Wenn Talente gefördert werden...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Verhältnis untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation vor Ort ist leider eine Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Mut zu neuen Wegen!
Arbeitsatmosphäre
Einer der Grundprinzipien ist Spaß, und das wird jeden Tag dort gelebt!
Kommunikation
Manchmal ist eine offenere Kommunikation von Vorteil, trotz der gerechtfertigten Beweggründe.
Kollegenzusammenhalt
One Team! Mehr gibt es nicht zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Junge Talente selbst in einer Führungsposition, und das völlig zurecht!
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die alten Kollegen werden in der schnelllebigen IT immer mit an Board geholt. Eine Mischung zwischen Jung und Alt macht das Team perfekt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische machen die Arbeitsbedingungen noch besser. Es muss ja immer etwas Luft zum besser werden da sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selten habe ich so ein großes Engagement in sozialen Bereichen gesehen. Jährliche werden große Summen an Einrichtungen gespendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist immer da, man kann aber sehr gut Haushalten, wenn man Leistung bringt.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden gefördert, und das nicht zu wenig. Selbst das Topmanagement nimmt sich Zeit um junge Talente auszubilden.