51 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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consus.health GmbH (ehem. consus clinicmanagement GmbH) Bewertungen
consus.health
GmbH
(ehem.
consus
clinicmanagement
GmbH)
Freiburg im Breisgau
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiengefühl im Großbetrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Transparenz und es ist auch nicht diese typische Hierarchie zu verspüren. Die Chefs sind ganz normale Menschen, mit denen man auf Augenhöhe kommunizieren kann und obwohl ich mich bei über +150 MAs als kleines Rädchen sehe, kennen sie doch meinen Namen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes gibt es glaube ich immer zu sagen, vor allem wenn man danach sucht. Aber hier möchte ich mich auf das Gute konzentrieren. Bisher konnte kein anderer Arbeitgeber für den ich angestellt war, consus das Wasser reichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist ausgesprochen groß und es bleibt immer genug Zeit für ein menschliches Miteinander.
Image
Da ich hier auch gut über meinen Arbeitgeber rede, bin ich mir sicher, dass es auch andere tun. Es läuft nicht immer alles perfekt, aber im Großen und Ganzen ist consus ein echt gutes Unternehmen, für das es sich lohnt zu arbeiten. Besser geht immer, aber auch schlechter. Ich kann das Unternehmen guten Herzens empfehlen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit besteht auf Vertrauensbasis. Es ist kein Problem Überstunden abzubauen und mal mitten unter der Arbeitszeit z. B. einen privaten Termin wahrzunehmen. Solange am Ende vom Tag alles Notwendige erledigt ist, kann man relativ flexibel über seine Zeit bestimmen, natürlich in Absprache mit den Team-Kollegen:innen, damit es keine Überschneidungen gibt.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin jetzt nicht der Karrieremensch, aber diejenigen, die im Unternehmen die Leiter hochklettern möchten, können dies definitiv machen und es gibt auch viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Und wenn es mal etwas nicht gibt, kann man es offen ansprechen und wenn es Sinnvoll ist, wird es möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden viele tolle Sozialleistungen geboten. Man kann eine Bildschirmbrille bekommen, es gibt Deals mit unterschiedlichen Anbietern, bei denen man als Arbeitnehmer bei consus dann nur die Hälfte bezahlt. Für Mitarbeitende Ü40 gibt es 1x jährlich einen kostenfreien allumfassenden Gesundheitscheck, der zum Beispiel an einem Wochenende in den Bergen stattfinden kann. Alle MAs erhalten eine Zusatzkrankenversicherung, die z. B. Chefarztbehandlung und ein Zweibettzimmer im Krankenhaus garantiert uvm. 1x im Jahr gibt es ein Sommerfest für ALLE. Das geht über 2 Tage. Heißt die komplette Firma arbeitet an diesen Tagen NICHTS. Es wird zusammen gefeiert und es findet jedes Jahr woanders statt und die Location wird auch erst kurz zuvor verraten. 2022 waren wir zum Jubiläum im Europa-Park. War wirklich ein großartiges Event.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich keine wirklichen Angaben machen, da mir nichts bekannt ist, was jedoch nicht heißt, dass dem nicht so ist. Es passiert oft so viel, dass man nicht immer alles sofort mitbekommt.
Kollegenzusammenhalt
Wir kommen alle sehr gut miteinander klar und können auch Privates erzählen ohne Angst haben zu müssen, dass einem ein Strick daraus gedreht wird. Untereinander sind wir ehrlich am Leben des anderen interessiert und freuen uns über private Erfolge.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden alle fair behandelt und auch mit älteren Kollegen:innen wird wertschätzend umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist alles ziemlich offen und transparent. 1x wöchentlich gibt es ein kurzes Meeting für das komplette Unternehmen, in dem wir über aktuelle Zahlen, neue Einstellungen und neue Projekte informiert werden. Hier und da werden nette Challenges angekündigt, die den Alltag etwas aufzulockern und es gibt immer genug Zeit für kleine Scherze.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nicht wirklich viel sagen, da ich im Home Office arbeite. Mir sind jedoch auch keine Beschwerden von Kollegen:innen bekannt. Scheint alles zu passen.
