kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hochtechnologie Leiterplattenfertigung in Deutschland mit vielen Forschungsprojekten. Wer Lust auf Hightech hat und etwas neues lernen möchte, ist hier genau richtig. Die Technologien werden sehr transparent und offen kommuniziert.
Generell finden sich hier alle Vorzüge eines familiengeführten mittelständischen Unternehmens: kurze Kommunikationswege, direkter Draht zum Vorstand, die Möglichkeit schnell ohne viel Papierkram etwas zu bewegen, viele Freiheiten und ein guter Zusammenhalt der Belegschaft.
Gerade was die umfangreichen und guten Technologien angeht, verkauft sich das Unternehmen unter Wert. Das sollte besser auf der Homepage kommuniziert werden.
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt. Jeder Mitarbeiter inkl. Vorstand hatte immer ein offenes Ohr für meine Anliegen.
Das Image der Firma ist sehr gut. Technologieführer und erfolgreicher Leiterplattenhersteller in Deutschland.
Wunscharbeitszeit und flexible Regelungen machens möglich.
Sehr offen für Fortbildungen. Wer gute Arbeit leistet, bekommt auch schnell mehr Verantwortung.
Hier ist das Unternehmen sehr fortschrittlich: Eigene Bienen, abwasserfreie Produktion
Sehr gut, man kann alles offen ansprechen.
Das Wissen und die Erfahrung von älteren Kollegen wird im Unternehmen sehr geschätzt. Umgekehrt kann man ältere Kollegen immer um Rat fragen.
Transparent und fair.
Sehr modernes Firmenlände/Gebäude mit Garten, Volleyballfeld und gute Betriebsausstattung. Alle Räume sind klimatisiert, sodass man auch bei einer Hitzewelle gut arbeiten kann.
Im Unternehmen wird eine kontinuierliche und unkomplizierte Kommunikation gelebt
Es gibt etliche Frauen in Führungspositionen. Für mich war die Gleichberechtigung teil der Unternehmenskultur.
CONTAG ist ein High-Tech Leiterplattenhersteller mit vielen Forschungsprojekten. Daher gibt es immer wieder neue interessante Projekte.
Alle sind auf einer Höhe und man kann mit jedem reden.
Manche einzelne Kollegen machen manchmal schlechte Stimmung. Das ist schade wenn es die Stimmung im Team verändert.
Mehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen anhören. Es wird sich Mühe gegeben, das alles gut ist für die Mitarbeiter aber manchmal ist es zuviel vom guten.
Es wird den Mitarbeitern viel angeboten. Man kann leider nicht alles nutzen wegen der Arbeitszeit. Die Firma versucht es den Arbeitern angenehm zu machen.
Manche reden nicht so gut über die Firma. Das ist schade. Ich finde es gut hier und bin gerne hier.
Ist okey. Man muss zu verschieden Zeiten arbeiten. Aber man kann mit den Kollegen reden und kann die Zeit manchmal auch ein bisschen anpassen.
Es gibt ein System für die Abteilung in dem man sehen kann, wo man noch besser werden muss. Man bekommt auch Hilfe um besser zu werden wenn man will.
Das Geld kommt immer pünktlich. Man kann auch eine Rente abschließen und bekommt von der Firma was dazu.
Es gibt sogar ein Preis für die Umwelt.
Alle sind ein Team. Manchmal wird gelästert, aber ich glaube das ist normal. Keiner meint das böse.
Das Alter von den Kollegen ist sehr vielfältig. Es gibt erfahrene und ganz junge Kollegen. Wenn neue Leute eingestellt werden, macht es auch keinen Unterschied.
Man kann immer mit den Chefs sprechen. Auch wenn es mal wenig Zeit gibt, nehmen sie sich Zeit für ein. Oft haben sie aber viel zu tun und man muss gucken, wann Zeit ist.
Manchmal ist es ein Bisschen laut. Aber man hat auch gute Changsen sich zurückzuziehen und mal Zeit zu haben.
Es gibt eine Pinwand, an der täglich neue Informationen hängen. Die Aushänge bleiben für mehrere Wochen. Man kann sich also immer informieren.
