Consulting4IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die positive Arbeitsatmosphäre
- Den guten Umgang miteinander
- die Möglichkeit etwas im Unternehmen bewegen und vorantreiben zu können.
- lockerer unkomplizierter Umgang
- keine toxischen Menschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Offen und ehrlich gesprochen: bisher garnichts.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes junges Team

Image

Sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern sehr gut

Work-Life-Balance

Relativ ausgewogen. Aktuelle Tendenz geht aber vermutlich in Richtung Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Hier sehe ich Optimierungsbedarf. Klare Perspektiven für die kommenden Jahre aufzeigen und regelmäßige Schulungen für Soft & Hardskills wären wünschenswert um weiter vorran zu kommen und den Ehrgeiz und damit die Karriere anzufeuern.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet hier seinen Mitarbeitern einiges. Beim Gehalt gibt es natürlich immer etwas Luft nach Oben :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bewusst.

Kollegenzusammenhalt

Keine Ellenbogenmentalität. Fairer Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied gemacht ob jung oder alt.

Vorgesetztenverhalten

Äußerst fair, offen und ehrlich. Man bekommt stets das Gefühl gesehen und ernst genommen zu werden.

Arbeitsbedingungen

Ein Ort an dem man gerne zur arbeit kommt. Freue mich immer auf die Tage Im Büro.

Kommunikation

Auf einer Wellenlänge. Ehrlich und direkt

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- interessantes Arbeitsumfeld
- attraktive Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vertrauliche Informationen wurden von Teilen der GF weitergetragen, was us meiner Sicht ein klares Fehlverhalten darstellt
- Zudem empfand ich den Umgang mit und die Sicht auf Frauen im Unternehmen als problematisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich positiv, jedoch zeigt das Management-Team deutliche Schwächen im zwischenmenschlichen Umgang. Individuelle Bedürfnisse der Mitarbeitenden werden vor allem dann berücksichtigt, wenn sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Work-Life-Balance

Solange keine abweichenden Erwartungen seitens des Managements bestehen, ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Bei auftretenden Problemen wird es jedoch deutlich schwieriger.

Karriere/Weiterbildung

Externe fachliche Weiterbildungen finden praktisch nicht statt. Erfahrungsberichte des Top-Managements werden stattdessen als Schulungsformat präsentiert.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gut, sofern die vereinbarten Ziele erreicht werden. Das unternehmerische Risiko wird dabei tendenziell auf die Arbeitnehmer verlagert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einzelne sichtbare Maßnahmen wie eine Solaranlage und Elektrofahrzeuge bei Mitarbeitenden. Im Management selbst spielt z.B. der Kraftstoffverbrauch keine Rolle, es werden überwiegend Fahrzeuge mit hohem Verbrauch genutzt. Sozialen Engagement ist nicht im Unternehmen verankert.

Kollegenzusammenhalt

Auf operativer Ebene gibt es viele engagierte und angenehme Kolleginnen und Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist gut und fair.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräften fehlt es teilweise an Erfahrung und fachlicher Kompetenz. Entscheidungen werden überwiegend top down getroffen, ohne das Team einzubeziehen, Vorgaben werden selten ausreichend erklärt oder begründet.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Vergabe eines Firmenwagens hängt allerdings stark vom Wohlwollen der jeweiligen Führungskraft ab.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist stark auf Außenwirkung ausgerichtet. Mit zunehmender Betriebszugehörigkeit wird deutlich, dass die kommunizierte Darstellung nicht immer der tatsächlichen Realität entspricht.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen scheinen stark davon abzuhängen, wie sehr man sich dem Management anpasst. Für Frauen scheinen die Aufstiegsmöglichkeiten von der persönlichen Nähe zur Geschäftsführung oder Management abzuhängen.