Kommunikation
Kommunikation ist höflich, transparent und immer auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass dem so ist, aber das kann ich erst sicher sagen, sobald meine Gehaltsverhandlungen abgeschlossen sind. Der Eindruck ist hier erst mal positiv.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele interessante Aufgabenbereiche und ist auch immer offen für Ideen.
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Super Team, klasse Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier passt alles, für mein dafür halten ein sehr guter Arbeitgeber der sich um die Belange seiner Mitarbeiter kümmert
Work-Life-Balance
Ei wichtiger Bestandteil meines Lebens und die passt hier voll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt voll
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und richtig gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und lehrreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre und guter kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovatives, modernes Unternehmen Dankbar, das ich ein Teil von consus clinicManagement sein darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, nette Kollegen
Image
Firma hat auf dem Markt ein großes Ansehen
Work-Life-Balance
Nichts kommt zu kurz
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung zu jeder Zeit möglich, da im eigenen Unternehmen geschult wird
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, wird immer gefördert mit Events
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Perfekt
Kommunikation
Steht ganz oben auf der Agenda
Gleichberechtigung
Selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Ständig neue Herausforderungen
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Ein echter "Great Place To Work"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei consus hat man wirklich das Gefühl, dass alle Mitarbeiter an einem Strang ziehen und ein Ziel verfolgen. Das schafft ein Gemeinschaftsgefühl und regt, ohne Zwang und ganz automatisch, den Ideenreichtum und die Kreativität jedes einzelnen an. Viele der Kollegen arbeiten dauerhaft im Homeoffice und trotzdem ist man sich nie fremd. Jeder kann zu jederzeit per Videocall kontaktiert werden und hilft gerne aus. Auch, wenn man sich bei inzwischen 150 Mitarbeitern bisher noch nie gesprochen hatte. Wer es aus anderen Unternehmen anders kennt, braucht erst mal seine "Zeit zum Landen". Denn hier wird gehalten, was im Einstellungsprozess versprochen wurde. Das war für mich erst mal ungewohnt.
Image
consus genießt sowohl als Arbeitgeber wie auch als Beraterfirma hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
consus bieten, wo immer möglich, seinen Mitarbeitern maximale Gestaltungsfreiheit dabei, wo, wie und wann ihre Arbeit erledigt wird. 100% Remote oder im Büro oder im Mischmodell, echte Vertrauensarbeitszeit ohne Überwachung – für wohl fast jedes Lebensmodell macht die Firma das passende Arbeitsmodell möglich.
Kollegenzusammenhalt
Nährboden für Lästereien und Mobbing sucht man hier vergebens. Das liegt vermutlich an der hohen Mitarbeiterzufriedenheit. Wer zufrieden mit seiner Arbeit ist und sich mit dem Unternehmen identifizieren kann, hat gar kein Bedürfnis, andere klein zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden für ihre Erfahrung und Expertise sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
"Klug schlägt unklug" statt "oben schlägt unten" steht hier an der Tagesordnung. Eine offene Fehlerkultur tut sein Übriges für ein vertrauensvolles Miteinander, in dem die Aufgabe der Vorgesetzten darin besteht, die Stärken seines Teams zu fördern, statt sich auf Schwächen zu versteifen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt eine hochwertige Arbeitsausstattung gestellt. Das gilt sowohl für's Büro als auch für's Homeoffice.
Kommunikation
Kommunikation wird bei consus nicht nur groß, sondern gefettet geschrieben. Regelmäßige Meetings im Team, mit allen Mitarbeitern und in wechselnden Gruppen sorgen dafür, dass alle abgeholt werden und die Gerüchteküche gar nicht erst anfängt zu brodeln.
Gehalt/Sozialleistungen
consus bietet übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung bei regelmäßigen Gehaltsgesprächen. Schön wären noch zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gleichberechtigung
Hier interessiert sich niemand für deine Nationalität, dein Alter, deine Orientierung oder deine Pronomen. Jeder wird so akzeptiert, wie er ist.
Interessante Aufgaben
Bei den vielen verschiedenen Bereichen und Tochterunternehmen ist immer genug zu tun und für Abwechslung gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einer der besten Arbeitgeber die ich bisher hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Das gesamte Team zieht an einem Strang. Es wird offen kommuniziert und als Mitarbeiter steht man nie unter Druck, unrealistische Zielstellungen erfüllen zu müssen.
