CONTEXT AG Kultur des Unternehmens

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

2 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CONTEXT auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CONTEXT zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CONTEXT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CONTEXT
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Grossraumbüro ist manchmal nervig
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
offen und fair
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
viele Menschen viele Persönlichkeiten und Charaktere die ein Ziel vereint und alle ziehen an einem Strang
4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
geht so, der Weg ist das Ziel und damit muss man leben können
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
flache Hierarchien, offener Umgang
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
man wird gefordert