Eine tolle Zeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Weiterentwicklung, offene Kommunikation über die Vision und zukünftige Pläne des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Ich finde es sehr schade, dass ich aus privaten Gründen das Unternehmen vorübergehend verlassen musste. Vielleicht komme ich in der Zukunft ja sogar wieder zurück :-)
Verbesserungsvorschläge
Eine große Social Area mit Kicker und Billiardtisch.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte vorher keinen Arbeitsplatz, an dem man so viel Spaß hatte. Der Arbeitsalltag wird immer wieder durch lustige Challenges und die verrückten Kollegen aufgelockert.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft meist sehr schnell. Wenn man Probleme, Sorgen oder Nöte hat, haben Führungskräfte immer ein offenes Ohr und versuchen eine gemeinsame Lösung zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super! Sehr junges dynamisches Team, das sich gegenseitig hilft und unterstützt.
Work-Life-Balance
Hat jeder selbst in der Hand, je effektiver man während des Tages arbeitet, desto früher kann man guten Gewissens in den Feierabend und Freizeitaktivitäten nachgehen. Da ich in meiner Zeit bei European Media Partner mit vielen Kollegen ein freundschaftliches Verhältnis aufgebaut habe, hat man die Freunde direkt am Arbeitsplatz - was will man mehr?!
Vorgesetztenverhalten
Sehr flache Hierarchien. Es war nie wie in klassischen alteingesessenen deutschen Unternehmen, in denen Führungskräfte lediglich delegieren. Ich habe zu einigen Führungskräften/ehemaligen Kollegen immer noch Kontakt.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit bei European Media Partner super viel gelernt. Man arbeitet acht Wochen an einem Projekt. Teilweise arbeitet man an Themen, mit denen man sich privat vorher nie beschäftigt hat. Man lernt also viel dazu und hat durch die unterschiedlichen Projekte eine gute Abwechslung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht wirklich, es ist ein sehr junger verrückter Haufen.
Arbeitsbedingungen
Die Campaign Manager sitzen alle zusammen auf dem Salesfloor - muss man mögen. Ich fand es immer sehr cool, weil man sich direkt mit den Kollegen austauschen konnte und sich gegenseitig motivieren konnte. Bevor ich das Unternehmen aus privaten Gründen verlassen habe, hieß es, dass für einen flexiblen Arbeitsplatz auch höhenverstellbare Tische angeschafft werden sollten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt/Sozialleistungen
Jeder hat sein Gehalt selbst in der Hand! Ich habe auch schon vorher im Vertrieb gearbeitet, dort gab es lediglich Bonus und Provision. Bei European Media Partner gibt es auch ein Grundgehalt. Mein Motto: Von Nichts kommt Nichts! Wenn man von 8-17 Uhr Däumchen dreht, wird es nicht viel an Bonus und Provi geben. Wenn man allerdings effizient arbeitet, über den Tellerrand hinausschaut, lösungsorientiert ist und auch Hilfe von Vorgesetzten sowie Kollegen annimmt, kann man bei European Media Partner sehr erfolgreich sein und eine Menge Geld verdienen.
Image
In jedem Unternehmen gibt es Mitarbeiter, die mit sich selbst nicht zufrieden sind und die Fehler bei anderen suchen. Die motivierten Mitarbeiter und der Kern des Unternehmens lässt sich davon nicht runterziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man offen und ehrlich mit den Vorgesetzten spricht, werden neue Möglichkeiten ausgearbeitet. Wenn man gute Projekte absolviert, kann man relativ schnell zum Senior Campaign Manager aufsteigen und je nach Verfügbarkeit auch eine Führungsposition übernehmen.