59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
Top
Company
2024
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch die ständige Blaufeierei von manchen Kollegen gerät das Führungsteam immer mehr unter Druck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Mentorenprogramm wieder ins Leben gerufen wurde. Ich hoffe, es bleibt jetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig über die guten Dinge gesprochen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr einbinden.
Sozialschmarotzer endlich entlassen und nicht auf dem Rücken der andern mitschleppen.
Arbeitsatmosphäre
Es war schon besser, aber das ist den ewigen Blaumachern geschuldet.
Image
Schlechter als es sein sollte
Work-Life-Balance
Wir können unsere Planung sehr flexibel gestalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kann den Vorredner nicht verstehen, vielleicht ist er immer im Homeoffice. Ich bin 52 und es gibt noch einige ü50 er bei uns.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe einen top Teamleiter - die ein oder andere ist faul und versteckt sich in ihrem Büro aber mein Vorgesetzter ist super.
Arbeitsbedingungen
Naja, hier könnte man ein wenig zulegen - die Räume schöner gestalten und auch den Pausenraum attraktiver machen.
Kommunikation
Wer redet und fragt bekommt alle Infos, nur hinterhertragen tut sie dir keiner
Interessante Aufgaben
Sehr komplex - allerdings sollte der Auftraggeber langsam mal halblang machen mit seinen Forderungen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Arbeitsbelastung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird sehr stark kontrolliert, wie lange man was macht
Work-Life-Balance
Durch Remote
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben und hierarchisch
Kommunikation
Es wird viel gelästert
Interessante Aufgaben
Eintönige Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
90% zufriednen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
könnte mehr etwas mehr sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für dein positives Feedback! Wir freuen uns, dass du die zahlreichen Vorteile bei Contact & Sales zu schätzen weißt, darunter die Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten sowie der Zusammenhalt unter Kollegen.
Wir legen großen Wert darauf, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr Bestes geben können. Deine Wertschätzung bedeutet uns viel und motiviert uns, weiterhin das Beste für unser Team zu bieten.
Wir schätzen dein Feedback sehr und wünschen dir weiterhin alles Gute!
Kein Callcenter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterwünsche bei der Arbeitsplanung werden nach Möglichkeit immer umgesetzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet in der ganzen Firma, ausser in der oberen Führungsebene, keine Mitarbeiter mit einer fünf vorne beim Alter , das Gehalt ist unterirdisch genauso wie nur 23 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Remote Job. - sehr praktisch
Image
Es ist nicht alles Gold, das glänzt
Work-Life-Balance
Auf Wünsche bei der Arbeitszeitplanung wird sofern möglich, immer eingegangen
Karriere/Weiterbildung
Man findet in der ganzen Firma, ausser in der oberen Führungsebene, keine Mitarbeiter mit einer fünf vorne beim Alter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu dem technischen Wissen, dass man nachweisen muss
Kollegenzusammenhalt
Früher definitiv besser ... Zuviele von den "Alten" haben gekündigt
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet in der ganzen Firma, ausser in der oberen Führungsebene, keine Mitarbeiter mit einer fünf vorne beim Alter.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich teilweise ignoriert und noch schlimmer respektlos behandelt
Kommunikation
Man bekommt Neuerung sehr spät zum Teil nur ein oder zwei Tage vor Inkrafttreten mitgeteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sie behandeln einen wie ein fließbandarbeiter keine freiheiten keine pausen zwischen den calls und pure kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder schritt wird kontrolliert. Sogar das Homeoffice wurde verboten damit sie sehen wie wir arbeiten
Work-Life-Balance
Sie erhöhen ungefragt die Wochenstunden und Arbeitszeiten wie es Ihnen passt
Karriere/Weiterbildung
Es wird versprochen man könnte sich weiterbilden und hocharbeiten aber im Endeffekt bleibt man bei seiner Position. Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Die Neueinsteiger bekommen 13€ und die kollegen die schon seit jahren da sind bekommen immernoch das gehalt was sie beim Einstieg bekommen haben. Also unter 13€ und keine Aussicht auf Lohnerhöhung
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Arbeitsbedingungen
Man muss da teilweise auf kaputten Stühlen sitzen. Die Computer spinnen. Die Systeme stürzen ab oder funktionieren mal garnicht und trotzdem müssen wir weiter telefonieren ohne pause
Kommunikation
Sie reden von oben herab bei den kleinsten fehlern und halten ihre versprechen nicht
Gleichberechtigung
Sie reden mit den ausländischen Kollegen wie mit einem Zootier als wären sie nicht von dieser Welt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair, wenn man Probleme hat wird einem in der Regel geholfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wurden immer mal Dinge eingeführt wie Mitarbeiterzeitung, Mentoren, von denen man dann nie wieder gehört hat. Events gibt es mal (Laufen für guten Zweck), werden dann aber nicht wiederholt und es kommt auch kein neues Event. Die Krankenquote geht zu Lasten deren die sich nicht krank melden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaub, das würde sich auch positiv auf die Krankenquote auswirken denke ich.
