CONTAG 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die spannende Arbeit, das Arbeitsumfeld, die Organisation der Abläufe, dass es die Möglichkeit gibt, eine erholsame Mittagspause mit warmen Essen zu machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das schlechte Betriebsklima und das mangelnde Miteinander zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr technische Schulungen für den Vertrieb und bessere Kommunikation bei Änderungen in betrieblichen Abläufen

Arbeitsatmosphäre

Das Umfeld (Arbeitsplatz, Pausengelegenheiten) ist sehr gut, das Betriebsklima angespannt, ich bin dennoch sehr gern zur Arbeit gegangen.

Image

Die Außenwirkung ist extrem gut, das Unternehmen beliefert viele namhafte Unternehmen

Work-Life-Balance

Aufgrund des fehlenden Personals ist es schwierig, die vielen Überstunden abzugelten, Urlaub wird im Team gut besprochen und auf persönliche Belange Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr auf Umweltschutz geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kolleginnen und Kollegen über 45 - ich wurde sogar mit über 45 eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden im Team besprochen, hoher Einsatz für das Team und den Firmenerfolg

Arbeitsbedingungen

Da jetzt neue PC`s da sind kann ich nur ein sehr gut geben.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung wird gut kommuniziert, abteilungsübergreifend könnte es besser sein.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts Gegenteiliges aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben (kein Auftrag ist wie der andere), gut organisiert, die Arbeit selbst einteilen ist schwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modern eingerichteten Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dazu reicht dieses Feld nicht aus, sorry.

Verbesserungsvorschläge

Eine Unternehmensberatung kann hier vielleicht etwas retten.

Arbeitsatmosphäre

gedrückt

Image

Aussen hui, innen pfui !

Work-Life-Balance

Es gibt zwar Freuzeitangebote, wie einen hauseiegenen Sportplatz, aber aufgrund der Überstundne habe ich dort nie jemand gesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Produktion wird Umweltbewußtsein groß geschrieben. Ansonsten laufen alles Drucker auf Hochtouren, den das papierlose Büro ist hier nich nicht angekommen.

Karriere/Weiterbildung

Echte Weiterbildung wurde nicht angeboten. Kleine Schulungen gibt es aber. ZU.B. "Wie starte ich das Programm MSs Office". Vielen Dank!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ungeduldig, beratungsresistent und autoritär.

Arbeitsbedingungen

Modern ausgestattettes Unternehmen mit klimatisierten Büros.

Kommunikation

Es ist weniger Kommunikatin und mehr Produktin gewünscht. Ganz gegen den Trend, dass man mit Mitarbeitern redet. Ohnehin wird alles vorgegeben.

Gehalt/Benefits

Aufgrund der extremen Fluktuation sind Gehaltsverhandlungen einfach. Die schlucken derzeit alles.

Interessante Aufgaben

Wie bei der Bundeswehr. Inkl. "Stubendurchgang". Da wurden für die "Spindkontrolle" alle privat-anmutenden Gegenstände hektisch versteckt. Mitarbeiter sind Befehlsempfänger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich, man kann viel lernen und die Ausstattung ist toll.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fluktuation mit ihren vielen negativen Folgen: z.B. die Belastung durch ständig neue Kollegen die eingearbeitet werden müssen und Fehler machen (was normal ist), usw. .
Die Geringschätzung als "Teil des Erfolges" durch die Geschäftsleitung.
Das unerträglich angespannte Betriebsklima und Vorgesetztenverhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein richtiges Personalmanagement einführen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Arbeit und zu viele Anforderungen. Das schlägt massiv auf die Arbeitsstimmung. Wenn es nicht die "netten" Kollegen gäbe, wäre es unerträglich.
Der Betriebsrat erweckt oft den Eindruck, dass er durch die Geschäftsleitung gesteuert ist.

Image

Das Image ist Top.
Die Werthaltigkeit dahinter Flop.

Work-Life-Balance

In vielen Abteilungen müssen massiv Überstunden geleistet werden, welche nicht abgebummelt werden können. Die Gründe sind hausgemacht und werden so bald wohl nicht abgestellt sein.

Karriere/Weiterbildung

Da oft Führungspositionen durch Fluktuation frei werden, gibt es viele "Aufsteiger". Das betrachte ich aber nicht als positiv. Weiterbildungen bekommt nur ein sehr ausgesuchter Kreis.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hängt nur zu einem Teil von der Leitung ab. Zu oft für meinen Geschmack bekommen Ja-Sager auch ohne entsprechende Leistung eine höhere Vergütung. Akademische Grade sind auch gerne gesehen.
Das Lohnniveau allgemein ist akzeptabel.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als einziger Hersteller der Branche wird abwasserfrei produziert. Marketingtechnisch wird das auch ausgeschlachtet. Ein gelebtes Umweltbewusstsein gibt es aber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Eingestellt werden nur jüngere Bewerber. Für Ältere gibt es aber keine großen Nachteile.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung kann und weiss alles besser. Auch die besten und motiviertesten Abteilungsleiter resignieren irgendwann alle.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, hochwertige Ausstattung, welche auch permanent gepflegt wird. Große Fenster und viel Licht. Das ist sehr angenehm und wahrscheinlich einer der Hauptgründe für das gute Image.

