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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei contentkueche die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
contentkueche
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
contentkueche
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Lockere und angenehme Atmosphäre.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Beim Mittag zusammensitzen, eine Runde FIFA spielen, gemeinsam auf Events gehen und auch außerhalb der Arbeit Zeit verbringen, spricht für die gute Bindung im Team.

4,0
Work-Life-Balance

Ein gewisser Druck ist da und aus meiner Sicht auch sinnvoll. Ich kann mir allerdings vorstellen, dass nicht jeder gerne Zeitdruck hat. Für diese Personen ist es vielleicht dann nicht optimal. Ich mag's.

5,0
Interessante Aufgaben

Viel selbst erarbeiten. Aber wer die Herausforderung mag und proaktiv handeln kann, wird sich sehr wohl fühlen. Ich tu's!

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, offen und wertschätzend. Man arbeitet in einer entspannten Teamgröße, kennt sich gut und unterstützt sich gegenseitig. Insgesamt herrscht ein sehr positives, menschliches Miteinander.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist direkt, transparent und auf Augenhöhe. Themen können offen angesprochen werden und man hat das Gefühl, gehört zu werden. Auch Feedback wird ehrlich und konstruktiv gelebt.

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