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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Internationales Umfeld.
Bewertung lesen
Freedom in Arbeit
Bewertung lesen
Vielfältigkeit
In der Arbeitsebene gutes Klima
Bewertung lesen
Gehalt, Umfeld, Themen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Performance des Managements
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Wollte immer Geld sparen
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Prozesse zu oversized.
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Personalabteilung
Denkt zu kurzfristig - bei MA und Inevstitionen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kostendisziplin. Alle Abteilungen die nicht an Kundenprojekten arbeiten verkleinern.
Project Controlling von externen Profis machen lassen.
Mehr Buy Decisions bei Infrastruktur und Algorithmen.
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Jahres premium anbieten , Firma wagen sollte auch anbieten
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Ehrlich kommunizieren
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Leute in Führungspositionen bringen die Erfahrung haben und von den Themen etwas verstehen
nicht auf altes bewährtes verzichten wenn die Profiterwartung nicht ganz erreicht wird
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von continenal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Professioneller sachlicher Umgang. Ich bin nicht hier, um Freunde zu finden.
5
Bewertung lesen
Vorbildlich.
5
Bewertung lesen
Auf Arbeitsebene steht man oft eng zusammen (alle sitzen im selben Boot)
5
Bewertung lesen
Ist in unserem Bereich sehr gut
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von continenal ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Durch die schiere Größe oft mit Zeitverzug. Management oft entkoppelt von der Realität.
2
Bewertung lesen
Des obersten Managements
1
Bewertung lesen
Es gibt inflationär viele Meetings, deren Informationsgehalt größtenteils den Aufwand nicht rechtfertigen
3
Bewertung lesen
Die Kommunikation im mittleren Mgmt kann noch gesteigert werden
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Sei sichtbar, übernehme Verantwortung und übertreffe kontinuierlich die Erwartungen. Dann wirst du gefördert.
4
Bewertung lesen
gibt genug Möglichkeit
4
Bewertung lesen
Ok wenn man Leistung zeigt.
3
Bewertung lesen
Wenn man immer wieder das wiederholt was das Management erzählt hat man Chancen
3
Bewertung lesen
Das ist ohne Beziehungen schwer
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • continenal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet continenal besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen continenal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei continenal als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


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