Überstunden sind ein ständiges Muss
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen, da wo es notwendig ist. In der heutigen IT-Welt wäre es ein Leichtes statistisch zu erfassen wo permanent Überstunden gemacht werden/müssen. Nicht nur die Personenanzahl zählt.
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Hat u.a. durch die allgemeine Immobilienkriese gelitten.
Work-Life-Balance
Sicherlich abhängig von den einzelnen Abteilungen. Tw. gibt es Urlaubssperren aber ansonsten kann Urlaub individuell genommen werden.
Ich kenne allerdings niemanden der mehr als 3 Wochen am Stück genommen hat/bekommen hat. Bezüglich der Arbeitszeit gibt es Gleitzeit mit einer großzügigen Kernarbeitszeit. Die Homeoffice/Office Regelung kann aus familiären Gründen angepasst werden. Allerdings passen die Überstunden nicht in die Work-Life-Balance und können auch nur als Gleitzeitabbau wieder gemindert werden, wodurch wieder Ü-Stunden entstehen, ein ewiger Kreislauf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert
Gehalt/Benefits
Es gibt nur 12 Monate Gehälter/Jahr, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Benefits entsprechen dem heutigen Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es ist aber Luft nach oben. Auf dem "Papier" liest es sich recht gut, aber die Praxis sieht tw. anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den einzelnen Abteilungen, dort wo ich arbeite war der Zusammenhalt perfekt, gute Zusammenarbeit, tolles Klima.
Arbeitsbedingungen
Durch Umstellung auf Großraumbüros ist der Lärmpegel zum Teil ziemlich hoch. Deshalb nur 3 Sterne.