Contilia - Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang der angeblichen Führungskräften gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen geeignete Führungskräfte gesucht werden. Mitarbeiter müssen für voll genommen werden. Auch junge Menschen haben ihre Daseins Berechtigung, sie stellen die Zukunft des Unternehmens dar.
Arbeitsatmosphäre
Man steht unter ständigem Druck, es wird nichts dafür getan, dass die Aufgaben fair aufgeteilt werden. Es wird erwartet, dass man sofort alle Aufgaben alleine erledigen kann, wenn man neu angefangen hat.
Image
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Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass Überstunden geleistet werden. Bei pünktlichen Feierabend wird man von der Leitung schief angeschaut obwohl man die täglichen Aufgaben erledigt hat. Es wird vorausgesetzt, dass man auch während des Urlaubs oder längerem Ausfall bspw. durch Krankheit, seine Aufgaben von zuhause erledigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch alles ausgedruckt. Auch die Gehaltsabrechnungen sind immer noch nicht digitalisiert worden obwohl dies seit Jahren versprochen wird und auch in Bewerbungsgesprächen Thema ist.
Karriere/Weiterbildung
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Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt wird leider durch die Leitungen unterbrochen. Da Kollegen oft gegeneinander ausgespielt werden und eine Art Hetze betrieben wird.
Vorgesetztenverhalten
Einige Leitungen sind katastrophal. Es werden systematisch Fehler der Leitungen gedeckt und von den Vorgesetzten gut geredet. Die Fehler werden den Mitarbeitern zugeschoben und ihnen wird empfohlen an der eigenen Einstellung bzw. Mentalität zu arbeiten. Es wird nicht nach Lösungen bei Unstimmigkeiten mit der Leitung gesucht sondern entweder man lebt damit oder man muss gehen. Keinerlei Wertschätzung durch die obere Ebene erfolgt. Nach außen hin wird ein Bild kreiert was es so nicht gibt. Die Arbeit der Mitarbeiter wird klein geredet, es wäre ja alles nicht so schlimm, man solle sich doch nicht so anstellen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Geräte, ständige IT Probleme, Versprechungen die nicht gehalten werden
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Leitungen ist katastrophal. Probleme werden belächelt und nicht ernst genommen. Die Kommunikation findet oft hinter dem Rücken statt und wird dann per Flur Funk weitergetragen.
Gehalt/Benefits
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Gleichberechtigung
Es werden junge Menschen in diesem Unternehmen kein bisschen ernst genommen. Ständig werden die Probleme der jungen Mitarbeiter klein gehalten und darauf geschoben, dass ihnen noch keine Erfahrung vorliegt und sie sich nicht so anstellen sollen, so wäre eben der Arbeitsalltag.
Interessante Aufgaben
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