Alle werden gleich behandelt. Die Kollegen helfen sich und die Höheren verstecken sich auch nicht sondern sind da und helfen.
Es gibt viele verschiedene Bereiche und überall sind die Aufgaben ein bisschen anders. Man darf mitentscheiden wo man arbeiten will. Wenn da Platz ist werden die Wünsche auch erfüllt.
Arbeitsbedingungen, kollegiales Verhalten, Firmengarten
Meetingkultur optimieren und effizienter gestalten
wie üblich
optimal - Jeder kann nach persönlichen Fähigkeiten jede Position erreichen
Sozialleistungen gering, Gehalt aber gut
über gesetzliche Mindestanforderungen hinaus
kann ich nicht beurteilen
Große Fenster, helle Räume, Firmengarten immer sichtbar, begrünte Büros, ergonomische Arbeitsplätze
Meetingorientiert
persönliche Interessen werden berücksichtigt
pünktliche Lohnzahlung
die Organisationsstruktur, die innovativen Ideen, das flexible Arbeitszeitmodell, die angebotenen Sportevents
noch nichts
Die Arbeitsatmosphäre sowie die sehr freundlichen Mitarbeiter.
Die Vielseitigkeit und die individuelle Förderung.
Hmmmm....
Fluktuation, sowas habe ich in meinem Berufsleben noch nie erlebt.
Mitarbeiter kündigen nicht wegen der Arbeit sondern wegen der Vorgesetzten.
Tarifvertrag? Einen wirklichen Betriebsrat?
Einfach an die Mitarbeiter denken und nicht daran, daß trockene Zweige am Baum hängen
Negativer Druck von oben, dadurch Sticheleien unter den Schichten. Dabei verliert man schnell die Lust am arbeiten.
Mehr Schein als Sein
Überstunden werden gerne gesehen.
Für die kleinen in der Produktion anscheinend nicht,hab sowas nicht genießen dürfen.
Als Single ohne Kinder vielleicht jut,ansonsten wirds eng.
Nix zu sagen
In den den jeweiligen Schichten gut, darüber hinaus....Boxring
Is jut, nix zu meckern
Vom Mitarbeiter bis zum Produktionsleiter alles jut, danach unterirdisch.
Recht gut. Wird viel im äußeren Bereich investiert, zbsp. Moderne Holzscheitel aufstellen und Fenster putzen und und und nur die Maschinen werden bis zum letzten ausgereizt und wenn kaputt...
Oh mein Gott
Nur über Tickets
Ausnutzung Gang und gäbe
Interessant auf jeden Fall und ab und an über den Tellerrand zu schauen kann sehr hilfreich sein. Aber es gibt Grenzen des machbaren, was teilweise nicht eingesehen wird.
nichts
Arbeitgeber des Jahres? Ein Scherz! Die Energie, die in positive PR investiert wird, sollte lieber in die Angestellten investiert werden. Vorschriften von A-Z und wehe der Klammeraffe passt nicht optisch zum Locher. Im Vorfeld wird viel Wind um Nichts gemacht (Bewerbungsprozess) und anschließen gibt es nicht einmal eine Einarbeitung oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Lohnniveau ist unterirdisch. Die Massen, die täglich an Bewerbern durchlaufen, spiegelt zum einen die hohe Fluktuation wieder und zum anderen das unprofessionelle/ gering qualifizierte Arbeiten der HR.
Die Qualität der Führungsebene verbessern.
Super interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Perfekte Arbeitsbedingungen.
Vorsichtig! Dieser Job kann süchtig machen... Einzig: die lange Anfahrt für die, die nicht in Spandau wohnen (selber schuld).
Nach dem Vorstellungsgespräch kam auch zwei Wochen später kam die Zusage zur einer Festanstellung. Es gab nur noch eine Hürde und dies war eine Wohnung zu finden. Ich war sehr glücklich, dass mein Arbeitgeber mir in Berlin-Spandau eine sehr wunderschöne Wohnung gefunden und organisiert hat. Ein ganz herzliches Dankeschön!!
Im Moment nichts worüber ich mich beschweren könnte.
Weiter so!!
So verdient kununu Geld.