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consus.health 
GmbH 
(ehem. 
consus 
clinicmanagement 
GmbH)
Unternehmenskultur

Freiburg im Breisgau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei consus.health (ehem. consus clinicmanagement ) die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
consus.health (ehem. consus clinicmanagement )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
consus.health (ehem. consus clinicmanagement )
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    95%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    89%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    84%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    84%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    84%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht eine tolle Atmosphäre. Der Zusammenhalt ist ausgesprochen groß und es bleibt immer genug Zeit für ein menschliches Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist höflich, transparent und immer auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir kommen alle sehr gut miteinander klar und können auch Privates erzählen ohne Angst haben zu müssen, dass einem ein Strick daraus gedreht wird. Untereinander sind wir ehrlich am Leben des anderen interessiert und freuen uns über private Erfolge.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit besteht auf Vertrauensbasis. Es ist kein Problem Überstunden abzubauen und mal mitten unter der Arbeitszeit z. B. einen privaten Termin wahrzunehmen. Solange am Ende vom Tag alles Notwendige erledigt ist, kann man relativ flexibel über seine Zeit bestimmen, natürlich in Absprache mit den Team-Kollegen:innen, damit es keine Überschneidungen gibt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier ist alles ziemlich offen und transparent. 1x wöchentlich gibt es ein kurzes Meeting für das komplette Unternehmen, in dem wir über aktuelle Zahlen, neue Einstellungen und neue Projekte informiert werden. Hier und da werden nette Challenges angekündigt, die den Alltag etwas aufzulockern und es gibt immer genug Zeit für kleine Scherze.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen bietet viele interessante Aufgabenbereiche und ist auch immer offen für Ideen.

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