Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Einarbeitung ist ein wahrer Genuss, so minimalistisch, dass man fast denkt, man hätte nie angefangen. Ein wahres Meisterwerk der Inkompetenz.
Kleines unternehmen das niemand kennt.
die so genannten "Schulungen", die tatsächlich von anderen Unternehmen durchgeführt werden, deren Leiter jedoch zufälligerweise enge oder alte Freunde der geschäftsführung sind
Gehalt ist typisch für Beratung
Ein wirklich beeindruckendes Beispiel für Mitarbeiterführung, bei dem Entlassungen eher einem Lotteriespiel gleichen als einer durchdachten Strategie.
Eine wahre Meisterklasse in theatralischer Inaktivität und kollektiver Unzufriedenheit.
Das Gespür für neue Geschäftsfelder und, wenn es erfolgsversprechend ist, das Engagement, diese neuen Geschäftsfelder zu erschließen.
fällt mir nichts ein
Ich kann nur sagen: weiter so
Sehr offener Umgang mit Lob und Kritik und dabei immer konstruktiv. Hier macht das Arbeiten echt Spaß
Die Consurance ist schon ein Juwel unter den Arbeitgebern.
Ausgezeichnete Balance, sogar mit vielen Anreizen und Angeboten des Arbeitgebers
Es werden immer wieder Möglichkeiten zur Fortbildung angeboten. Diese sind natürlich arbeits- bzw. projektbezogen. Neben dem Angebot kann jeder Mitarbeiter auch selbst eine Fortbildung vorschlagen, die sie/er für seine Arbeit benötigt. Das wird in der Regel auch genehmigt und bezahlt.
Da gibt es nichts zu beanstanden
Es wird ständig daran gearbeitet, den ökologische Fußabdruck zu verkleinern. Z.B. durch die Möglichkeiten des Home-Working sind schon sehr viele Reisen (Auto, Flugzeug, Bahn) reduziert worden.
Jeder hilft jedem, offene Kommunikation, schnelle Integration neuer Mitarbeiter*in
Unabhängig vom Alter und Zugehörigkeit werden Mitarbeiter geschätzt und gefördert. Die Mitarbeiter sind das Kapital.
Ziele sind sehr individuell und fair gesteckt und damit gut erreichbar. Sollten Konflikte entstehen, werden diese sehr sachlich und konstruktiv gelöst. Bei vielen Entscheidungen werden die Mitarbeiter gefragt
Überwiegend Homeoffice. Notwendige Geräte wie z.B. Handy, Laptop etc. werden bereitgestellt und bei im Rahmen liegende, sinnvollen Sonderwünschen, werden diese auch über die Firma bestellt werden.
Volle Transparenz über Ereignisse, Gelegenheiten, Veränderungen
Es werden keinerlei Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Reglion, Herkunft, Alter oder sontigen Kriterien gemacht. Wir sind ein bunter "Haufen"
Durch unterschiedliche Projekte enstehen immer wieder neue und interessante Aufgaben. Wie in jedem Projekt, ist die Arbeitsbelastung natürlich schwankend, aber immer gut zu händeln.
Offene Gesprächskultur, duzen, Empathie, offenes Ohr für neue Ideen
Saufgelage, unklare Entscheidungswege und unklare Betriebsablaeufe
Alle Abteilungen weiterbilden nicht nur IT.
Klare Ablaufe und Zuständigkeiten definieren.
Sehr gut
Super
Wenig
Oben unten Gefalle zu stark
Auf einem guten Weg
Super, trotz kleinerer Lästereien
Top
Gut
Schönes Büro
Gerne öfters, ist wohl der Zeit geschuldet.
Ok
Zu wenig
Die angestellten Mitarbeiter stehen deutlich im Mittelpunkt. Dadurch ist die Work-Life-Balance wirklich hervorragend. Es wird viel in die Weiterbildung investiert.
da fällt mit nichts ein
weiter so
Flache Hirachien, gesprächsbereitschaft, Kritikfähigkeit. Sehr menschlich und sozial eingestellt. Viel Freiraum für eigene Ideen, man kann sich selbst gut einbringen. Sehr gut auch der gleiche Umgang und Duz-Kultur in allen Ebenen . Events und Grillen.
Leider oft unorganisiert, mehr und klarere Absprachen für alle.
Sozialleistungen sollten für alle gleich sein.
Mehr und klarere Absprachen für alle. Strukturen erleichtern auch mal das Arbeiten, ohne gleich einzuengen. Mehr Umweltbewusstein.
Freundlich , kollegial, offen, flache Hirachien, Gleitzeit, nette Kollegen.
Sehr positiv, da beide Bereiche, Versicherung und Qlik-Partnerschaft - sehr hoch angesehen werden.
Leider hier kaum homeoffice, ansonsten Gleitzeit, auch Monatsarbeitszeit selbst gestaltbar. Werden nur die Stunden und Überstunden die gemacht wurden auch abgerechnet. Frei zu wählen 4 Tage- oder 5 Tage- Woche.
Muss man von selbst drauf kommen, dann wird nicht nein gesagt.
Anfangs gutes Coaching. Weiterbildung in dem Bereich wird nicht geboten, im Consulting ständig.
Gehalt ist gut durch diverse Zulagen, also bei Leistung hoch, sonst eher untere Liga.
Keine Altersvorsorge, k. Ticket, k. Essenszulage, k. Fitnessclub...