Interessante Aufgaben

Leistungsträger werden stark gefordert, aber nur selten aktiv in die Unternehmensentwicklung eingebunden. Positiv sind die großen Freiheitsgrade bei der Gestaltung der eigenen Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, grundsätzlich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde die deutliche Differenz zwischen kommunizierten Werten und deren tatsächlicher Umsetzung als problematisch.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Unternehmenskultur wird nach außen als offen, wertschätzend und teamorientiert dargestellt. Im Arbeitsalltag konnten Konflikte und Spannungen über lange Zeit bestehen bleiben, ohne dass nachhaltige Lösungen entstanden. Die Aufrechterhaltung von Harmonie hatte häufig einen höheren Stellenwert als eine offene und konsequente Auseinandersetzung mit Problemen.

Image

Starke Außendarstellung - Realität und Anspruch gehen auseinander

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeiten sind positiv.
Mobiles Arbeiten ist grundsätzlich möglich, wird jedoch je nach Abteilung unterschiedlich gehandhabt. Die Tendenz geht eher dahin, die Präsenz im Büro wieder stärker einzufordern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird kommuniziert, war im Arbeitsalltag nicht in gleichem Maße erkennbar. Klare Entwicklungsperspektiven und aktive Förderung könnten stärker ausgeprägt sein.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist marktüblich.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt sehr engagierte und fachlich starke Kolleginnen und Kollegen.

Gleichzeitig fehlten wirksame Strukturen für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und problematischen Verhaltensweisen im Team. Dadurch konnten sich belastende Dynamiken langfristig verfestigen.

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

Der wesentliche Schwachpunkt des Unternehmens liegt in der Führungskultur.
Wiederkehrende Probleme wurden häufig verwaltet statt gelöst. Führung wirkte überwiegend reaktiv, Konflikte wurden nur selten konsequent bearbeitet und notwendige Entscheidungen häufig hinausgezögert.

Arbeitsbedingungen

Die fachlichen Aufgaben sind interessant, die organisatorischen Rahmenbedingungen in Ordnung und die Vergütung marktgerecht. Die größte Herausforderung liegt weniger in Aufgaben selbst sondern in der Führung und Unternehmensstruktur.

Kommunikation

Die Kommunikation orientiert sich stark an Begriffen wie Wertschätzung, Transparenz und Zusammenarbeit.
Kritische Rückmeldungen führten jedoch nur begrenzt zu Veränderungen. Zwischen kommunizierten Werten und deren Umsetzung bestand eine deutliche Lücke.

Gleichberechtigung

Ausbaufähig

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und interessante Projekte gehören zu den positiven Aspekten der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Großartige Willkommenskultur für neue Kollegen, kein Wachstum um jeden Preis, Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Ideen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wachstum ja aber nicht auf Kosten der Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man hat schon fast ein Gefühl der Familie

Karriere/Weiterbildung

Kann mich nicht beklagen

Gehalt/Benefits

Glaube das passt ganz gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 neutrale Tankkarte und diverses soziales Engagement über das ganze Jahr.

Umgang mit älteren Kollegen

Fühle mich als einer der 5 Ältesten nicht alt

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer eine offene Tür für alle Kollegen und so sehen das hoffentlich auch meine Kollegen :-)

Arbeitsbedingungen

Engagement wird belohnt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Der Mitarbeiter steht immer im Mittelpunkt.
Weiter so!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist super! Es wird immer darauf geachtet, dass jeder Spaß an seinem Job hat und gerne zur Arbeit kommt. Außerbetriebliche Events, wie sportliche Aktivitäten oder ein spontanes Grillen tragen außerhalb der Arbeitszeit ihren Teil dazu bei.

Image

Mitarbeiter halten und über viele Jahre entwickeln!
Consulting4IT agiert hier sehr zukunftsorientiert. Wertschätzung der Arbeit, Weiterentwicklung der Fähigkeiten jedes Einzelnen und Steigerung des Gehaltes binden Mitarbeiter an das Unternehmen. Viele Incentives, wie bspw. die Firmenreise einmal pro Jahr, tragen ebenfalls ihren Teil dazu bei.

