CONTAG 

AG

als Arbeitgeber

Familienfreundlich

• Arbeitszeitmodell: Wunscharbeitszeit, Flex-Stunden-Konto
• Eltern-Kind-Arbeitszimmer: Kinder dürfen im Notfall mit zur Arbeit genommen werden
• Kinder-Betreuung: Erfolgt durch die ausgebildete Facherzieherin und Ehefrau des Vorstandsvorsitzenden Christiane Contag
• Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub im Jahr
• Sonderurlaub: Freistellung wird in dringenden Fällen unkompliziert gewährt
• Abgestufte Teilzeit: Stufenweise Erhöhung der Arbeitszeit bei Wiederseinstieg nach Babypause oder längerer Krankheit
• Familienanschluss gewünscht: Schülerpraktikum und Tätigkeiten für Familienangehörige
• Relocation Service: Unterstützung neuer Mitarbeiter beim Finden einer geeigneten Wohnung
• Cafeteria: Harmonische und entspannte Atmosphäre beim gemeinsamen Essen mit Euren Kollegen
• Betriebsfeste: Regelmäßgie Feierlichkeiten und die Teilnahme mit "Kind und Kegel" sind ausdrücklich erwünscht
• Freie Pausenregelung

Sport und Gesundheit

• Beachvolleyball und Tischtennis:
  Die firmeneigene Beachvolleyball-Anlage und Tischtennisplatte laden Mitarbeiter und Angehörige zu regelmässig stattfindenden Spielen und spannenden Contests ein.
• Gymnastik am Arbeitsplatz: Zweimal pro Woche finden am Arbeitsplatz oder bei schönem Wetter auch im Freien Gymnastikübungen statt, die zur allgemeinen Fitness der Mitarbeiter beitragen. In bestimmten Abständen werden auch Übungen zur Tiefenentspannung angeboten.
• Fitness: Rund um die Uhr steht unseren Mitarbeitern ein eigens eingerichteter Fitness-Raum für sportliche Aktivitäten zur Verfügung. Mitarbeiter können sich zum Fitness in den Pausen oder nach Feierabend treffen und sportlich betätigen - verschiedene Geräte und Hilfsmittel sorgen für Abwechslung.

Gemeinschaft

Highlights der letzten Jahren:

• Betriebsfeste: Stärkung des Gemeinschaftsgefühl bei Sommer- und Grillfesten mit der ganzen Familie
• Sportliche Events: Drachenboot, Rafting und Canyoning, Draisnienfahrt, Tischtennis und Volleyball
• Championchips: Jährlich im Frühsommer spielen über zwei Monate die Mitarbeiter Tischtennis. Wöchentlich trainiert hier das CONTAG-Team für den nächsten großen CONtest.
• Soziales Engagement: Blut- und Knochenmarksspende, "Run of Spirit", Initiativen wie "Schüler im Chefsessel", Schulsport
• Winterevents: Weihnachtsfeier in der Skihalle, Weihnachtsbaum-schlagen, Winterausflug in den Harz

Feel Good

• Weierbildungen: Jeder Mitarbeiter kann seine Schulungswünsche im Intranet eintragen. Daraus resultierend werden von den Abteilungsleitern und der Personalabteilung Weiterbildungspläne erstellt und Schulungsmaßnahmen durchgeführt.
• Mitarbeitergespräche: In regelmäßigen bzw. bei Bedarf stattfindenden Mitarbeitergesprächen äußern die Angestellten gegenüber den Vorgesetzten ihre individuellen Arbeitswünsche. Im Fokus steht dabei die Suche von Lösungswegen für einen optimalen gegenseitigen Nutzen.
• Offene Türen: Die Türen vom Vorstandsvorsitzenden und seinen Führungskräften stehen für die Mitarbeiter jederzeit offen. Der Austausch unter den Abteilungen wird durch regelmäßige Meetings oder anderweitige Veranstaltungen gefördert.
• Betriebsversammlung: Regelmäßig werden die Mitarbeiter über die aktuellen Geschehnisse und die weitere Planung durch den Vorstandsvorsitzenden und seine Führungskräfte in einer Betriebsversammlung informiert.
• CONboard: Hier erfährt man etwas über Kundenbesuche, wichtige Termine, Pressemeldungen, Kennzahlen aus dem Verkauf und Marketing. Aber auch Witze haben dort ihren Platz ;)
• Verleih: Ob große Party, Umzug oder Reperationen. Bei CONTAG könnt ihr euch alle wichtigen Materialien kostenfrei leihen!

Karriere

CONTAG ist ein Team von fast 100 Mitarbeitern und der wohl schnellste Hersteller von High-Tech-Leiterplatten in Europa. Nutze deine Chance, Teil des Erfolgs-Teams zu werden und trage dazu bei, die über 1.000 aktiven Kunden nicht nur zufrieden zu stellen, sondern glücklich zu machen.

Freue dich auf Motivation pur, auf kurze Entscheidungswege, auf einen Betrieb mit familiärer und sportlicher Betriebskultur und deine zufünftigen Kollegen, die sich natürlich alle nur per „Du“ kennen. Genieße das Zusammenspiel aus cooler Atmosphäre wie in einem Start-Up und der Sicherheit eines gestandenen Marktführers. Nutze die große Chance, Teil der weiteren Erfolgsstory zu sein.