Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Konsequentes Durchgreifen bei Fehlverhalten der Mitarbeiter. Kollegialer Umgang untereinander. Verbesserungsvorschläge überdenken und evtl. wahrnehmen. Bessere Kommunikation ( und ehrliche).
Von vorne wird einem ins Gesicht gelächelt von hinten sehr schlecht über einen geredet (auch Vorgesetzte). Aussagen werden erfunden und Tatsachen verdreht.
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub
Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.
Verdienst sehr gut.
Es gibt kleine Grüppchen die sich untereinander unterstützen, ansonsten kein Zusammenhalt.
Da kann man nichts sagen.
Kein Vorgesetztenverhalten, die Mitarbeiter dürfen fast alles machen, was sie wollen. Mitarbeiter, die gekündigt haben, werden sehr schlecht behandelt. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Moderne Einrichtung, Kaffeemaschine etwas langsam, neuste IT.
Sehr schlecht.
Gutes Aussehen hilft als Frau.
Man muss die Aufgaben so erledigen, wie es einem gesagt wird.
Verbesserungsvorschläge soll man zwar machen, werden aber belächelt.
Erfolgreiches, innovatives, wachsendes, soziales Unternehmen.
Familiärer, wertschätzender Umgang.
Der Mitarbeiter wird als Mensch und nicht als Produktionseinheit gesehen.
Schwierige Personalsituationen müssen schneller und energischer gemeistert werden. Unternehmen hält manchmal aus gut gemeinten Gründen länger an Mitarbeitern fest, als es gut fürs Betriebsklima ist.
Durch das starke Wachstum empfehle ich eine Professionalisierung der HR-Abteilung.
Wertschätzender Umgang, kein hierarchisches Denken der Führungskräfte
Das Unternehmen ist in seinem Umfeld Marktführer und hat einen sehr guten Ruf.
Die Arbeitszeit ist flexibel und kann sehr gut mit privaten Anliegen synchronisiert werden. Das Unternehmen wird gemäß Geschäftsleitung in 2019 Arbeitszeitkonten anbieten, die dann für eine noch höhere Flexibilität der Work-Life-Balance sorgen wird.
Aus meiner Sicht gut! Führungskräfte werden aus eigenen Mitarbeitern rekrutiert. Durch die Altersstruktur des Unternehmens werden in den nächsten Jahren sehr interessante Positionen neu besetzt. Das Wachstum des Unternehmens erzeugt zusätzlich weitere Chancen. Weiterbildung wird gefördert, aber der Wunsch muss eher durch den Mitarbeiter selbst kommen.
Ich bin zufrieden. Sozialleistungen sind vorbildlich. Kostenlose zusätzliche Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Risikolebensversicherung und ab diesem Jahr vom Unternehmen unterstützte Rentenversicherung.
Aus meiner Sicht sehr gut. Das Unternehmen spendet sehr viel für soziale Zwecke. Meines Wissens sind auch Maßnahmen geplant, die die CO2-Belastung des Unternehmens neutralisieren sollen. Beim Tanken wird das bereits durchgeführt. Aus meiner Sicht würde ich nur bei der Dienstwagenregelung Autos mit geringeren Umweltlasten vorschreiben.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut! Gemeinsame Unternehmungen, wie Reisen, Wandern etc. unterstreichen das.
Das Zusammenspiel älterer Kolleginnen, Kollegen mit jüngeren ist sehr gut.
Die Vorgesetzten gehen wertschätzend und freundschaftlich mit ihren Mitarbeitern um. Etwas mehr Methodik im Mitarbeitergespräch ist aus meiner Sicht für das stark wachsende Unternehmen sinnvoll.
Moderne Bürokommunikationsumgebungen, klimatisierte Räume und aktuelle Computer sind mehr als ausreichend. Mitarbeiter mit Rückenschäden bekommen darüberhinaus entsprechende Schreibtische. Eine einheitliche, moderne Büroplanung könnte die Arbeitsbedingungen langfristig noch etwas verbessern.
Die Kommunikationskultur ist für mich angemessen. Das Unternehmen ist mit 70 Mitarbeitern sehr familiär und überschaubar. Die Führungskräfte sind offen und jederzeit zum Meinungsaustausch bereit.
Aus meiner Sicht voll erfüllt...
Definitiv!
