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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • CoachingCoaching
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • RabatteRabatte
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat Freiräume die es zu nutzen gilt wer dies umsetzt, Ziele erreicht und eigene Ansprüche befriedigt ist hier bestens aufgehoben
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Weitgehend frei Hand beim Kundeneinsatz.
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Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Chance sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und dieses kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Als am Markt etabliertes Unternehmen bietet es: gefestigte Strukturen, eine hohe Kompetenz, interessante Aufgabenfelder und eine familiäre Atmosphäre
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FMEA-Moderator ist nicht nur eine gute Qualifikation, man ist auch oft ausser Haus und hat damit Freiräume.
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- Verschiedene Einsatzgebiete und entsprechend interessante Projekten.
- Offene Arbeitskultur mit Vorgesetzter und hilfsbereit Kollegen.
- Gutes Image auch mit den Kunden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es könnte ein bisserl besser laufen wenn man es laufen lassen würde
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Zu wenig Poolarbeitsplätze.
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Die Vorstände haben zwei offene Ohren bei Problemen/Anregungen.
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es wird gespart wo es nur geht - also am Mitarbeiter
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Wenig Kommunikation durch den Unternehmensführung Auf Einwände/Vorschläge von Mitarbeitern wird manchmal nicht reagiert. Aufstieg auf Teamleiterebene möglich. Danach geht es eigentlich nicht mehr weiter. Man kann sich jedoch auch spezialisieren. FMEA-Moderator ist eine gute Qualifikation, die auch bei vielen großen Firmen wir BMW sehr gefragt ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr regelmäßige Feedback-Gespräche.
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mehr auf Mitarbeiter eingehen
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Auf die Mitarbeiter zugehen
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am Ball bleiben und der ist bekanntlich rund
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Feedback von Mitarbeitern ernster nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von CONTEXT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


viele Menschen viele Persönlichkeiten und Charaktere die ein Ziel vereint und alle ziehen an einem Strang
5
Bewertung lesen
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTEXT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Einarbeitung könnte besser organisiert sein.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CONTEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONTEXT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONTEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONTEXT als eher modern.
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