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CONTEAM 
GRUPPE
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONTEAM GRUPPE die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CONTEAM GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONTEAM GRUPPE
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist alles in allem sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann sich austauschen über allerlei Themen.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gut aber durch zu viele Kanäle bzw. Programme etwas schwer den Überblick zu behalten. Tipp: Weniger ist mehr.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War in meiner kurzen Zeit dort sehr gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in der Branche leider immer noch ein Fremdwort. Workload ist viel und daher eher weniger bis gar nicht vorhanden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkt und gerade heraus. Man kann Themen und Verbesserungsvorschläge anbringen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mal hier, mal da. Leider ist vieles abarbeiten und wenig kreative Eigenleistungen. Ideen sind leider nicht gefragt, da vieles auf CI / CD zurückzuführen ist und wenig mutige Projekte.

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