16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Führungsebene kommt zu viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Leider wird die Produktion dicht gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Hatte die Chance eine umschulung zu machen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander gute zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
War nicht so gut
Interessante Aufgaben
Eher Abwechslungsreich, war nicht monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter AG mit wackeliger Zunkuft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann meine Arbeit selbst gestalten. Man diskutiert auch offen miteinander über Probleme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nicht wirklich schlechtes über den AG sprechen da es mir seit 8 Jahren bis jetzt ok ist. Vielleicht bin ich auch leichtgläubig und pflegeleicht.
Image
Wegen der wackeligen Zukunft ist dieser AG momentan nicht unbedingt ein guter Adressat für Job-Bewerber
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit den 3 letzten und mit dem jetzigen Vorgesetzten sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War mal ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung der Produktion nach Osteuropa
Verbesserungsvorschläge
Klare kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komme zu Continental Babenhausen!
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ in der Lösungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "Wasserkopf", viel zu viele Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb, neue Kunden zu gewinnen ist nicht intensiv genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schiff der Ja-Sager: Dem Untergang entgegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
**Anwesenheitspflicht und Gesundheitsrisiken:**
Die strikte Anwesenheitspflicht erhöht das Gesundheitsrisiko im Büro.
**Entscheidungsprozesse und Mitarbeiterfeedback:**
Entscheidungen basieren auf zweifelhaften Studien statt auf Mitarbeiterfeedback, was dazu führt, dass alle nach oben hin zustimmen und sich niemand traut, Bedenken zu äußern.
**Arbeitsbelastung und Projekt-Kollaboration:**
Unklare Arbeitsbelastung und variierende Projektzusammenarbeit führen zu Frustration und Überlastung.
**Motivation und Mitarbeiterbindung:**
Geringe Motivation durch Managementfluktuation und fehlende Mitarbeiterbindungsmethoden.
**Kosten und Umweltauswirkungen:**
Unzureichende Büroflächenvorbereitung belastet die Finanzen und erhöht den ökologischen Fußabdruck.
**Home-Office und Unternehmensidentifikation:**
Negative Stimmung durch negative Presse und hohe Fluktuation verstärkt den Glauben, dass pure Anwesenheit die Unternehmensidentifikation stärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren die meisten super, aber die Chefs haben nur auf sich geschaut
Work-Life-Balance
War okay, nichts besonderes.
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten Kollegen i.o., bis auf ein paar Ausnahmen.
Kommunikation
Sehr durwachsen
Interessante Aufgaben
Sehr monoton
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Produktionsmechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden im Schichtdienst
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
War immer okay
Vorgesetztenverhalten
War immer tadellos
Arbeitsbedingungen
Keiner hat sich kaputt gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht weh abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Verschiebung von Aufträgen ins Billiglohnländer und ständige Umstrukturierungen haben viel kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fällige Gehaltserhöhungen nicht hinauszögern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen & Vorgesetzte die nur einen Stern verdienen, aber zum Glück ist das nicht die Mehrheit
Interessante Aufgaben
War früher besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Man ist nur ne Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja fehlt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und bessere Organisation und Rotation
Gehalt/Benefits
Zu wenig..
Interessante Aufgaben
Man arbeitet oft an der selben Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Continental
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele möglichkeiten eine Ausbildung oder sogar dual-studium zu absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausnutzen der neuen leiharbeiter, indem sie die für extra schichten nehmen, da diese weniger geld kosten (Merkt jeder).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, mehr interesse an neue vorschläge des arbeitnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich!
Work-Life-Balance
Nutzen leiarbeiter sehr gerne aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das typische eines großkonzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr wenig wiederverwärtet, vieles wird entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui hinten pfui
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich für deine ideen nicht
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge sind ein luxus in den schichten.
Interessante Aufgaben
Routinehaftes Arbeiten 24 Monate lang.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Continentale Babenhausen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Continentale Babenhausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Continentale Babenhausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.