Arbeitsatmosphäre
Meistens gut, egal ob im HO oder vor Ort, man ist mit den Kollegen vernetzt und die Stimmung ist meistens super
Work-Life-Balance
wenn etwas ist, bekommt man die Arbeitszeiten meistens so wie man sie braucht
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware, HO und vor Ort möglich
Kommunikation
könnte besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Gehälter werden nicht angepasst an die höheren Lebenskosten, die es aktuell gibt oder nur ganz minimal und sehr selten
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Faires Unternehmen mit gutem Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
HO und Vorort ist möglich. Führungskräfte sind locker und unterstützen mich, die Ziele des Kunden zu erreichen
Work-Life-Balance
Passt. Habe feste Einsatzzeiten und kann mit der Planung über flexibles Arbeiten immer sprechen
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen. Sehe nur, dass Mitarbeiter innerhalb der Firma befördert werden, was ich super finde
Gehalt/Sozialleistungen
Geht! Man liegt mit seinen Erfolgen bei ca. 14 Euro die Stunde. Leider hat sich nach der Erhöhung des Mindestlohns nicht viel getan. Woran es liegt kann ich nicht sagen, oftmals wird gesagt, dass der Kunde nicht bereit ist uns mehr zu bezahlen, damit wir mehr Geld bekommen. Schade. Urlaub zu wenig, dadurch aus meiner Sicht auch das Krankenthema
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Total sozial. Ich selbst habe Unterstützung nach einem Umzug benötigt und habe mit meinem Chef gesprochen. Der hat alles möglich gemacht, dass ich unterstützt wurde und den Umzug machen konnte. Habe ich in dieser Form noch nicht erlebt
Kollegenzusammenhalt
Super! Fühle mich rundum wohl. Einige Mitarbeiter machen blau auf Krankenschein, dass ist für uns alle ein Thema. Dadurch haben wir teilweise mehr Arbeitsstress als notwendig wäre. Nicht sehr sozial aus meiner Sicht gegenüber den Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen. Sind alle in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut! Neue Rechner, Home Office möglich bei guter Leistung und wenn man kann vor Ort arbeiten gibt es Unterstützung
Kommunikation
Manchmal kommen Informationen zu spät oder gar nicht bei uns an. Liegt aber daran, dass immer wieder Entscheidungen geändert werden seitens des Kunden und der Geschäftsführung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich wie in jeder Arbeit mit der Zeit. Trotzdem gibt es jeden tag etwas neues
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es geht abwärts..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts gutes mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte aktuelle Situation ist sehr schwierig.... Soweit das man sich jetzt doch etwas neues suchen muss...
Verbesserungsvorschläge
Urlaubsanpassung auf 28 wie jeder andere Arbeitgeber sowie Lohnerhöhung nach Firmenzugehörig und das Ausschlaggebende Leistungsbezogen..
