Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene Familiäre Atmosphäre gegenüber einer sehr diversifizierten Kundensituation, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern
Leistungsbereitschaft wird zu wenig kompensiert
Mehr Zeit für interne Projekte zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Arbeitsergebnissen
Konstruktiv und Motivierende Arbeitsatmosphäre
Muss man selbst organisieren, wird aber unterstützt
Spass bei und wer will auch nach der Arbeit
Spielt einfach keine Rolle wie Alt man ist
Vorgesetzte unterstützen aktiv
Räume sind modern und ansprechend
Stets offen und Transparent
Sehr rücksichtsvoll und dennoch wird immer auf Chancengleichheit wert gelegt
Breites Spektrum auf Grund sehr unterschiedlicher Kunden
Vielen Dank für Deine Bewertung hier auf Kununu. Wir freuen uns über Deine netten Worte zur Arbeitsatmosphäre.
Wenn du Deine Ideen und Verbesserungsvorschläge noch detaillierter mit uns teilen möchtest, kannst uns jederzeit auf uns zukommen.
Schön, dass Du Dich bei uns wohlfühlst. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Die Mitarbeiter sind mittlerweile in ganz Deutschland verteilt und der Großteil der Arbeit wird im Home-Office ausgeführt. Man ruft sich täglich digital zusammen, um in Kontakt zu bleiben. Der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern ist sehr wertschätzend.
Ich bin der Meinung, dass die meisten sehr positiv eingestellt sind gegenüber der Firma. Man darf sehr eigenverantwortlich arbeiten und das muss man auch persönlich mögen. Aber im großen Ganzen bin ich der Meinung, dass wir für unsere Firma einstehen
Am Ende sind wir Großteils Berater und Software-Entwickler. Viele Bekannte im gleichen Berufsfeld, müssen deutlich länger arbeiten. Es wird schon darauf Wert gelegt und geachtet, dass man sich an seine Arbeitszeit hält. Generell wird man für Kundenarbeit max. 4 Tage die Woche geplant. Der Rest liegt auch in der Steuerung der Mitarbeiter selbst. Das selbstverantwortliche Handeln der Mitarbeiter ist generell wichtig in der Firma.
Spitzenzeiten in denen die 40 Stunden nicht ausreichen gibt es natürlich, aber das sind eher Ausnahmen.
Wird gefordert und gefördert. Eine gewissen Proaktivität der Mitarbeiter wird hierbei aber auch verlangt. Es wird aber gemeinsam geplant und auch Lerntage werden geplant, wenn diese nötig sind für Zertifizierungen
Ich bin zufrieden
Neben dem Arbeitsalltag wird auch im privaten unter den Mitarbeitern Essen/Feiern/Aktivitäten organisiert, die auch hin und wieder durch die Firma finanziell unterstützt werden. Neben den offiziellen Veranstaltungen Sommerfest & Weihnachtsfeier muss man sagen, dass der Zusammenhalt auch teamübergreifend unter den Mitarbeitern hervorragend ist. Man ist nicht nur Arbeitskollege, sondern es wird ein freundschaftliches Verhältnis gepflegt.
Wir sind alle jung geblieben würde ich sagen und jeder ist akzeptiert. Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Es wird im Unternehmen viel Wert auf flache Hierarchien gelegt. Es wird eine offene Kommunikation auf allen Ebenen geführt und auch gewünscht.
Es werden bspw. Bi-Weeklys im Team durchgeführt, in denen alle Neuerungen und Entwicklungen innerhalb der Firma kommuniziert werden. Erfolge genauso wie nicht so gut laufende Entwicklungen werden offen angesprochen und fair kommuniziert. Jeder hat ein offenes Ohr und die Meinung eines jeden wird respektiert.
Wir akzeptieren jeden so wie er ist.
Mehr als genug. Jeder unserer Kunden arbeitet anders und benötigt seine eigene Betreuung. Auch wenn das Kerngebiet PPM ist, ist es sehr vielfältig und in unterschiedlichen Branchen oft sehr unterschiedlich gelöst.
WOW! Dein ausführliches Feedback und Deine großartige Bewertung freuen uns sehr!
Deine Meinung ist uns wichtig und es ist schön zu lesen, dass du so positive Erfahrungen bei uns machst.
Auf eine weiterhin erfolgreiche und schöne Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Entspannt und gleichzeitig sehr professionell.
Einer der Branchenführer.
Sehr unterstützend und hilfreich.
Bis zum professionellen Spezialisten - perfekt. Es ist eine kleine Firma, also nicht viel Platz, um weiter zu gehen.
Gehälter sind ganz ok.
Gans gut.
Sehr unterstützend und hilfreich.
Perfekt
Alles ist ganz einfach
Sehr gut.