Kommunikation

Es wird alles Kommuniziert. Eigentlich 4 Sterne. Oft werden Aushänge aber sehr manipulativ und einseitig formuliert, was auch jeder weiß. Daher nur 1 Stern.

Gleichberechtigung

Frauen können Kinder bekommen, das ist nicht so gerne gesehen. Aber es gehen viele Väter in Erziehungsurlaub.

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll. Man kann viel lernen. Aber zu oft sind die gestellten Anforderungen nicht zu erfüllen. Zudem ändern sich die Vorgaben und Ziele monatlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Schmerzensgeld was aber nicht überdurchschnittlich ist trotz Zuschläge.

Parkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchiefolge zu lang

Umgang mit Mitarbeiter

schlechtes Essen

Verbesserungsvorschläge

komplette Firmenphilosophie ändern

Arbeitsatmosphäre

Man kämpft aufs Schichtende hin. Betriebsklima???

Image

Mehr Schein als sein! Jeder sollte ruhig mal die Erfahrung in diesem Unternehmen, um zu wissen wie man es nicht macht...

Work-Life-Balance

Die Freizeit ist Sonntag!

Karriere/Weiterbildung

Wer sich ganz tief und oft bückt und sehr viel schleimt kann's schaffen.

Gehalt/Benefits

Ja pünktlich.
Könnte mehr sein für die Anzahl an Mehrarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Frage. Bewegungsradius bewegt sich 5m um die Maschine. Infos sickern bis zum einfachen Arbeiter nicht durch.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzung ist übertrieben, geschweige gefördert. Ob jung oder alt - alle bekommen ihr Fett weg!
Fluktuation tendiert zu jung.

Vorgesetztenverhalten

Ganz transparentes Auftreten über den arbeitgeberfreundlich gesteuerten Betriebsrat.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplatz gleich Sauna im Sommer. Angenehme 40 bis lauwarme 54 Grad in bestimmten Bereichen wo man sich arbeitstechnisch aufhält

Kommunikation

Besprechungen gab es mal bzw. sind sehr rar unter der PR geworden. Relevante Infos des Spassgremiums werden durch den nächst Übergeordneten weitergegeben.

Gleichberechtigung

Jeder darf fleissig mitarbeiten!

Interessante Aufgaben

Monotonie ohne Ende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stabile Firma seid über 30 Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... langer Arbeitsweg.

Verbesserungsvorschläge

- Getränkeautomat
- Teilung der großen Büros in 2 Bereiche wegen Geräuschpegel

Arbeitsatmosphäre

Gut, manchmal stressig. Macht aber Spaß.

Image

Es gibt viele namhafte Kunden. Ich glaube Contag hat einen guten Namen in der Branche.

Work-Life-Balance

Manchmal Samstagsarbeit, manchmal Überstunden wenn viele Aufträge reinkommen. Es giebt aber Zeitausgleich bzw. Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut. Überall neue Technik.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Chance weiter zu kommen. Da gibt es einige gute Beispiele. Weiterbildung könnte mehr sein.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bisher sehr guter Abteilungsleiter. Aktueller Wechsel bringt bestimt Veränderungen. Ich bin aber optimistisch.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Lässt fast keine Wünsche offen. PC mit zwei Bildschirmen und bequeme Bürostühle. Für konzentriertes arbeiten ist manchmal zuviel Ablenkung im Büro (Gespräche und Telefonate). Pause kann man bei schönem Wetter draußen auf der Terrasse machen :-)

Kommunikation

Man erfährt fast alles über wöchentliche Abteilungsmeetings und über Aushänge am schwarzen Brett.

Gehalt/Benefits

Geld kommt immer pünktlich!

Gleichberechtigung

Klar. Keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Ich mache genau daß, was ich eigentlich immer machen wollte ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider garnichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, deswegen bin ich gegangen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es eine Menge, die GF weiß wie man diese abwehrt...

Arbeitsatmosphäre

Das Wort "Durchlauferhitzer" sagt wohl alles

Image

Die Erkenntnis ereilt einem am ersten Arbeitstag.
Image ist leider nichts....

Work-Life-Balance

Mehr Schein als Sein. Vielleicht war das in der Vergangenheit mal anders (zumindest auf der Webseite sind Bilder die zeigen das es sowas mal gegeben haben muss)

Karriere/Weiterbildung

Nur auf dem Papier. Leider

Umwelt-/Sozialbewusstsein

3 Sterne nur für Umwelt!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

MA (besonders die 45+) wurden regelmäßig zusammengeschnautzt wie unfähig sie seihen...geht garnicht

Vorgesetztenverhalten

Faktisch wurden alle anderen Meinung nicht geduldet, und das schon am ersten Tag...

