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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspannte Arbeit mit netten Mitarbeiter, es ist wie eine große Familie in der man sofort herzlich aufgenommen wird.
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Sehr persönliches und entspanntes Arbeitsklima. Bei Fragen nimmt sich immer jemand Zeit um weiterzuhelfen.
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Die offene und lockere Atmosphäre, sowie den familiären Zusammenhalt. Hier arbeitet man wirklich zusammen und nicht gegeneinander wie in so vielen anderen Agenturen.
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Das liebenswerte und kommunikative Team.
Das Arbeitsklima, das jederzeit sehr ungezwungen und freundlich ist.
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Sehr entspanntes Verhältnis zwischen den Mitarbeitern. Sehr spaßige und interessante teambuilding Events.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Je nach Auftragslage kann das Arbeitspensum variieren.
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Natürlich ist es manchmal stressig und es gibt viel zu tun, man hat aber immer die Unterstützung seiner Kollegen und wird nie allein gelassen. Man hat einfach Spaß an seiner Arbeit - und das ist ja das Wichtigste an einem Job!
dass es keine Klimaanlage im Büro gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Infos/Weiterbildung im Marketing (evtl. auch außerhalb vom Arbeitsplatz)
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von contentkueche ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sehr entspannt, es läuft ständig Musik im Hintergrund und man kommt gerne in die Arbeit
5
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Die Arbeitsatmosphäre in der contentküche ist großartig. Nicht nur das Büro ist absolut gemütlich (nicht super schick (clean) wie heute jede Agentur) auch der Arbeitsplatz ist groß und man arbeitet mit neuster Hardware. Dazu kommt das überragende Team!
5
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A wonderful guidance from the first day on. I was able to schedule my own tasks and was always able to ask for help.
5
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Habe mich am ersten Tag schon wohl gefühlt.
5
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Sehr heimisch eingerichtetes Büro
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von contentkueche ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Praktikantengehalt. Habe aber sehr viel gelernt
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Die Chancen einer Übernahme bestehen zwar, allerdings sind die Aufstiegschancen begrenzt. Das liegt einfach daran, dass die Firma relativ klein ist. Totzdem denke ich, dass es jedem Azubi in meiner Branche gut täte, in dieser Firma seine Ausbildung zu machen, da man wahnsinnig viele Inhalte vermittelt bekommt, die für die spätere "Karriere" wichtig sind.
3
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Unternehmenskultur

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Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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