-Kurze Entscheidungswege
-In regelmäßigen Abständen erfolgen Feedbackgespräche
-Technologie am Arbeitsplatz
-Freiraum und Verantwortung
-Es finden regelmäßige Teamevents und ein Betriebsausflug statt
-Parkplatzsituation schwierig, vor allem in den Sommermonaten aufgrund des Freibads in
der Nähe
-Schlechte Führung
-Kaum Aufstiegschancen
-Defizit zwischen Außenwirkung und gelebter Unternehmensphilosophie
-Zuständigkeiten und Schnittstellen besser kommunizieren
-Predigt nicht nur Kommunikation und Transparenz, sondern lebt sie auch
-Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
-Austritt von Mitarbeitern nicht persönlich nehmen
-Arbeitszeitkonten einfügen, um flexible Arbeitszeiten zu haben und Überstunden
auszugleichen
-Onboarding-Prozess hat kaum statt gefunden. Schlechte Einführung neuer Mitarbeiter,
kaum Betreuung
-Meistens locker und freundlich. Gut aufgehoben und wertgeschätzt fühlt man sich aber nicht
-Immerhin ein gewisser Bekanntheitsgrad, profitieren wird man davon aber nicht
-Das Image von außen ist toll, Realität für Mitarbeiter sieht allerdings anders aus
-Home Office möglich
-Arbeitszeiten werden nicht erfasst
-Wer gerne Überstunden macht und diese nicht abfeiern möchte, ist hier gut aufgehoben
-Aufstiegschancen durch die flachen Hierarchien kaum möglich
-Interne Schulungen und Weiterbildung wird nicht aktiv gefördert
-Leistungsbezogene Bezahlung
-Gratis Getränke, Kaffee, Tee, Obst aber keine Kantine
-Zusammenhalt innerhalb der kleinen Teams ist ok – teamübergreifend wird es schon schwieriger
-Ein ehrliches Miteinander sucht man vergeblich
Hier arbeiten Menschen unterschiedlicher Altersgruppen gut miteinander
-Hier fehlt es einfach an Professionalität
-Sehen nicht den Menschen sondern nur die Ressource
-Keine Ahnung von guter Mitarbeiterführung und -motivation
-Qualität der Schreibtische lässt zu Wünschen übrig
-Höhenverstellbare Schreibtische gibt es nicht für alle Mitarbeiter
-Kaum Besprechungsräume vorhanden
-Pro: Highend-Geräte (Laptops, Beamer, Smartphone) gestellt bekommen
-Mit steigender Mitarbeiterzahl hat die Dynamik abgenommen
-Viele Prozesse sind unstrukturiert
-Es findet so gut wie keine Kommunikation von oben nach unten statt
-Wichtige Entscheidungen werden oft verschwiegen
-Es herrscht Flurfunk
-Es gibt immer wieder interessante Projekte und keines gleicht dem anderen. So lernt man immer wieder neu dazu.
Es wird viel gelacht, auch wenn die Arbeitsanforderungen manchmal hoch sind. Die gute Arbeitsatmosphäre wird auch von unseren Kunden, die oft bei uns im Haus sind festgestellt.
… bei euch ist ja wirklich eine tolle Atmosphäre… höre ich dann.
Kolleginnen und Kollegen empfehlen uns weiter.
Arbeit und Aufgaben gibt es natürlich genug und werden mit stetigem Wachstum auch mehr. Mein Eindruck ist, dass die Vorgesetzten und die GL, da Sie in regem, direkten Austausch mit den Mitarbeitern sind, mögliche Anpassungen unkompliziert zusammen mit dem Mitarbeiter durchführen. Zum Beispiel, andere Aufgabenverteilung, Reduzierung der Arbeitszeit, Home-Office etc…
Es wird jedes Jahr eine Spendenaktion durchgeführt. Mitarbeiter sind aufgefordert Projekte die Ihnen am Herzen liegen einzubringen.
Die Dienstfahrzeuge fahren CO2 neutral.
Ich konnte schon einige “Karrieresprünge“ und tolle Weiterentwicklungen bei Mitarbeitern verfolgen.
Die Bereitschaft sich gegenseitig zu unterstützen ist sehr groß. Der Umgang untereinander mitunter auch recht familiär. Es hat sich gezeigt, dass durch den Zusammenhalt im Team und die Arbeit über Bereiche hinweg nicht nur Projekte sehr erfolgreich abgeschlossen werden, sondern auch leichter bewältigt werden können.