Ziemlich flache Struktur, daher ist die Kommunikation mit allen Mitarbeitern sehr gut.
Perfekt
es hängt von der Situation ab. Aber Aufgaben sind vor allem immer interessant.
Herzlichen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Feedback ist ein wesentlicher Grundstein unserer weiteren Entwicklung.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude an der gemeinsamen Zusammenarbeit.
Liebe Grüße von HR
Anspruchsvolle aber sehr vernünftige Kunden, tolle Kollegen und ein erstklassiger Kaffee (und Derivate...)
Alle sind gleich...
Alle sind gleich...
Ein herzliches Dankeschön, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es ist schön zu lesen, dass Dir Dein Arbeitsalltag so gut gefallen hat und Du uns als Arbeitgeber positiv bewertet hast.
Wir begreifen Dein positives Feedback als Motivation und wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Liebe Grüße vom HR-Team
das Betriebsklima, die Einarbeitungsphase und die Wertschätzung
Sehr hilfsbereite und nette Kollegen
Familienfreundlich, mit Homeofficeoption. Sehr angenehm. Man kann über alles reden.
Obwohl dir Firma recht klein ist, gibt es ein Förderprogramm, Weiterbildungsbudget für jeden einzelnen und Tage im Einsatzplan die zur Weiterbildung genutzt werden können
Das Gehalt gestalltet sich für so ein kleines Unternehmen sehr fair
Super. Auch privat!
Es geht nicht um das Alter, sonder um das Können
Professionell und hilfsbereit. Statt ins kalte Wasser geworfen zu werden, wird man hier solide aufgebaut
Die Arbeit findet in einem Fullservicebüro statt. Kaffee und Obst for free, alles was man zum Arbeiten benötigt, bekommt man und das Mittagessen wird zusammen in einer Kantine eingenommen und gut bezuschusst
Jeder hat immer ein Ohr
Alle sind gleich und Wertschätzung wird hier großgeschrieben
Da die Firma recht klein ist, ist das Aufgabenspektrum vielseitig und spannend. Nicht wie in Großkonzernen, wo der Aufgabenbereich kleingeschnitten und meist monoton ist
Contec-X GmbH arbeitet im Team um den Kunden das Beste zu bieten. Dadurch ist das Aufgabengebiet interessant und nicht langweilig und man kann sich mit seiner Arbeit identifizieren. Erreichtes wird gelobt und unterstützt.
Auch wenn es mal stressig ist, geht man fair und kollegial mit einander um.
Die Firma arbeitet auch mit DAX Unternehmen zusammen und hat im PPM-Bereich einen sehr guten Namen.
Arbeit ist wichtig, aber auch das Menschliche kommt hier nicht zu kurz.
ist sehr wichtig und wird gefördert und gefordert
Gehälter sind den Aufgaben und Verantwortung entsprechend. Leistung wird belohnt. Sozialleistungen wie Kantinenunterstützung sind selbst verständlich. Die Gehälter sind immer pünktlich auf dem Konto
wird sehr bewusst gelebt
Jeder Kollege unterstütz den Anderen mit seinem Wissen. Man ist ein Team und arbeitet nicht gegen einander.
die 45+ sind fühlen sich auch unter den jüngeren sehr wohl
Die Türen der Geschäftsführung sind offen. Man kann über alles reden und auch Ideen einbringen. Vorgesetzte gehören zum Team.
helle und freundliche Büros in der Nähe von öffentlichen Verkehrsmitteln.
Die Kommunikation untereinander, mit der Geschäftsleitung und mit den Kunden ist offen und unterstützend.
gilt hier für alle
Die Aufgaben sind interessant und weit gestreut. Jeder findet die passenden Aufgaben und wird gefördert.
Contec-X fordert Kompetenz und Leistung - bietet dafür aber Möglichkeiten sich zu entwickeln und zu entfalten. Besonders gut ist, dass mindestens einmal jährlich für jeden Einzelnen die persönlichen und fachlichen Ziele abgestimmt werden.
Damit wird das 'sich verwirklichen' gefördert.
Die gegenseitige Unterstützung, Fairness und vor allem nur positiver Stress durch spannende Projekte. Kein negativer Stress durch 'interne Politik'.
Da gibts nur 2 und die sind zufrieden ;-)
An Contec-X als Arbeitgeber finde ich gut, dass die Vorgesetzten für die Angestellten immer ein offenes Ohr haben und sich die Zeit nehmen, mit den Mitarbeitern zu sprechen wenn Redebedarf besteht. Man wird zur Weiterentwicklung ermutigt und wird dabei unterstützt. Will man sich in einen bestimmten Bereich entwickeln oder hat eine Tendenz in einen bestimmten Bereich, wird darüber gesprochen und man wird auch hierbei unterstützt.