Work-Life-Balance

Jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil zum Unternehmenserfolg bei. Die Anforderungen sind hoch, aber die Wertschätzung und Honorierung der Leistung stimmt. Es ist jedem Mitarbeiter selbst überlassen, wie viel man bereit ist zu leisten.
Grundsätzlich tragen die Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten einen sehr großen Teil zur Steigerung der Work-Life-Balance bei.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräfte werden aus den eigenen Reihen entwickelt! Durch das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens ergeben sich hier auch immer wieder neue Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind gut und fair. Jeder hat die Möglichkeit jederzeit sein Gehalt zu verhandeln. Eine Steigerung im Zuge der Betriebszugehörigkeit und Erfahrung erfolgt ohne Nachfrage.
Es werden viele Zusatzleistungen angeboten: Zusatzversicherungen, modernes Modell der betrieblichen Altersvorsorge (Pensflex), etc.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird jeder Jahr eine beträchtliche Summe des Ertrags gespendet. Außerdem werden junge Nachwuchstalente im Sport gefördert.
Es wird sehr viel Auto gefahren. Ist leider bedingt durch die Tätigkeiten nicht anders möglich. Hierfür macht Consulting4IT aber einen CO2-Ausgleich für jeden gefahrenen Kilometer. Auch der Fokus auf immer mehr Remote-Einsätze hilft dabei.

Kollegenzusammenhalt

Das Team der Consulting4IT sieht sich als kleine "Familie". Der familiäre Umgang untereinander schafft ein sehr großes Vertrauen und ein starkes Zugehörigkeitsgefühl. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann.
Parallel zum Wachstums wird darauf geachtet, dass man weiterhin abteilungsübergreifend optimal miteinander zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern!
Man bekommt jederzeit volle Unterstützung und 100 % Rückendeckung!

Arbeitsbedingungen

Jeder Mitarbeiter bekommt die Ausstattung, die er benötigt. Wünschen, wie besseren Headsets mit noice cancelling oder größeren Monitoren wird sofort nachgegangen.

Kommunikation

Jeder Einzelne nimmt sich den ehrlichen und offenen Austausch zu Herzen. Es wird sehr transparent mit betrieblichen Themen jeglicher Art umgegangen, was gerade in der aktuellen Zeit Sicherheit und Vertrauen vermittelt.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Chancen!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und es wird nie langweilig ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Offenheit der Führungskräfte und die Möglichkeit das Unternehmen mit weiterzuentwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich nimmt jeder Mitarbeiter in der Einarbeitungszeit mindestens 5 Kilo zu. Hier muss man früher entgegenwirken.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Philosophie “Wir helfen Menschen dabei Spaß an der IT zu haben” gilt sowohl für Kunden als auch der eigenen Mitarbeiter.

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Jede Firma, die sich mit dem Thema Management, Schutz und Analyse von digitalen Arbeitsplätzen beschäftigt muss Consulting4IT kennen. Ein Stern Abzug, weil Luft nach oben gibt es immer!

Work-Life-Balance

Do much, earn much. Ganz getreu dem Titel. Wer erfolgreich sein will, muss viel leisten. Oftmals bleibt damit die Work-Life Balance dadurch auf der Strecke, letztlich ist aber jeder selbst dafür verantwortlich. Consulting4IT versucht hier den Mitarbeiter durch gelegentliche Events mit privater Natur am Abend entgegenzuwirken. Auch so etwas ist außergewöhnlich und mir bisher nicht bekannt.

Gehalt/Benefits

Wer viel tut, kann viel verdienen. Hohe 5-stellige Gehälter bis gute 6-stellige Gehälter sind erreichbar. Unterstützt wird man ebenfalls durch umfangreiche Versicherungen und Altersvorsorgen mit für den aktuellen Zeitraum sehr guten Renditen. Sabbaticals oder Ähnliches werden ebenfalls angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Beginnend mit einer Tankkarte die für den CO2-Ausgleich aufkommt, geht es weiter zu diversen Spenden an soziale Einrichtungen bis hin zu umfangreichen Versicherungen und Altersvorsorgen für Mitarbeiter. So etwas kennt man normalerweise nur von Weltkonzernen. Consulting4IT braucht sich hier definitiv nicht zu verstecken, sondern spielt hier mit den Großen mit.

Kollegenzusammenhalt

Kurz und pregnant: Familie.
Jeder steht für jeden ein und unterstützt immer und überall. Engeren Zusammenhalt konnte ich in meiner bisherigen Laufbahn noch nicht erleben.

