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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat Freiräume die es zu nutzen gilt wer dies umsetzt, Ziele erreicht und eigene Ansprüche befriedigt ist hier bestens aufgehoben
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Weitgehend frei Hand beim Kundeneinsatz.
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Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Chance sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und dieses kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Als am Markt etabliertes Unternehmen bietet es: gefestigte Strukturen, eine hohe Kompetenz, interessante Aufgabenfelder und eine familiäre Atmosphäre
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FMEA-Moderator ist nicht nur eine gute Qualifikation, man ist auch oft ausser Haus und hat damit Freiräume.
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- Verschiedene Einsatzgebiete und entsprechend interessante Projekten.
- Offene Arbeitskultur mit Vorgesetzter und hilfsbereit Kollegen.
- Gutes Image auch mit den Kunden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

es könnte ein bisserl besser laufen wenn man es laufen lassen würde
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Zu wenig Poolarbeitsplätze.
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Die Vorstände haben zwei offene Ohren bei Problemen/Anregungen.
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es wird gespart wo es nur geht - also am Mitarbeiter
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da gibt es nix was ich schreiben soll
Ich habe das Unternehmen aus Privaten Gründen verlassen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr regelmäßige Feedback-Gespräche.
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mehr auf Mitarbeiter eingehen
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Auf die Mitarbeiter zugehen
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am Ball bleiben und der ist bekanntlich rund
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Feedback von Mitarbeitern ernster nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 10 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CONTEXT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

viele Menschen viele Persönlichkeiten und Charaktere die ein Ziel vereint und alle ziehen an einem Strang
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
5
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- Der "interne" Personenkreis arbeitet gut zusammen. Sobald man im Kundenprojekt ist und keinen täglichen Bezug hat fühlt man sich gelegentlich nicht zugehörig.
3
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sehr gute Unterstützung in der Einarbeitung oder bei der Übernahme neuer Aufgabe
5
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Absolut spitze! Kein Konkurenzkampf, sehr angenehmer Umgang.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTEXT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Einarbeitung könnte besser organisiert sein.
3
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Wie in vielen anderen Firmen auch: kostenpflichtige Weiterbildungen sind nicht sehr häufig. Ist aber OK, da intern viel getan wird, d.h. die Kollegen einen immer unterstützen und bei fachlichen Themen helfen.
3
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Weiterbildung wird gefördert.
4
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Nur drei Hierarchie-Stufen (Mitarbeiter, Teamleiter, Vorstand)
4
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Wenn es irgendwie geht, arbeiten junge Mitarbeiter bei der CONTEXT AG mit Senior-Beratern zusammen und übernehmen somit langsam die Verantwortung von Teilprojekten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 30 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Qualitätsmanager2 Gehaltsangaben
Ø49.500 €
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

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