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kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen. Es sind / waren alles herzensgute Menschen.
Auch technisch sehr gut - bis auf die VPN Verbindung, da wirkt das Arbeiten eher wie aus 2012. Büro ist sehr schön und man fühlt sich wohl, aber das ist ebenfalls Geschmackssache. Man kann auch überwiegend von Zuhause arbeiten, daher dies ebenfalls ein Pluspunkt.
Manche Prozesse müssen optimiert werden. Weniger unnötige Kommunikationstools, mehr Fokus auf eine Lösung. Es wird wenig angenommen was man optimieren könnte - das war schon immer so, das bleibt so. Ohne einen Gegenvorschlag. Hier müsste es mehr Fokus auf einen optimierten Workflow geben um dadurch mehr Zeit für Jobs und Akquise zu haben.
Akquise. Es wird sich auf 1-2 Großkunden gestützt und wenn einer sein Budget kürzt oder der Vertrag nicht verlängert wird, wirkt sich das natürlich auf den Umsatz aus und somit auf Gehälter der Mitarbeiter. Daher mehr an Ausschreibungen teilnehmen. Das Netzwerk der Gruppe mehr nutzen um an Gemeinsamen Projekten zu arbeiten.
Atmosphäre ist alles in allem sehr angenehm. Man begegnet sich auf Augenhöhe und kann sich austauschen über allerlei Themen.
Kannte den Arbeitgeber zuvor nicht und ist mir daher weder positiv noch negativ aufgefallen. Eher neutral.
Ist in der Branche leider immer noch ein Fremdwort. Workload ist viel und daher eher weniger bis gar nicht vorhanden.
Weiterbildung müsste man dann selbst in die Hand nehmen, Angebote gibt es keine. Ob man aufsteigen kann, kann ich durch die kurze Zeit nicht sagen.
Das Gehalt ist gut. Orientiert sich im Brachen Mittelfeld.
Kann ich nicht viel zu sagen, würde sagen ja, ist vorhanden.
War in meiner kurzen Zeit dort sehr gut.
Teams ist an sich eher jung bzw. im mittleren Segment. Es gibt ältere Kollegen und kann daher nicht sagen, das sie anders behandelt werden. Finde diesen Punkt auch weiterhin seltsam.
Direkt und gerade heraus. Man kann Themen und Verbesserungsvorschläge anbringen.
Ist ganz gut.
Kommunikation ist gut aber durch zu viele Kanäle bzw. Programme etwas schwer den Überblick zu behalten. Tipp: Weniger ist mehr.
Würde ich sagen, ist da.
Mal hier, mal da. Leider ist vieles abarbeiten und wenig kreative Eigenleistungen. Ideen sind leider nicht gefragt, da vieles auf CI / CD zurückzuführen ist und wenig mutige Projekte.
Homeooffice.
Schlechte interne Kommunikation. Mangelnde Verantwortung der Vorgesetzten.
Offen sein für jedes Gesprächsthema.
Vorgesetztenverhalten schlcht, was morgen richtig ist muss morgen noch lange nicht stimmen.
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation schulen und stetig dran arbeiten
nicht mehr so viel
viel zu viel
einfach mal mit den Menschen sprechen, die sich jeden Tag krumm machen.
Man wird ohne Problem eingestellt. Allerdings genau so schnell ist man auch wieder weg. Da wird nicht lange rumgemacht. Die kommen ins Büro holen einen ab und das wars. Eine Atmosphäre der Angst. Wenn die zahlen einen Monat nicht stimmen geht die Angst um wer der nächste ist. Man kann überhaupt nicht planen ob man nächsten Monat noch einen Job hat oder nicht.
Solange man da arbeitet ist alles ok. Nach Kündigung ist man schnell von der Facebook Freundesliste gelöscht
Nicht vorhanden.
- Büro
- Überstunden
- Unterbesetzung
- Fluktuationsrate extrem hoch