Image
Das Unternehmen genießt in der Branche einen sehr guten Ruf. Nicht zuletzt wegen des Team, dass fast ausschließlich aus absoluten Fachexperten besteht.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die individuelle Situation der Mitarbeiter eingegangen. Jeder entscheidet am Ende quasi selbst, wann und wo er arbeitet. Es wird zudem keine ständige Erreichbarkeit verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Inwiefern es Aufstiegsmöglichkeiten gibt, kann ich bisher nicht bewerten. Bzgl. Weiterbildung muss man Eigeninitiative zeigen. Weiterbildungen werden dann aber in der Regel auch komplett übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen auf einem guten Niveau. Weitere nennenswerte Sozialleistungen gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist das Unternehmen sehr engagiert. Es wird hinter den Kulissen sehr viel getan. Sehr sympathisch ist aus meiner Sicht, dass diese Themen nicht öffentlichkeitswirksam kommuniziert werden sondern es wirklich um die Sache geht.
Im Bereich Umwelt könnte das Unternehmen noch etwas mehr machen. Beispielsweise indem man auch bei Dienstreisen noch stärker ökologische Gesichtspunkte in den Blick nimmt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt im Unternehmen keine Unterscheidung nach dem Alter eines Mitarbeiters. Das Alter spielt weder bei der Einstellung neuer Mitarbeiter noch beim Umgang mit den bestehenden Mitarbeitern eine Rolle. Das ist zumindest mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich auch hier sehr gut zu bewerten. Einzige Verbesserung wäre an dieser Stelle, dass Führungskräfte noch stringenter agieren. Das bedeutet, dass in allen Abteilungen bis zu einem gewissen Maß die gleichen Vorgaben und Spielregeln umgesetzt werden sollten. Hier gibt es noch Unterschiede zwischen den einzelnen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen gibt sich Mühe sehr moderne Arbeitsbedingungen zu schaffen und unterstützt alle Mitarbeiter großzügig mit allen notwendigen Arbeitsmitteln. Die Büros sind sehr modern eingerichtet.
Einziger Punkt an dem es zu arbeiten gilt, ist die Einführung einiger Softwaretools die die gemeinsame Zusammenarbeit in den Team weiter verbessern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Die Geschäftsführung fordert von jedem Mitarbeiter offenes Feedback und ist kritikfähig.
Einzig die Kommunikation zu konkreten Aufgaben und Projekten könnte noch etwas effizienter organisiert sein.
Gleichberechtigung
Egal ob Praktikant oder Führungskraft, alle Mitarbeiter werden grundsätzlich gleich behandelt. Das Unternehmen legt sehr viel Wert auf einen fairen Umgang dem gesamten Team.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Nicht umsonst ein prämierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Teamplay, Kommunikation, Vertrauensarbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchiestufen sorgen dafür, dass jeder Mitarbeiter freie Hand in seinen Aufgaben hat. Bei Problemen ist die Geschäftsführung jederzeit ansprechbar und hilft umgehend. Gute Arbeitsergebnisse werden gelobt, umgekehrt wird konstruktive Kritik geübt und man sucht gemeinsam nach Lösungswegen.
Image
Mehrfach ausgezeichnet als bester Arbeitgeber Deutschlands (Brand Eins, Great Place to Work etc.). Der bundesweite Ruf ist uneingeschränkt top.
Work-Life-Balance
Es besteht Vertrauensarbeitszeit. Jeder darf sich so seine Zeiten planen, wie er mag. Voraussetzung ist nur, dass die tariflichen Stunden erbracht werden. Dieses Zeitmodell setzt ein gewisses Vertrauen in die Mitarbeiter voraus, welches im Umkehrschluss aber nicht ausgenutzt wird. Das führt dazu, dass jeder sich seine Freizeit so gestalten kann, dass diese nicht mit der Arbeit kollidiert. Vormittags mal Brunchen mit Freunden und dafür Abends drei Stunden arbeiten? Kein Problem. Eingeschränkt ist man nur bei feststehenden Terminen mit Kunden, welche online oder vor Ort stattfinden.
