Leider zu schnell gewachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Angestellt über Monate bei voller Bezahlung absolut nicht tuen müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das selbst bei klarem Gesprächsbedarf und Kündigungen von 85 % in einzelne Niederlassungen. Nicht mal gesprächsbedarf oder nachfragen kommen um vielleicht Potential zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Angestellten zu Umstrukturierungen, Unternehmenszielen und dem Wachstum geschuldeten stillstand einzelner Projekte. Das würde vielleicht helfen gutes Personal zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlenden Strukturen durch das schnelle Wachstum erzeugen viel Unsicherheit
Image
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Work-Life-Balance
Ändert sich ständig da es keine klare Zielrichtung gibt
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Guter Verdienst (Schmerzensgeld) vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Einstellung einzelner Vorgesetzter und Kollegen ist dies schon vorhanden aber nicht klarer Bestandteil der Firmenpolitik
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was viele Bereiche des Unternehmens zusammenhält
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Die fehlenden Strukturen und Unsicherheiten und der damit verbundene Druck im Unternehmen werden von oben nach unten durchgereicht
Arbeitsbedingungen
Dem schnellen Wachstum geschuldet eher schlecht als recht.
Kommunikation
Es gibt keine klare Kommunikation mit den Angestellten zu Unternehmens Zielen, Arbeitsabläufen oder Aufgabenstellungen.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Da es keine klaren Zielvorgaben oder Projektstrukturen gibt fehlen natürlich auch die klaren Aufgaben die Spaß machen könnten.