Vielfalt des Gesundheitswesens in einem sozial orientierten Konzern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gemeinnützige und wertvolle Rolle in der Gesellschaft und den agilen Umgang mit Herausforderungen im Gesundheitswesen.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr Team-/Abteilungs- abhängig. In meinem persönlichen Fall sehr gut.
Image
Die Arbeit für ein gemeinnütziges Unternehmen, das sich im Kerngeschäft um das Wohl von Menschen sorgt, wirkt prinzipiell sinnstiftend.
Karriere/Weiterbildung
Durch die Unternehmensgröße gibt es viele interne Entwicklungsmöglichkeiten und ein internes Weiterbildungsangebot über die Contilia Akademie. Externe Weiterbildungen werden größtenteils ebenfalls unterstützt.
Gehalt/Benefits
Branchen- und verantwortungsentsprechendes angemessenes Gehalt nach Tarif (AVR Caritas) mit arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge. Zusätzlichen gibt es bevorzugten Zugang zu intern angebotenen Leistungen (Terminvergabe, Betreuungsplatz etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird insgesamt versucht auf Papier zu verzichten, Lieferketten und Prozesse so ressourcenschonend wie möglich zu gestalten und das Thema Nachhaltigkeit wird in der Kommunikation oft aufgegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einen so offenen Umgang, bei dem Alter kein bestimmendes Thema ist, finde ich gegenüber anderen Konzernen besonders erfrischend.
Kommunikation
Über Intranet, Mitarbeitervertretung und Führungskräfteveranstaltungen wird man gut über Entwicklungen und Themen informiert.
Interessante Aufgaben
Das Gesundheitswesen bietet immer wieder neue Herausforderungen, daher wird auch der Arbeitsalltag nicht langweilig.