Alte Traditionen kann man als Stellvertreterin nicht einfach aufbrechen
Verbesserungsvorschläge
Sprechen Sie bitte mit den Menschen, die ausgestiegen sind oder aussteigen müssen/wollen!
Arbeitsatmosphäre
Anfangs nett, nach einigen Monaten sollte man sich oder auch anderen offene Fragen stellen
Kommunikation
Nicht das, was ich vorher gewohnt war. Im Nachhinein empfinde ich das als Klüngelwirtschaft mit geheimnisvollen Botschaften
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich super, so lange gute Kollegen noch vorhanden sind. Die besten sind leider gegangen oder gegangen worden
Work-Life-Balance
Fast perfekt. Hat aber auch mit der inneren Einstellung zum Job zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist zu unterscheiden wer wenn wann und warum tritt. Nun stecken auch die Vorgesetzten in Zwecksmühlen
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Was die meisten nur vergessen, dass die Erledigung von Aufgaben nur dann zufrieden stellend möglich ist
Gleichberechtigung
Im Nachhinein eher nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich wenn es um Outsourcing geht
Arbeitsbedingungen
Könnte noch besser sein. Eigentlich ganz OK, bis auf die Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solche Fragen werden bei den Sitzungen gar nicht gestellt. Höhere Gewichtung hat die Spiritualität
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt
Image
Bröckelt etwas
Karriere/Weiterbildung
So weit kommt man kaum oder man bekommt das Glück durch Fluktuation