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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander ist respektvoll und freundschaftlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter, die aufgrund verfälschter Tatsachen, die Stimmung versuchen runter zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

HVV Card Zuschuss.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Großraumbüro ist laut und energisch. Gute Laune ist sofort ansteckend. Es wird viel gelacht und die Pausen gemeinsam verbracht.

Image

EMP kommt immer wieder gut bei den Kunden an! Das vereinfacht die Kundenbindung und das Aufbauen einer Kundenbeziehung. Und das sogar bei hunderten Kunden mit denen man parallel arbeitet.

Work-Life-Balance

Jeder bestimmt seine eigene work-life-balance. Wer gerne länger bleiben will, darf das. Wer pünktlich geht - und ich gehe IMMER pünktlich - darf das. KEINER wird gezwungen Überstunden zu machen, da diese auch nicht bezahlt werden. Unverständlich für mich ist es nur genau an den effizientesten Tagen (gegen Ende des Projektes) um Punkt 17:00 Uhr aufzuspringen, denn es geht ja um das eigene Geld. Wer Erfolg haben will, muss sich reinknien und das schafft man auch in der Regelarbeitszeit und einige Kollegen sogar als Teilzeitkraft!

Karriere/Weiterbildung

Man MUSS es selber einfordern. Leider fordern die Mitarbeiter in dieser Hinsicht selber zu wenig. Gerade bei einer derartigen Expansion sind mehr Teamleiter, Führungskräfte, Mentoren... und und und gewünscht. Es gibt für jeden einen individuellen Plan, solange man es will und Eigeninitiative ergreift!

Gehalt/Benefits

Man arbeitet HIER um VIEL Geld verdienen zu können! Um viel Geld zu verdienen muss man sich in seine Projekte reinhängen. Was man wie machen muss, wird einem in jeder Phase seines Projektes unterstützend beigebracht. Keiner muss hier mit seinem Fixgehalt nach Hause gehen. Es ist aber nun ein mal ein Wirtschaftsunternehmen - natürlich liegt es an jedem selber wie viel er verdient. Viele vergessen dabei, dass die ersten Projekte eine Lernkurve sind und man auch erstmal das Produkt und das Unternehmen kennen lernen muss. Aber man muss auch lernbereit sein. Und das scheitert bei vielen, die dann auch frühzeitig von hier gehen und nicht verstehen, was man hier alles zusätzlich gewinnen und verdienen kann - Challenges und Incentives - jede Woche eine neue Chance sein Gehalt aufzustocken.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist das Beste an dem Unternehmen. Es entstehen Freundschaften und jeder versteht sich mit jedem. After works sind immer lustig und einfallsreich - stärkt das Teambuilding zusätzlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr toll. Die "älteren" sind um die 40+. Doch im Grunde ein sich sehr jung fühlendes Team und für keinen Spaß zu alt.

Vorgesetztenverhalten

Fair, motivierend und unterstützend! Die Vorgesetzten sitzen auch im selben Büro, nah an seinen Mitarbeitern. Probleme, Fragen und Ratschläge kann man über kurze Wege direkt klären und erhalten. Man spricht auf Augenhöhe und wird bei Problemen sowie Verbesserungsvorschlägen ernst genommen. Die neue Geschäftsleitung ist eine aus unseren Reihen und versteht unsere Anliegen und setzt sich für die Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Neueste Macs. Schöne, helle Räumlichkeiten. Im neuen Jahr gibt es ein neues, größeres Büro in der selben Gegend!

Kommunikation

Gleichberechtigung

Absolut! Alles andere wäre ein No-Go!

Interessante Aufgaben

Vielfältige Themenschwerpunkte in den Publikationen, man arbeitet auch nicht immer auf dem selben Nischenthema. So kann man sich selber weiterbilden und neue Herausforderungen meistern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

überdurchschnittliches Gehalt bei gutem Umsatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Laute Musik im Büro, muss man sich erst dran gewöhnen.

Verbesserungsvorschläge

Stehtische oder höhenverstellbare Tische, damit man auch im Stehen arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Stimmung mit Musik und gut gelaunten Kollegen. Frischer Obstkorb, Kaffe, Tee und UV-gefilteretes Wasser mit oder ohne Sprudel stehen zur Verfügung. Gelegentliche, sehr amüsante After Work Parties. Ab und zu bringen Mitarbeiter ihren Hund mit.

