Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contexo die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert, oft aber nicht zielführend. Da besprochene Dinge nicht umgesetzt werden und Tage/Wochen später man die selben Themen von vorne beginnt.
Sensationell gut, liegt aber wohl daran das man einen gemeinsamen "Feind" hat.
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Leider begegnet man sich nicht auf Augenhöhe.
Es schwingt sehr oft das "Ich Chef - du nix" mit.
Abwechslungsreich und wer will wird auch sehr gefordert !
Miarbeiter super, Vorgesetzte eher mies.
Um es auf gut schwäbisch zu sagen : "Ned gscholda isch gnuag globt" ( nicht geschimpft ist genug gelobt ).