Ältere Kollegen … fühlen sich hier gut „aufgehoben“ und sind für die jüngeren Kollegen oftmals Mentoren.
Hier wird "Politik" der offenen Tür" gelebt. Mitarbeiter und Vorgesetzte begebnen sich auf Augenhöhe.
Es wird ein für diese Branche übliche ein gutes Gehalt gezahlt zzgl. möglicher Prämien. Außerdem erhält man verschiedenen Sozialleistungen (Unfall-, Risiko-,Leben-, Berufsunfähigkeit-Versicherung) um optimal abgesichert zu sein. Ein attraktives Rentenvorsogemodell wurde für dieses Jahr angekündigt.
Mit dem Wachstum der Firma und der technologischen Weiterentwicklung in unserer Branche geht es einher, dass neue Aufgabenstellungen und Themen auftauchen und angepackt werden müssen. Daher mangelt es nicht an neuen und interessanten Themen.
Menschlichkeit und Nachhaltigkeit verbunden mit einer sehr starken wirtschaftlichen Position.
nichts
Die Arbeitsatmosphäre ist exzellent. Der Umgang untereinander ist wertschätzend und sehr angenehm.
In den spezifischen Märkten bundesweiter Marktführer...
Für ein schnell wachsendes Unternehmen exzellent.
Consulting4IT unterstützt die Karriere der Mitarbeiter sehr gut. Nahezu alle Führungspositionen werden aus eigenen Reihen besetzt.
Sehr gutes, faires Gehalt, exzellente Sozialleistungen, private Krankenversicherung, Unfallversicherung, kostenfreie Risikolebensversicherung, Arbeitgeber unterstützte Altersversorgung und zu guter Letzt eine arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
Ich kenne Unternehmen in dieser Größenordnung mit vergleichbaren Leistungen.
Unternehmen hat eine hohes Umweltbewusstsein. CO2-Ausgleichs-Strategie. Unternehmen spendet für soziale Projekte hohe, überdurchschnittliche Summen. Mitarbeitervorschläge für Spenden und soziale Projekte werden umgehend umgesetzt. Darüber hinaus engagiert sich das Unternehmen in Sport- und Kulturförderung. Kunden mit problematischen Geschäftsmodellen werden aus ethischen Gründen nicht betreut.
Aus meiner Sicht sehr gut. Extrem wertschätzender Umgang...
Sehr wertschätzend. Die Erfahrungen der älteren Kollegen ergänzen sich in idealerweise mit der Dynamik der jungen Kollegen.
Die Vorgesetztenverhalten ist gut bis sehr gut, aber auch hier kann durch das hohe Wachstum nicht immer alles perfekt sein.
Neueste Bürokommunikation, schöne Firmenräume, sehr gute Verkehrsanbindung, Klimaanlage, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit.
Die Kommunikation ist generell sehr gut. Durch das schnelle Wachstum muss aber das ein oder andere nachgezogen werden.
Aus meiner Sicht ist das Unternehmen in diesem Umfeld vorbildlich.
Durch die dynamische Entwicklung des Unternehmens ergeben sich permanent neue, interessante Herausforderungen.
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- familiäres Miteinander
- Hilfsbereitschaft der Kollegen und Führungskräfte
- Teambuildingmaßnahmen
Man geniest ein unglaublich familiäres Miteinander.
Die Kollegen sind sehr freundlich und es macht Spaß zur Arbeit zu kommen!
Arbeit und Spaß verschmelzen komplett.
Das Unternehmen und sticht mit sämtlichen Firmen-Events heraus, unter anderem durch das alljährliche Mitarbeiter-Kick-Off und einer Firmenreise.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30-Tage Urlaub, mobiles Telefon, Geschäftswagen, BU, LV, etc. mehr Work-Life-Balance kann man sich nicht wünschen.
Man hat Weiterbildungsmöglichkeiten und als stark wachsendes Unternehmen dementsprechende Aufstiegschancen.
Sehr kollegialer und familiärer Umgang miteinander.
Man fühlt sich direkt in einer Gemeinschaft aufgenommen.
Es werden keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Kollegen gemacht.
Jeder hat die Möglichkeit sich weiterzubilden, jeder der Fordert wird gefördert und alle Kollegen werden geschätzt.
