Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Contexta die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die teaminterne Kommunikation finde ich gut, in der Firma besteht noch Verbesserungspotenzial. Es sind jedoch Bemühungen spürbar, das zu verbessern.
Wer bereit ist anzupacken kann sich an verschiedensten interessanten Bereichen einbringen, aber natürlich gilt es auch immer wieder Kompromisse einzugehen.
Geprägt von Stress und Angst, scheinbar willkürliche Entlassungen
Zahlreiche unbezahlte Überstunden werden als selbstverständlich erachtet, keine Kompensation möglich
Absolut keine Anerkennung der Leistung, ständige Kritik, äusserst bedenkliche Umgangsformen gewisser Führungskräfte
In meinem Bereich haben wir seit 6 Monaten einen neuen Vorgesetzten, wodurch sich die Situation deutlich verbessert hat. Die Kommunikation im Team ist sehr gut und transparent, Ziele werden vernünftig und in Absprache definiert.