Vorgesetzte zum Thema Datenschutz Schulen.
Bitte schlägt die Worte Mitarbeiter des Monats nach.
Oder ändert den Namen!
Arbeitsatmosphäre
Obwohl viele im Homeoffice sind hat man dennoch zu den ehemaligen Teamkollegen ein gutes Verhältnis. Hmm Was sagt man zu den Vorgesetzten.. I'm persönlichen Gespräch ist alles super und hintenrum wird von Ihnen über einen hergezogen... Man muss wirklich gut aufpassen was man sagt.. Jedes Wort wird gegen einen verwendet und so genutzt wie es passt.
Ohne die Teamkollegen wäre ich längst weg.
Image
Gemecker gibt es in jeder Firma aber hier sind seit letztem Jahr viele gute Kollegen gegangen.
Work-Life-Balance
Wer seinen Urlaub nicht rechtzeitig zum Ende des Jahres für das nächste Jahr plant, hat Probleme flexibel Urlaub zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Leider hat man das Gefühl, man kommt nur mit Vitamin B weiter voran. Es sollte nach Leistung und Kompetenz bewertet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es in zwei Abschlägen.
Über Überstunden kann man sein Gehalt aufbessern. Frueher ging es noch über Provision aber die wird immer drastischer gekürzt..
Im Grunde mindestlohn. Anfragen zu Gehaltserhöhung werden ignoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Grunde wird alles online gemacht. Das Wort fair trade ist noch nicht gefallen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams hat man ein gewissen familiären Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht respektvoll miteinander um.
Vorgesetztenverhalten
Leider werden nur Versprechungen gemacht die nicht eingehalten werden. Vorgesetzte sind nicht zu erreichen entweder am rauchen oder krank... In Konfliktfällen wird nach Sympathie entschieden. Nachvollziehbare Entscheidungen versucht man zu treffen aber jede Umstellung ist Kontraproduktiv und anstatt die Mitarbeiter einzubeziehen in die Entscheidung, nutzt man die resultierenden Probleme um Mitarbeiter zu schikanieren.
Arbeitsbedingungen
Vor Ort arbeiten oder Homeoffice. Beides möglich.
Kommunikation
Man bekommt erst Infos sobald es brennt... Kommunikation ist sehr löchrig, da eine Hand nicht weiß was die andere macht.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung? Nach Leistung, Dauer in der man in der Firma ist etc. wird man nicht beurteilt sondern ob man in der Gunst eine Vorgesetzten ist. Ob Frau oder Mann wer kein Vitamin B hat bekommt keine Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Einfachste Anfragen müssen andauernd von mehreren Kollegen bearbeitet werden, da sehr viele nur die Zeit absitzen oder riesige Wissenslücken haben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele Hindernisse und Baustellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaube werden kurz bevor sie anstehen genehmigt und kurz davor nicht genehmigt. Und wenn diese nicht genehmigt werden dann meistens ohne Grund.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte sollte ein Vorbild sein und motivieren. Leider hört man nichts anderes als " du musst das und das und das machen "...
Kommunikation
Fast keine Kommunikation. Bestimmt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelacht
Image
Verstehe die schlechten Bewertungen nicht
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Schon mitbekommen, wie engagierte Mitarbeiter in nicht mal 1 Jahr aufgestiegen sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verkauft, verdient man direkt viel besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lernmaterial ist online, somit keine Papierverschwendung
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl
Vorgesetztenverhalten
Keine Freunde, aber auch keine Feinde
Arbeitsbedingungen
Viele Vorteile, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Offene Kollegen und Führungskräfte
Gleichberechtigung
Alle bekommen den gleichen Grundlohn und haben die gleichen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne mit Menschen spricht, ist das der perfekte Job
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Contact & Sales durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Contact & Sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Contact & Sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.