Jedem Mitarbeiter stehen die Türen stets offen.
Die Vorgesetzten, sei es Teamleiter, Vertriebsleiter/Bereichsleiter oder Geschäftsführer, bemühen sich in jeder Hinsicht darum ein gutes Arbeitsklima für den AN zu schaffen. Hilfe ist jederzeit geboten und gute Leistungen werden wertgeschätzt!
Jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz in einem nicht zu großen Büro um den Lärmpegel "niedrig" zu halten und Freiraum zu bieten. Man hat sehr hochwertiges Arbeitsequipment und ausreichend Licht. Außerdem steht jedem Mitarbeiter ein ergonomischer Bürostuhl zur Verfügung.
Die Kommunikation kommt sicher nicht zu kurz.
Sowohl die Kollegen, als auch die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und unterstützen wo sie nur können. In regelmäßigen jour fixes hat jeder Mitarbeiter noch einmal die Möglichkeit 1:1 Dinge anzusprechen - sowohl positiv als auch negativ.
Das Gehalt ist angemessen und man wird am Erfolg beteiligt.
Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
BU, LV, Zusatzversicherungen.
Was das Geschlecht angeht, sind die Führungsebenen sehr ausgeglichen.
Die Aufgabenfelder sind sehr abwechslungsreich und je nach Anforderung sehr gut gestaltet. Es wird nicht langweilig, man wird aber auch nicht überfordert. Interessant ist die Arbeit auf jeden Fall, da man täglich neues dazulernt.
Wertschätzung und Vertrauen stehen im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit in Teams über Abteilungen und Hierarchie-Ebenen hinweg funktioniert super. So kann man auch bei größeren Aufgaben oder Problemen immer schnell Hilfe bekommen.
Ich höre sowohl von Kunden als auch Mitarbeitern nur gutes. Wir erhalten aufgrund der wahrgenommenen Arbeitsatmosphäre regelmäßig Bewerbungen von Kunden und Partnern.
In einem wachsenden Unternehmen gibt es immer etwas zu tun und die Arbeit ist nie "zu Ende". Wer den Anspruch hat "fertig" zu werden, kann natürlich ewig arbeiten. Aber das muss keiner. Es geht um Ergebnisse und nicht um Arbeitszeit.
Wer möchte kann sich hier super weiterentwickeln. Das kontinuierliche Wachstum führt auch dazu, dass sich immer wieder neue Strukturen bilden, was natürlich Karrierechancen generiert.
Die Gehälter sind sehr fair und im Vertrieb stark an die Leistung geknüpft. Sozialleistungen wie private Krankenzusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, Altersvorsorge etc. werden ebenfalls angeboten.
Wir tanken CO2-neutral, bieten fair trade-Kaffee und spenden jedes Jahr einen Teil der Gewinne. Ich denke hier wird sehr viel mehr getan als in den meisten Unternehmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beispielhaft. Durch die enge Zusammenarbeit und die Komplexität der Aufgaben ist das Feedback immer sehr ehrlich und direkt. Man beschäftigt sich hier lieber mit den Problemen von Kunden und Interessenten, statt intern welche zu generieren. Das ist gut für jeden, der mit direktem Feedback umgehen kann.
Der Altersschnitt liegt irgendwo bei ca. 35 Jahren. Es gibt ein paar ältere Kollegen und ich habe das Gefühl, dass die sich sehr wohl fühlen. Jedenfalls sagen sie das ständig :)
Die Entscheidungen der Geschäftsführer sind nachvollziehbar und werden sehr gut begründet, wenn man sie nicht sofort versteht. Bei wichtigen Themen werden Mitarbeiter sehr stark involviert (z. B. betriebliche Altersvorsorge).
Auf die Arbeitsbedingungen wird großer Wert gelegt. Zuletzt wurden Klimaanlagen und LED-Deckenlichter installiert. Im UG wird ein großer Koch- und Essbereich eingerichtet. Die IT-Ausstattung ist natürlich top und wird auch in sehr regelmäßigen Zyklen erneuert. Auch individuelle Wünsche der Ausstattung am Arbeitsplatz sind kein Problem.