Image

Da hier nur frustrierte Mitarbeiter bewerten, die es nicht gepackt haben, ein erfolgreiches Projekt zu bewältigen, ist das Image nicht so gut. Mit der richtigen Einstellung und dem richtigen Fokus kann man hier überdurchschnittlich verdienen!

Work-Life-Balance

Wer viel verdienen will, muss hier auch hart dafür arbeiten, wie überall im Leben. Extrastunden lohnen sich aber am Ende des Projektes, wenn die Provision kommt. Ich persönlich war immer sehr zufrieden mit dem Gleichgewicht zwischen Überstunden und Vergütung.
Wenn jemand in seinem Projekt nicht viel verkauft und dafür viele Überstunden macht kann ich verstehen, dass man frustriert ist. Dann ist man für den Beruf vielleicht nicht gemacht und sollte sich nach einer leichteren Tätigkeit umschauen.

Karriere/Weiterbildung

Aufstrebendes Unternehmen, das in neue Länder expandiert. Somit bieten sich immer wieder Aufstiegschancen, man muss seine Bedürfnisse aber auch kommunizieren, damit man einbezogen werden kann.
Es gibt regelmäßige interne Weiterbildung, manchmal individuell, manchmal in Gruppen.

Gehalt/Benefits

Wer richtig Gas gibt kann monatlich im hohen vierstelligen, bis unteren fünfstelligen Bereich verdienen. Dafür muss man eben auch das Projekt gut leiten, organisieren und zuletzt auch für Umsatz sorgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll und Pfandflaschen werden ordnungsgemäß entsorgt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man hilft sich gegenseitig bei Kunden und gibt aufeinander acht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hauptsächlich junge Kollegen in den 20ern, einige Kollegen sind aber auch älter als 30 bzw. 40, merkt man diesen aber nicht an.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist hauptsächlich auf Englisch, da es sich um ein schwedisches Unternehmen handelt. Ein internationales Flair beim Arbeiten. Da es sich um ein Vertriebunternehmen handelt, wird natürlich auch Druck durch Vorgesetzte ausgeübt.

Arbeitsbedingungen

Sehr cooles Büro in guter Lage und technisch perfekt ausgestattet. Nebenbei läuft Musik.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Alle haben dieselben Aufstiegschancen. Es arbeiten ungefähr gleichviele Frauen und Männer im Betrieb. Zur Zeit nur männliche Führungskräfte, es gab aber auch schon eine Frau in einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Es geht hauptsächlich um den Anzeigenverkauf. Weitere Tätigkeiten sind das managen einer kompletten Themenzeitung: Recherche des Themas, Planung der Unterthemen, Bestellung der Artikel bei Journalisten, Recherche nach Experten und Verbänden, Aufbau der Themenzeitung, Festlegung des Vorwortes und der Titelstory. Hier wird man durch eine professionelle Grafikerin und Layouterin unterstützt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigeninitiative , Gehalt, Kollegen , Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das es nicht schon 20 Büros in Europa mehr gibt

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen cause i love it

Arbeitsatmosphäre

Wie das im Vertrieb eben ist :
Energetisch, manchml Laut, meist sehr Lustig , Professionell.

Image

Die langen Mitarbeiter sind gerne hier und machen auch Privat viel zusammen.

Work-Life-Balance

Urlaub und Freiemachen sind oft auch kurzfristig kein Problem- aber wer will das schon mitten in einem Projekt an dessen Gewinn man extrem gut beteiligt ist?!

Karriere/Weiterbildung

Verschiedenen Aufstiegsmöglichkeiten wenn man fleißig und zielstrebig ist.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt- aber dafür arbeitet niemand bei EMP. Die Provisionen sind extrem hoch und natürlich das Ziel. Verständlich auch , dass jemand der null Umsatz macht nicht erwarten kann, 5000 € und mehr zu bekommen. Da gibt es dann eben das Grundgehalt. habe ich aber erst einmal bekommen- das war in meinem ersten Monat

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Perfekt

Vorgesetztenverhalten

Wie in jedem anderen Beruf auch , gibt es bestimmte Regeln, Aufgaben und Anweisungen.Höflich und Respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Schicke Location am Neuen Wall, alles von Apple , neueste Technik in allen Bereichen. Große Terassentüren zum Wasser gelegen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Natürlich , alle sind Gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter bekommt interessante Aufgaben und Projekte. Je nach seiner eignen Qualifikation kann er somit viele verschiedene Bereiche des Unternehmens sowie seines eigenen Projektes kennenlernen.