Schlechter bis garkein Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
Leute in Führungspositionen bringen die Erfahrung haben und von den Themen etwas verstehen
Arbeitsatmosphäre
Management in der Entwicklung hat größtenteils keine Ahnung von der Technik, erklärt den Fachabteilungen jedoch stets wie diese ihre Arbeit besser machen können… völlig an der Realität vorbei.
Work-Life-Balance
Größtenteils fair und individuell planbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer wieder das wiederholt was das Management erzählt hat man Chancen
Gehalt/Benefits
Es wird deutlich schlechter. Gerade bei jungen Kollegen wird massiv versucht die niedriger einzustufen
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene steht man oft eng zusammen (alle sitzen im selben Boot)
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen fehlt nahezu vollständig. Wer andere Meinungen (auch fachlich) äußert wird dafür kritisiert, solange bis keiner mehr etwas anderes sagt
Kommunikation
Es gibt inflationär viele Meetings, deren Informationsgehalt größtenteils den Aufwand nicht rechtfertigen
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise sogar über Gebühr bevorzugt…. Vermutlich fühlen sich bald Männer benachteiligt
Interessante Aufgaben
Spannende Technik und Herausforderungen