulting4IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.