Der Umgang untereinander ist sehr locker, es wird sehr viel gelacht. An benötigte Informationen kommt man ziemlich schnell. Regelmäßige Web-Konferenzen und Meetings unterstützen den persönlichen und fachlichen Austausch, der ohnehin an der Kaffeemaschine stattfindet.
Wir haben aktuell "Wiedereinsteiger" und ich habe einen Empfang mit offenen Armen erlebt. Das spricht für sich. Zwischen Frauen und Männern wird kein Unterschied gemacht, die Arbeitsleistung steht im Vordergrund.
Der Markt auf dem wir uns bewegen, entwickelt sich sehr schnell. Das gilt damit natürlich auch für uns. Diese Entwicklung kann jeder, der sich einbringt, aktiv mitgestalten. Die Wirksamkeit jedes einzelnen kann also sehr groß sein. Durch die wachsenden Strukturen ergibt sich auch intern immer die Möglichkeit, das eigene Aufgabengebiet zu verändern.
Weiter so ...
Rundum sehr gut (Kollegen, Mitarbeiter, Vorgesetzte, ...)
Ein gutes Gefühl, wenn der Arbeitgeber eine hohe Kundenzufriedenheit hat. Da spricht man im Privaten gleich viel lieber über seinen Job.
Neben einem guten Gehalt und zusätzlichen Sozialleistungen auch nicht wenige Incentives.
Gehöre selber in diese Kategorie und fühle mich rundherum gut aufgehoben und akzeptiert.
Hohe Selbstständigkeit in der Ausgestaltung der eigenen Aufgabengebiete.
Das familiäre Verhältnis untereinander.
Die Parkplatzsituation vor Ort ist leider eine Katastrophe.
Mut zu neuen Wegen!
Einer der Grundprinzipien ist Spaß, und das wird jeden Tag dort gelebt!
Talente werden gefördert, und das nicht zu wenig. Selbst das Topmanagement nimmt sich Zeit um junge Talente auszubilden.
Luft nach oben ist immer da, man kann aber sehr gut Haushalten, wenn man Leistung bringt.
Selten habe ich so ein großes Engagement in sozialen Bereichen gesehen. Jährliche werden große Summen an Einrichtungen gespendet.
One Team! Mehr gibt es nicht zu sagen.
Auch die alten Kollegen werden in der schnelllebigen IT immer mit an Board geholt. Eine Mischung zwischen Jung und Alt macht das Team perfekt.
Junge Talente selbst in einer Führungsposition, und das völlig zurecht!
Höhenverstellbare Schreibtische machen die Arbeitsbedingungen noch besser. Es muss ja immer etwas Luft zum besser werden da sein.
Manchmal ist eine offenere Kommunikation von Vorteil, trotz der gerechtfertigten Beweggründe.
Sehr angenehmes Arbeitsklima bedingt durch das extrem persönliche Klima. Hier sind auch Vorgesetze keine (!) Ausnahme
Ich kann diese Firma jedem empfehlen. Ein super Team erwartet hier einen. Es macht jeden Tag aufs neue Spaß hier zu arbeiten.
Schade, dass hier Ex-Mitarbeiter das Image des Unternehmens komplett falsch darstellen.
Mit Urlaub oder ähnliches hatte ich noch überhaupt keine Probleme.
super Karrierechancen. Weiterbildungen werden gerne angeboten und das sogar meistens von den eigenen Vorgesetzen.
sehr, sehr fair gehaltenes Gehalt
keine Angabe
Sehr, sehr enger Zusammenhalt (familiär, freundschaftlich). Auch privat wird viel unternommen. Immer hilfsbereiter und korrekter Umgang untereinander.
Ob 45+ oder nicht. Hier wird nicht differenziert.
sehr persönliches und freundschaftliches Verhältnis zu Vorgesetzen. Damit fallen Gespräche leichter und Konflikte können meist ohne Probleme gelöst werden. Vorgesetze sind immer offen für neue Ideen oder Anregungen
super schönes Büro (Penthouse). Im Winter Heizung, im Sommer Klimaanlage. Technische Ausstattung ist 1A und aktuell.
monatliches Teammeeting unterstützt Austausch allerlei Informationen. Sonstige Gespräche und Diskussionen finden immer und überall statt.
eine 100%ige Gleichberechtigung ist natürlich gegeben.
Arbeit je nach Auslastung gerecht aufgeteilt. Faire Aufteilung der Aufgaben
So verdient kununu Geld.