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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat Freiräume die es zu nutzen gilt wer dies umsetzt, Ziele erreicht und eigene Ansprüche befriedigt ist hier bestens aufgehoben
Weitgehend frei Hand beim Kundeneinsatz.
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter die Chance sich aktiv in das Unternehmen einzubringen und dieses kontinuierlich weiter zu entwickeln.
Als am Markt etabliertes Unternehmen bietet es: gefestigte Strukturen, eine hohe Kompetenz, interessante Aufgabenfelder und eine familiäre Atmosphäre
FMEA-Moderator ist nicht nur eine gute Qualifikation, man ist auch oft ausser Haus und hat damit Freiräume.
- Verschiedene Einsatzgebiete und entsprechend interessante Projekten.
- Offene Arbeitskultur mit Vorgesetzter und hilfsbereit Kollegen.
- Gutes Image auch mit den Kunden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
es könnte ein bisserl besser laufen wenn man es laufen lassen würde
Zu wenig Poolarbeitsplätze.
Die Vorstände haben zwei offene Ohren bei Problemen/Anregungen.
es wird gespart wo es nur geht - also am Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr regelmäßige Feedback-Gespräche.
mehr auf Mitarbeiter eingehen
Auf die Mitarbeiter zugehen
am Ball bleiben und der ist bekanntlich rund
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CONTEXT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Grossraumbüro ist manchmal nervig
Eine familiäre Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CONTEXT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einarbeitung könnte besser organisiert sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CONTEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CONTEXT besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CONTEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CONTEXT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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