19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Job Anbieter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freedom in Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wollte immer Geld sparen
Verbesserungsvorschläge
Jahres premium anbieten , Firma wagen sollte auch anbieten
Arbeitsatmosphäre
Gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut . Es gibt schon produktion druck aber gibt genug Work life balace
Karriere/Weiterbildung
gibt genug Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit vielen Optionen in einer sich stark wandelnden Branche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Leider ist die Wahrnehmung der Firma stark durch den Reifensektor geprägt. Nur Brancheninsider kennen die Vielzahl von innovativen Produkten, die der Automotive Sektor, als einer der größten Automobilzulieferer, im Bereich autonomes und sicheres Fahren, entwickelt und produziert.
Work-Life-Balance
Es gelten die gesetzlichen und betrieblichen Vereinbarungen. “Mobile Work” wird unterstützt
Karriere/Weiterbildung
Sei sichtbar, übernehme Verantwortung und übertreffe kontinuierlich die Erwartungen. Dann wirst du gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es kann nie genug sein. Aber Continental muss den sich im Vergleich innerhalb der Branche nicht verstecken.
Kollegenzusammenhalt
Professioneller sachlicher Umgang. Ich bin nicht hier, um Freunde zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der jeweiligen Person ab. Ich habe Glück, aber irgendwie sucht man sich den Vorgesetzten ja auch selber aus.
Kommunikation
Leider werden Interna immer wieder an die Presse weitergegeben, so dass die Mitarbeiter Information über Veränderungen aus dieser vor der internen Kommunikation erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Attraktiv ist anders
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Performance des Managements
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team
Image
Liegt am obersten Management
Kommunikation
Des obersten Managements
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter bis garkein Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Leute in Führungspositionen bringen die Erfahrung haben und von den Themen etwas verstehen
Arbeitsatmosphäre
Management in der Entwicklung hat größtenteils keine Ahnung von der Technik, erklärt den Fachabteilungen jedoch stets wie diese ihre Arbeit besser machen können… völlig an der Realität vorbei.
Work-Life-Balance
Größtenteils fair und individuell planbar
Karriere/Weiterbildung
Wenn man immer wieder das wiederholt was das Management erzählt hat man Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird deutlich schlechter. Gerade bei jungen Kollegen wird massiv versucht die niedriger einzustufen
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene steht man oft eng zusammen (alle sitzen im selben Boot)
Vorgesetztenverhalten
Vertrauen fehlt nahezu vollständig. Wer andere Meinungen (auch fachlich) äußert wird dafür kritisiert, solange bis keiner mehr etwas anderes sagt
Kommunikation
Es gibt inflationär viele Meetings, deren Informationsgehalt größtenteils den Aufwand nicht rechtfertigen
Gleichberechtigung
Frauen werden teilweise sogar über Gebühr bevorzugt…. Vermutlich fühlen sich bald Männer benachteiligt
Interessante Aufgaben
Spannende Technik und Herausforderungen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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früher war einiges besser.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
nicht auf altes bewährtes verzichten wenn die Profiterwartung nicht ganz erreicht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auußen Hui - innen Pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In der Arbeitsebene gutes Klima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Denkt zu kurzfristig - bei MA und Inevstitionen
Verbesserungsvorschläge
Mehr investieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Danke für die Möglichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Umfeld, Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatz Problem bessert sich
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeit auf Vertrauensbasis für Tarifgebundene Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familien Freundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Finde ich persönlich gut
Work-Life-Balance
Kann man durchaus flexibel gestalten
Karriere/Weiterbildung
Das ist ohne Beziehungen schwer
Kollegenzusammenhalt
Ist in unserem Bereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
In den Mietflächen Teilweise ehr mangelhaft, keine z.B. Klimatisierung.
Kommunikation
Die Kommunikation im mittleren Mgmt kann noch gesteigert werden
Interessante Aufgaben
Das ist eine der Grundlagen in der IT
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mies
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Continental Automotive Technoligies GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird continenal durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden continenal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich continenal als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.