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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen. Es sind / waren alles herzensgute Menschen.
Auch technisch sehr gut - bis auf die VPN Verbindung, da wirkt das Arbeiten eher wie aus 2012. Büro ist sehr schön und man fühlt sich wohl, aber das ist ebenfalls Geschmackssache. Man kann auch überwiegend von Zuhause arbeiten, daher dies ebenfalls ein Pluspunkt.
Hier herrscht ein guter Spirit und eine flache Hierarchie.
Attraktiver Arbeitsplatz und tolle Projekte
- Kollegenzusammenhalt / Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung auch von jungen Mitarbeitern, man erhält sehr schnell viel Verantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Prozesse müssen optimiert werden. Weniger unnötige Kommunikationstools, mehr Fokus auf eine Lösung. Es wird wenig angenommen was man optimieren könnte - das war schon immer so, das bleibt so. Ohne einen Gegenvorschlag. Hier müsste es mehr Fokus auf einen optimierten Workflow geben um dadurch mehr Zeit für Jobs und Akquise zu haben.
Vorgesetztenverhalten schlcht, was morgen richtig ist muss morgen noch lange nicht stimmen.
Verbesserungsvorschläge
Akquise. Es wird sich auf 1-2 Großkunden gestützt und wenn einer sein Budget kürzt oder der Vertrag nicht verlängert wird, wirkt sich das natürlich auf den Umsatz aus und somit auf Gehälter der Mitarbeiter. Daher mehr an Ausschreibungen teilnehmen. Das Netzwerk der Gruppe mehr nutzen um an Gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Perspektive geben
Regelmäßig und offen kommunizieren
Gleichbehandlung über alle Bereiche sicherstellen
- Transparenz gegenüber den Mitarbeitern zur aktuellen Unternehmenslage und Geschehnissen
- regelmäßige Schulungen, um die Mitarbeiter stetig weiterzuentwickeln
- flexible Arbeitszeiten
- Überstundenausgleich
- Homepage aktualisieren
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation schulen und stetig dran arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CONTEAM GRUPPE ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist ganz gut.
Ich glaube schönere Büros mit besserer Lage gibt es kaum in Mainz. Man befindet sich mitten in der Innenstadt und hat sogar einen kleinen Hof unter freiem Himmel mitten im Gebäude.
Super Büros, Tolle Atmosphäre und mitten in der Innenstadt
Die Lokation des Büros ist gigantisch. Mitten in der Innenstadt und direkt am Rhein. Die Büros sind auch sehr schön. Bessere Bedingungen gibt es nicht.
Wir arbeiten in schönen Büros, persönliche Wünsche werden erfüllt. Die Technik ist immer auf neuem Stand.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTEAM GRUPPE ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung müsste man dann selbst in die Hand nehmen, Angebote gibt es keine. Ob man aufsteigen kann, kann ich durch die kurze Zeit nicht sagen.
Auch abhängig davon, in welchem Bereich man tätig ist.
schlechte perspektive für weiterentwicklung. weniger leistugs- als beziehungsbegründet
Wenige werden durch Vorgesetzte gefördert, im Allgemeinen ist dies aber wenn nur durch starke Eigeninitiative möglich. Kaum Weiterbildungen, Workshops / Schulungen für alle Mitarbeiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONTEAM GRUPPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet CONTEAM GRUPPE schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONTEAM GRUPPE als eher modern.
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