Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contentway die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Laute Musik und eine nervige Klingel, die nach alter Wolf of Walstreet Manier geleutet wird bei jedem Verkauf einer Anzeige
Hab schon nette Leute dort aber jeder kümmert sich primär um seine Projekte
Gibt’s nicht. Gibt nur work-Money-Balance
inkompetentes Management und die HR stellt die Arbeit im Unternehmen sehr viel positiver da, als es am Ende ist.
Jeden Tag cold-calls. Also sehr repetitiv
Hier zählen nur die Verkaufszahlen. Solange die Zahlen stimmen, ist der Umgang freundlich. Bleiben sie aus, kippt die Stimmung schnell. Wer seine Ziele nicht erreicht, wird offen vor dem Team kritisiert und unter Druck gesetzt. Ich hatte den klaren Eindruck, dass die Geschäftsführung Mitarbeitende mit schwachen Zahlen gezielt aus dem Unternehmen drängt. Zusammenhalt im Team gibt es kaum: Durch das Bonussystem kämpft jeder für sich, und Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig Kunden weggenommen.