Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Essenszulage
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzOffene Familiäre Atmosphäre gegenüber einer sehr diversifizierten Kundensituation, vom Kleinunternehmen bis zum Großkonzern
Flache Hierarchien, tolles Arbeitsklima und Vorgesetze mit entsprechenden Führungskompetenzen.
Sehr kompetente Führungskräfte! Es wird einem immer zugehört und geholfen. Für meinen Berufseinstieg war diese Firma perfekt!
guter persönlicher Umgang
das Betriebsklima, die Einarbeitungsphase und die Wertschätzung
Leistungsbereitschaft wird zu wenig kompensiert
Resistent gegen Innovation
Mehr Zeit für interne Projekte zur Verbesserung und Vereinheitlichung von Arbeitsergebnissen
Das Gehaltsmodell sollte nicht nur Positionsgebunden sein. Wenn es keine aktuellen Aufstiegschancen gibt, sollte es eine andere Möglichkeit geben das Gehalt aufzubessern.
Oder es werden genügend Aufstiegschancen geboten.
Mehr Leute einstellen um die Strukturen für bessere Karrieremöglichkeiten zu schaffen.
Überlegen, welche Voraussetzugen Produkt- / SW-Entwicklung benötigt
Der am besten bewertete Faktor von Contec-X ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wir sind alle jung geblieben würde ich sagen und jeder ist akzeptiert. Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Spielt einfach keine Rolle wie Alt man ist
Alle sind gleich...
Es geht nicht um das Alter, sonder um das Können
die 45+ sind fühlen sich auch unter den jüngeren sehr wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contec-X ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Aktuell mit dem Stand dieser Bewertung stehen jedem Mitarbeiter jährlich ein Weiterbildungsbudget von 2000€ zur Verfügung. Der Inhalt der Weiterbildung sollte prinzipiell auch mit den Unternehmenszielen abgestimmt sein.
Zur Karrieremöglichkeiten: Durch die flachen Hierarchien und der geringen Mitarbeiter Anzahl sind die Aufstiegschancen leider nicht sehr groß. Dadurch gibt es auch wenig Möglichkeiten mehr Gehalt zu bekommen.
Aufgrund der Firmengröße gibt es nur begrenzt "Aufstiegschancen". Aber wem das nicht an erster Stelle kommt, findet hier einen großartigen Arbeitgeber.
Fortbildungen und Förderprogramme gibt es.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter fördern.