Vorgesetztenverhalten

Wo fange ich da nur an ?
- Toll
- Augenhöhe
- Verständnisvoll
- Zielorientiert
- Fördernd und Fordernd
- Mit Spaß behaftet
- Rückhalt
- menschlich

Arbeitsbedingungen

Aktuelle Hardware, neue Räume, eigene Küche zum gemeinsamen Kochen und tolle Firmenfahrzeuge sind nur kleine Beispiele der Arbeitsbedingungen die es gibt. Um das zu glauben, muss man es selbst erleben!

Kommunikation

Der interne Kommunikationsfluss des Unternehmens ist sehr gut. Durch regelmäßigen Austausch sind alle auf einem gleichen Stand. Selbst große strategische Entscheidungen werden im Unternehmen schnell kommuniziert. Natürlich gibt es auch auch hier Verbesserungspotenziale, deshalb ein Stern weniger.

Gleichberechtigung

Wir alle sind Menschen, egal welcher Natur, Alter, Herkunft und Hautfarbe. So beschäftigt Consulting4IT Mitarbeiter, die zusammen mit den Führungskräften die Einbürgerung geschafft haben, den Führerschein bestanden haben oder aus Fernost integriert wurden. Egal ob jung oder Alt - jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt das Prinzip „Do much, earn much“. Das Verhalten der Vorgesetzten ermöglicht es sich selbst zu entfalten und entwickeln. Jeder ist selbst in der Lage entsprechende Verantwortung zu übernehmen, einhergehend ist es möglich interessante Aufgaben zu gestalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist der Mitarbeiter primär Mensch und keine beliebig ersetzbar Ressource.
In einem solchen Umfeld kann man sich entfallten und weiterentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Tolles Miteinander, man hilft sich gegenseitig.
Neue Kollegen werden sofort integriert.
Immer Spass bei der Arbeit.

Image

Bei den Kunden angesehener Dienstleister.
Konzentriert sich auf sein Portfolio und ist in den angebotenen Produkten Experte.

Work-Life-Balance

Hier ist meine keine Nummer im Personalregister, hier ist man Mensch und wird so auch behandelt.
Auf die Bedürfnisse des Mitarbeiters wird eingegangen.
Home Office ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Eigene Akademie, Mitarbeiter lernen von Mitarbeitern. Regelmäßige Weiterbildung im Team.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist sehr gut.
Leistung und Einsatz wird entlohnt.
Diverse Sonderleistungen werden ihn grosser Vielfalt angeboten.
Einmal im Jahr geht es für ein Wochenende auf Firmenkosten in den Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Consultant ist man schon öfter auf der Straße unterwegs, lässt sich nicht vermeiden. Jedoch wird Remote-First gelebt.
Die Firma ist auf dem Weg CO2 Neutral zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir finden immer eine Lösung. Teams arbeiten Hand in Hand.
Kollegen stehen immer für Fragen zur Verfügung und helfen gerne weiter.
Man macht gemeinsam Mittagspause und es werden alle einbezogen.
Hier steht man nie alleine da.

Umgang mit älteren Kollegen

Als Mitarbeiter im mittleren Alter, sehe ich keinen Unterschied beim Umgang von Kollegen egal welchen Alters.
Ältere Kollegen teilen gerne ihr Wissen und die jüngeren Kollegen nehmen es gerne an.
Super Mischung.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar vom Teamleiter bis zur Geschäftsführung. Neue Ideen werden konstruktiv diskutiert und gemeinsam umgesetzt. Man erfährt sehr viel Vertrauen und Rückhalt durch die jeweilige Führungskraft.

Arbeitsbedingungen

Klima, Getränke, Kaffee, Tee, höhenverstellbare Tische, spitzen Dachterrasse, modernste IT Ausrüstung, benötigtes Material (ergo Mauspad usw.) wird je nach Anforderung ohne Probleme bereitgestellt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt direkt und offen. Änderungen im Unternehmen werden rechtzeitig und zielgerichtet kommuniziert.
Teamübergreifend eine sehr gute Kommunikation.

Gleichberechtigung

Sehe da keinen Unterschied.