Arbeitsbedingungen

Goldener Käfig

Kommunikation

Sehr einseitig: Befehle von oben nach unten

Gleichberechtigung

Nicht wirklich gelebt

Interessante Aufgaben

Oh wei, egal wie man etwas machte, man machte es falsch. Erfahrungen und Ideen wurden abgewatscht...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Stimmung gut ist, hat die Firma eine menge Potential sich weiter zu Entwickeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Potential wird kontinuirlich zerstört. daher verliert man schnell die Lust und den Spass Faktor.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Schulungen für das Management geben, wie man Personal multiviert und nicht demultiviert. Diese Kosten für die Schulungen lohnen sich, da dies bei multivierten Personal gesparrt werden kann.

Arbeitsatmosphäre

Durch eine extrem angespannte Atmosphäre, verliert man den Spass an der Arbeit. Ständige Angsterscheinungen der Kollegen wahrzunehmen, kann nerven.

Image

Leider geht es mehr um Preise und Auszeichnungen, statt die wahre Realität im Unternehmen wahrzunehmen.

Work-Life-Balance

Tja leider wird durch die Psychische Belastung der Stress mit nach Hause genommen. Dieses belastet leider auch die Beziehung.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja. Selten haben die Entscheider einen Einfluss.

Gehalt/Benefits

Leider haben die Kollegen oft das Gefühl zu wenig zu verdienen. Tja wer hat das nicht. Das Problem ist, dass es einen Leidensgrenze gibt. Diese muss gut bezahlt werden. Das gelingt dem Unternehmen gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Frage ist, alles nur um ein Image zu bewahren?

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwer zu beurteilen, da die Belegschaft ständig wechselt. Hat man sich an den Namen gewöhnt, kann man ihn auch gleich wieder vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Oft werden Verbesserungen schnell umgesetzt. Leider wird dies nur von einem sehr stark eingegrenzten Personenkreis freigegeben. Zum Nachteil für die anderen Führungskräfte. Diese können sich mit Ihren Qualitäten nicht beweisen. Sollten sie doch einmal die Chance bekommen, müssen sie Sorge haben das es ihnen auf die Füße fällt.

Arbeitsbedingungen

Top!

Kommunikation

Seid wann muss man über alles in seinem Bereich informiert werden? Hart ist aber leider harte Realität.

Gleichberechtigung

80% Nasen Entscheidung

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist hoch interessant, schade das dieses mit vielen Meetings zerstört wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts positives!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

fehlende Transparenz zur Führungsebene

Arbeitsatmosphäre

nein!

Image

nein!

Karriere/Weiterbildung

ohne Doktortitel keine Chance!

Gehalt/Benefits

nein!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nein!

Arbeitsbedingungen

ok!

Kommunikation

nein!

Gleichberechtigung

nein!

Interessante Aufgaben

nein!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ein Management das für das Erfolgmodell der Firma steht.
Sonderzahlungen bei geringen Krankheitstagen.
Geurtstagsgeschenke persönlich übergeben von der GL, das ist auch ein Lob und eine tolle Geste.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird mehr auf z.B. "Wurden Kürzel an den richtigen stellen gemacht" geachtet als z.B. auf mitdenkende Mitarbeiter. Es gibt leider offensichtlich kaum Vertrauen in die Arbeitskraft der Mitarbeiter, was deutlich wird wenn man die Gründe für MA-Gespräche oder Qualitätsprämien-Abzüge mitbekommt.
Leider besteht größeres Augenmerk auf das Erscheinungsbild nach außen.
Betriebsversammlungen finden fast nie statt.

Verbesserungsvorschläge

- regelmäßig steigende Löhne, z.B. angepasst an die Inflation oder Tariflohnsteigerung
- Andere Informationspolitik, Halbjährliche Betriebsversammlung?
- Ein Betriebsrat, denn der ist nicht grundsätzlich gegen die Geschäftsleitung!
- Ein Getränkeautomat wäre spitze

Image

Es ist toll wie die Entwicklung der Firma bisher lief.

Work-Life-Balance

Hier habe ich bisher nie Einschränkungen bekommen, außer es gab die Notwendikeit, z.B. für Mehrarbeit oder verschobenen Urlaub. Dies war allerdings transparent.

Karriere/Weiterbildung

Bisher habe ich keine Möglichkeit für einen Aufstieg mitbekommen, auch wenn dies angepriesen wurde.
Weiterbildungswünsche werden entgegengenommen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider sieht man viele Vorgesetzte nur als Sprachrohr, ohne dass sie ihre eigene Meinung äußern dürfen! Schade, denn dies könnte manche Verbesserung schneller umsetzen lassen.

Arbeitsbedingungen

Es wird großes Augenmerk auf Ordnung und Sauberkeit gelegt. Ob die Schreibtischgestaltung mit z.B. Farbgleichheit von Locher und Tacker notwendig ist, ist jedoch zu überdenken. Solches geht nach meiner Meinung zu weit!

Interessante Aufgaben

In der Produktion ist leider das Augermerk auf korrekte Abarbeitung nach Vorgabe, auch wenn man es besser Umsetzen könnte, ohne dass die Qualität leidet. Schade, denn es gibt sehr viele mit sehr guten Kenntnissen, die nicht genutzt werden, sondern zu Prämienabzügen führen kann...