Ich würde Freunden, Bekannten und anderen Personen das Unternehmen auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Arbeitzeiten liegen im normalen Rahmen. Beim Urlaub versuchen die Vorgesetzten so weit wie irgend möglich auf die Wünsche der Angestellten einzugehen.
Karriere, berufliche aber auch private Weiterentwicklung werden gefördert und begrüßt. Man wird zu Weiterentwicklung ermutigt. Wenn die Vorgesetzten bemerkten, dass man in einem bestimmten Bereich gute Kenntnisse hat, sich wohl fühlt oder sich in einen bestimmten Berich entwickeln möchte wird darüber gesprochen und man wird dabei unterstützt. Die berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist den Vorsetzten sehr wichtig.
Das Alter der Kollegen ist wie Hautfarbe und Religionszugehörigkeit kein Thema. Was bei älteren Kollegen geschätzt wird, ist deren Know- How und Erfahrung.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten sind nachvollziehbar. Sollte etwas unklar und sein oder es bestehen Fragen zu einem Thema,ob bereits angesprochen oder nicht, stehen die Türen der Vorgesetzten immer offen.
Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe und sexuelle Orientierung sind nebensächlich bzw. kein Thema. Man unterhält sich mit den Kollegen und hin und wieder wird auch über die eigene Herkunft oder Religion gesprochen. Man spricht darüber aus Interesse am Gegenüber und an anderen Kulturen was sehr oft wirklich interessant ist.
Die Arbeit ist sehr interessant. Die Vorgesetzten achten auch bei der Zuweisung der Aufgaben auf die Wünsche, Interessen und Stärken der Mitarbeiter und versuchen auf diese so weit wie möglich einzugehen.
- Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Sehr gutes Betriebsklima
Das Unternehmen hat sich in seinem Wirkungsbereich einen guten Ruf erarbeitet. Man kann das Unternehmen guten Gewissens weiter empfehlen.
Auch längerer Urlaub mit entsprechender langer Voranmeldung ist möglich.
Weiterbildung wird durch die Firma gefördert.
Sehr kollegiales Umfeld.
Gegenseitige Unterstützung ist keine Ausnahme, sondern die Regel.
Das Alter spielt keine Rolle. Die belegschaft ist altersmäßig breit gefächert.
Offene Kommunikation innerhalb einer flachen Hierarchie.
Entscheidungen werden erläutert und verständlich gemacht-
Neben wöchtlichen Teammeetings gibt es regelmäßige Company-Meetings, wo über Pläne und Entwicklungen informiert wird.
Jeder wird gleichbehandelt.
Präferenzen des Einzelnen werden bei der Zuteilung der Aufgaben soweit möglich berücksichtigt.
Ich habe bei Contec-X ein Arbeitsumfeld gefunden, in dem ich mich wohlfühle. Gehe jeden Tag gerne zur Arbeit.
Persönliches Engagement und Leistung werden honoriert.
Persönliche Weiterentwicklung und -bildung werden aktiv unterstützt.
Passt! Kollegiales Miteinander, keine Intrigen. Probleme werde direkt angesprochen und nach einer Lösung gesucht.
Guter Ruf in der Branche. Würde jederzeit meinen Freunden und Bekannten empfehlen sich hier zu bewerben.
Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Vertrieb und Projektgeschäft verlangen manchmal Einsatz darüber hinaus. Ein Ausgleich dazu ist aber immer möglich und ausdrücklich gewollt.
Weiterbildung ist gewünscht und wird aktiv gefördert.
Gehalt ist gut und leistungsorientiert.
Sozialleistungen werdne geboten.
Bewusstsein für Umwelt & Soziales ist sehr gut. Z.B. keine Weihnachtsgeschenke an Kunden und Lieferanten stattdessen Spenden an soziale Organisationen.
Zusammenarbeit funktioniert wie man es sich wünscht. Jeder hat ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Keine Probleme bekannt. Im Team arbeiten Kollegen/innen aller Altersstufen.
Klare Absprachen. Ziele werden realististisch bewertet und ggf. auch angepasst. Grundsatz des "Fördern und Fordern" wird aktiv gelebt.
Moderne Büros mit sehr gut ausgestatteten Arbeitsplätzen.
Mehrmals im Jahr Company Meeting mit aktuellen Themen; Regelmäßige Abstimmungen zur aktuellen Projekt und Geschäftslage.
Frauen und Männer arbeiten gleichberechtigt. Team besteht aus internationalen Kollegen/innen.
Eigenengagement ist ausdrücklich gewünscht. Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist möglich. Die Arbeit kann selbst eingeteilt werden, soweit dies im Projektgeschäft möglich ist.
So verdient kununu Geld.