Interessante Aufgaben

Viele Kunden unterschiedlichster Kategorie führen zu immer neuen Herausforderungen und interessanten Fragestellung sowie Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die lockere Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise zu familiär.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Habe mich hier immer wohl gefühlt. Das Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten ist locker.

Image

Als Marktführer hat das Unternehmen einen sehr guten Ruf

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Home Office, aber natürlich muss man auch des öfteren vor Ort beim Kunden sein. Je nachdem wo der Kunde ist, muss man auch mal mehrere Tage im Hotel verbringen. Muss man mögen. Vor allem muss einem klar sein, dass dadurch Freizeitaktivitäten oder Familie darunter "leiden" werden. Flexible Arbeitszeiten hat man leider nicht.

Karriere/Weiterbildung

Intern kann man Schulungen besuchen. Diese sind aber toolbezogen. Externe Schulungen kann man nach Absprache machen. Bei einem vollen Terminkalender, wird das aber oft schwierig, sodass man im schlimmsten Fall schon ein Jahr vorher wissen sollte, welche Schulungen man besuchen möchte. Durch die flache Hierarchie gibt es geringe Karriere Möglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Es ist noch Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel Auto gefahren, lässt sich schwer vermeiden. Ich denke, dass es sich schon verbessert hat, indem die Firma Mitarbeiter aus dem Norden und der Mitte Deutschlands beschäftigt. Dadurch können längere Fahrten vermieden werden. Aber das know how ist nicht so aufgeteilt, dass es immer passt. D.h. ein Kollege aus KA muss dann auch mal öfters nach HH, obwohl auch dort Kollegen sitzen. Aber aufgrund des unterschiedlichen Know How's lässt sich das nicht vermeiden. Dafür ist das Unternehmen noch zu klein.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen findet man immer jemanden, der hilft. Wenn man nach längerer Zeit seine Kollegen mal wieder sieht, freut man sich umso mehr. Auch nach der Arbeit sind wir gerne mal ein Bier zusammen trinken gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Eigentlich ist dieser Punkt nicht einfach zu bewerten. Ab wann gehört denn ein Mitarbeiter zu den "älteren"? Ich denke aber, dass jeder gleich gut behandelt oder geschätzt wird.

Vorgesetztenverhalten

Super, man kann offen über alles reden.

Arbeitsbedingungen

Wenn man etwas braucht und begründen kann, bekommt man es auch. Die Firma ist gibt einem das, was man zum Arbeiten braucht.

Kommunikation

Wenn man viel unterwegs ist, leidet natürlich auch die Kommunikation darunter. Unter den Kollegen telefoniert oder schreibt man hin und wieder und hilft sich gegenseitig, aber die Kommunikation zu bspw. Vorgesetzten ist kaum vorhanden.

Gleichberechtigung

Hatte nicht das Gefühl, dass es keine Gleichberechtigung gibt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bis zu einem gewissen Grad. Das Produkt wird natürlich stetig weiterentwickelt, was dann auch neue Herausforderung bietet, aber trotzdem bleibt es das gleiche Tool und irgendwann hat man in bestimmten Teilen immer die gleiche Vorgehensweise bzw. die gleichen Abläufe, was dann auch mal nervig werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von vorne wird einem ins Gesicht gelächelt von hinten sehr schlecht über einen geredet (auch Vorgesetzte). Aussagen werden erfunden und Tatsachen verdreht.

Work-Life-Balance

Flexible Gestaltung der Arbeitszeit. 30 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Bereich an, in dem man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Verdienst sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kleine Grüppchen die sich untereinander unterstützen, ansonsten kein Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kann man nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetztenverhalten, die Mitarbeiter dürfen fast alles machen, was sie wollen. Mitarbeiter, die gekündigt haben, werden sehr schlecht behandelt. Versprechungen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung, Kaffeemaschine etwas langsam, neuste IT.

Kommunikation

Sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Gutes Aussehen hilft als Frau.

Interessante Aufgaben

Man muss die Aufgaben so erledigen, wie es einem gesagt wird.
Verbesserungsvorschläge soll man zwar machen, werden aber belächelt.