Umweltbewusstsein eher gering, z.b. bei Events wird garnicht darauf geachtet, keine Umweltreiniger oder Plastik vermeiden, intern z.T. schon. Es liegt auch an den Mitarbeitern, denn es fallen ständig Verpackungen vom Fastfood an. Müll unsortiert. Sozialbewusstsein eher stark, da Verständnis für soziale Belange gezeigt wird (Familie, Kinder, Hunde, Krankheit....usw. wird von der Firma aufgefangen)
Nett, hilfsbereit, überwiegend konkurenzfrei, eher anspornend und unterstützend
Sehe keine Unterschiede , also gut
Entgegenkommend, immer ein offenes Ohr haben, unvoreingenommen, unterstützend, hilfsbereit. Flache Hirachien, konstruktive Kritik.
Gute Lage am Kanal , gut erreichbar, auf Anfrage werden sofort neue Arbeitsmittel gestellt ( z.B.Stühle, Drucker etc.) Gemeinsames Grillen, leider keine Kantine. Obstkorb und Getränke frei, eigenes Büro. Eigener Laptop.( Andere auch Handy u. PKW)
Es fehlt oft die Weiterleitung von Neuigkeiten, sowie aktualisierte Unterlagen.
Man muss nachfassen, dann aber gute Gespräche. Erfolge und Gewinne werden offen kommuniziert.
Wenn möglich, wird die Frauenquote in allen Bereichen erhöht, auch keine Angst vor 50 plus.
Mal mehr mal weniger, insgesamt eher gleichbleibend.
Dem Kunden werden Beratungsleistungen versprochen, die der entsprechende Berater aus Mangel an Kompetenz und Erfahrung nicht bringen kann.
je nach Einsatzgebiet und Kunde
viel bücken, dann geht es schon
Alle sitzen im selben miesen Boot.
wer lange dabei bleibt, kann entweder gut Schlucken oder findet keinen anderen Job
Abhängig vom der Laune des Vorgesetzten und dem Demutsverhalten des jeweiligen Mitarbeiters
vorwiegend Home-Office oder beim Kunden, IT-Sicherheit und Arbeitsgeräte nicht auf dem neuesten Stand, Verwaltung eher inkompetent besetzt
oberflächlich, scheinheilig, Lästern und Falschaussagen selbst durch die Geschäftsleitung
keine Gleichberechtigung
Abhängig vom Kundenprojekt
Flache Hirachien, respektvoller Umgang, Freiräume zur eigenen Gestaltung, kann Ideen einbringen, flexibel in der Arbeitszeit. Familienfreundliche Einstellung. Eigenes Büro.
Zu wenige Vorgaben
keine klaren Kommunikationswege
zu wenig Weiterbildung
Besser definierte Workplaces und no goes, mehr Fortbildung anbieten, mehr Benefits wie Essen, Ticket u. Gesundheit.
gut
weiss ich nicht genau
Lage ist gut und die Kunden sind sehr zufrieden
Flexible Arbeitszeiten nicht bei allen - je nach Position.
Leider kein homeoffice
in meinem Bereich nichts, ansonsten ja
keine Betriebsrente
Keine Gesundheitsleistungen
kein Jobticket,
jeh nach Position Parkplatz / Firmenwagen und auch Handy möglich
kein Umweltbewusstsein, viel Sozialbewusstsein
keine Rangelei und gute Konversation auch bei Krisen stets freundschaftlich wertschätzend.
gut
Respektvoll, entgegenkommend
könnte besser im Fluss gehalten werden - aber nett und freundlich auch bei Kritik
alle gleich
je nach Job - muss man sich manches selbst interessanter machen
die Bezahlung
alles was oben aufgeführt wurde. Die anderen Teilhaben der Firma sollten mehr Rückrat haben und sich nicht alles gefallen lassen und sich daher mehr für Arbeitnehmer einsetzen, wenn die nase dem einen nicht mehr gefällt.
Diese Firma sollte nicht so weit abheben
es kommt darauf an, in welchem Projekt man sitz oder in welcher Zweigestelle man arbeitet.
ok
Auch hier muss man aufpassen. Letzen Endes hat in der Firma nur einer etwas zu sagen. Es traut sich keiner etwas negatives dagegen zu sagen. falls doch - droht die Entlassung. Eben Vetternwirtschaft
wenn man die Klappe hält, ist alles ok. Wenn nicht, dann es es egal ob man jünger oder älter ist.
Die Firma wirbt mit "niedrigen Hierachien". Leider hat dort nur einer etwas zu sagen. die Anderen, selbst Partner der Firma, trauen sich leider nicht sich dem entgegen zu setzen. Traurig, wenn man mit dem einen nicht kann, setzt sich keiner für den anderen ein und man fliegt.
Kommt darauf an, wo man eingesetzt ist. Die Büros sind schön. Im Projekt ist es oft sehr eng
Durch die Entfernung zu den Kollegen ist dies sehr wichtig. Es wird sehr großen Wert auf die Komunikation gelegt. Allerdings muss man genau aufpasssen, mit wem man was redet.
wenn man gut "kratzen" kann und immer nach dem Mund redet, klappt alles gut
komtm darauf an
sehr nette Kollegen, viel Potenzial
das Konfliktverhalten ist sehr fragwürdig
mehr Fairness
Das Sie kreativ dabei sind hier die Bewertungen ins rechte Licht zu rücken
Management nicht vorhanden/ interne bodenkämpfe Unprofessionalität...
Eigenartige Berater, größtenteils ohne Studium oder Beratungs Know how
Keine Möglichkeit der Weiterentwicklung/ Partner hat Lieblingskollegen / lästern hinterm Rücken
Alles nur keine Projektarbeit
So verdient kununu Geld.