32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das einzig positive ist der Kollegenzusammenhalt, wie so oft leider
Die Führungskräfte kommunizieren nur miteinander, keine interne Kommunikation.
Leute werden nach vielen Jahren treuer und enger Zusammenarbeit mit Einschreiben und ohne Gespräch entlassen. Hauptsache die GF kann Ihr Gehaltsniveau halten.
Vorgesetztenverhalten schlcht, was morgen richtig ist muss morgen noch lange nicht stimmen.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation schulen und stetig dran arbeiten
Je nach Abteilung spürt eigentlich dauerhaft nur Druck und nur innerhalb der Teams ist alles in Ordnung.
wie gesagt hauptsächlich innerhalb der Teams, klar gibt es auch hier Ausnahmen
Kommt auch auf die Abteilung an - dennoch sind die alle auf ihren eigenen Vorteil aus und setzen sich intern und extern nur für ihre eigenen Teammitglieder (wenn überhaupt) ein
Kommt wirklich auf die Kontakte an
nicht mehr so viel
viel zu viel
einfach mal mit den Menschen sprechen, die sich jeden Tag krumm machen.
Man wird ohne Problem eingestellt. Allerdings genau so schnell ist man auch wieder weg. Da wird nicht lange rumgemacht. Die kommen ins Büro holen einen ab und das wars. Eine Atmosphäre der Angst. Wenn die zahlen einen Monat nicht stimmen geht die Angst um wer der nächste ist. Man kann überhaupt nicht planen ob man nächsten Monat noch einen Job hat oder nicht.
Solange man da arbeitet ist alles ok. Nach Kündigung ist man schnell von der Facebook Freundesliste gelöscht
Nicht vorhanden.
Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Förderung
- Sehr gutes Betriebsklima
- Zusammenhalt der Mitarbeiter
abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr selbstständiges Arbeiten und Entwickeln möglich
- Gute Lokation/gutes Umfeld im Herzen von Mainz
- Excellent ausgestattete Büroräume
- Verpflegung in Form von monatlichen Frühstücken, täglicher Nervennahrung, spontanenen Eis-Schlachten bei Hitze
tolle Teamatmosphäre
... sind manchmal sehr busy, haben aber immer ein offenes Ohr für mich
- Büro
- Überstunden
- Unterbesetzung
- Fluktuationsrate extrem hoch
GFs sind Alleinentscheider und geben keinerlei Entscheidungskompetenz ab
Hire und Fire System abschaffen
Arbeitszeiten reduzieren, damit keine Überlastung entsteht
So verdient kununu Geld.