Karriere/Weiterbildung
Wird ohne Rückfragen gefördert, solange es dem Interesse der Firma dient. Möchte eine Kodierfachkraft also Gesundheitsökonomie studieren, wird sie mit offenen Armen empfangen. Möchte die Kodierfachkraft hingegen Forstwirtschaft studieren, wird sie logischer Weise nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwar wird es nicht nach außen getragen, aber consus engagiert sich im sozialen Bereich sehr ausführlich. So wird jährlich (und unterjährig bei Bedarf) an verschiedene soziale Stellen gespendet. Auf Papier verzichtet man bei consus praktisch ausschließlich. Alles läuft online und digital. Nur der Arbeitsvertrag wird auf Papier gedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem, ist immer ansprechbar. Ein solcher Teamzusammenhalt ist beispiellos.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung lässt zu erreichende Ziele von den Mitarbeitern festlegen und begleitet diese dabei. Da immer alle in einem Boot sitzen und am Planungsprozess beteiligt sind, werden gesteckte Ziele fast immer erreicht. Innerhalb der Projekte bekommen Mitarbeiter freie Hand, so lange das gesteckte Ziel möglichst erreicht wird. Es besteht eine unglaubliche Vertrauensbasis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros an 5 Standorten. Dazu wird jeder Mitarbeiter ab dem ersten Tag mit allen Gegenständen ausgestattet, die für das Homeoffice benötigt werden (Laptop, 2 Flachbildschirme, Handy, Maus, Tastatur und und und). Wer mag, kann ins Büro fahren, muss dies aber nicht. Einige Mitarbeiter arbeiten permanent im Homeoffice, manche fahren ins Büro. Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit kann jeder von dem Ort aus arbeiten, der ihm beliebt.
Kommunikation
Flache, praktisch keine Hierarchiestufen. Alle Mitarbeiter duzen sich untereinander, auch die Geschäftsführung wird geduzt. In den wöchentlich stattfindenden Meetings werden aktuelle Themen besprochen, dabei absolut transparent. Jeder weiß immer alles, was wie wo warum gerade läuft. Parallel finden mehrere kleinere Besprechungen unter der Woche statt, in denen sich die Teams austauschen.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nie. Viele Projekte, alle mit verschiedenen Inhalten, die man gemeinsam mit Kollegen abarbeitet. Dabei bleibt die Kommunikation nie auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wertschätzende, motivierende und gut strukturierte Unternehmenskultur. Sehr gutes, vertrauensvolles Arbeitsklima.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, offen und sehr freundlich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Vorbildfunktion
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives und Mitarbeiterorientiertes Unternehmen mit nachhaltiger Kundenberatung. Fehlerkultur, Wissensaustausch, Lösungsorientiert. Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolles und offenes Betriebsklima.
Image
kein typisches Beratungsunternehmen. Oberstes Unternehmensziel = NACHHALTIGE Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Freie Arbeitsplatzgestaltung, dass arbeiten von zuhause ist ebenso möglich wie das arbeiten aus dem Büro. Freie Arbeitszeitgestaltung sind hier keine leeren Worte!
Kollegenzusammenhalt
freundlicher, offener und wertschätzender Umgang im gesamten Unternehmen. Man merkt, dass bei der Auswahl der Mitarbeiter darauf sehr geachtet wird.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien mit wertschätzendem Umgang. Kompetenzen der Mitarbeiter werden aufgegriffen und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros mit Doppelbildschirmen und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Transparenz wird hier groß geschrieben!!! Austausch zu anderen Fachbereichen ist stehts gewünscht und Unternehmenskultur.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben und ein tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist wertschätzend, der Austausch von Wissen ist hoch. So macht es Spaß, Ziele gemeinsam zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bisher keine.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und offen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist dank flexibler Arbeitszeiten sehr gut möglich. Da die Arbeit so viel Spaß macht, vergisst man gerne auch mal die Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Die hohe Hilfsbereitschaft unter den Kollegen fördert zielgerichtetes Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Anliegen werden ernst genommen und der Informationsaustausch klappt sehr gut. Aufgaben werden klar kommuniziert.
Kommunikation
Regelmäßige Gespräche sorgen für einen sehr guten Informationsaustausch. Der Umgang ist wertschätzend und Probleme werden direkt offen angesprochen.
Interessante Aufgaben
Man hat jederzeit die Möglichkeit sich an interessanten Aufgaben zu beteiligen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.