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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super Arbeitsteam und viele junge und interessante Leute, guter Zusammenhalt unter Mitarbeitern, sehr interessante Kunden
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Interessante Aufgaben, gute Zusammenarbeit mit Kunden
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Spannende Kunden und Aufträge
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Sozialleistungen und viele Überstunden.
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Das Befinden der Mitarbeiter scheint der Führung komplett egal zu sein, wenn einer geht findet sich schon ein anderer
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Schlechte interne Kommunikation (teilweise wussten Teammitglieder nicht, dass neue Mitarbeiter zu ihnen ins Team kommen bis zum ersten Arbeitstag), Überstunden sind im Lohn inklusive, hohe Fluktuation der Mitarbeiter (Gemäss Ruf bleibt jemand durchschnittlich 8 Monate)
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überstundenregelung treffen: auszahlen oder Kompensationsmöglichkeit bieten
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Höhere Wertschätzung der Mitarbeiter, Fluktuation nicht als normal betrachten
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Bessere interne Kommunikation (unter dem Team aber auch von der Chefetage zu den Mitarbeitern), Überstunden nicht im Lohn einkalkulieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Contexta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Contexta besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Contexta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Contexta als eher modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Contexta
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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