8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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8 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Könnte besser sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Führungsebene kommt zu viel Druck
Verbesserungsvorschläge
Leider wird die Produktion dicht gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Hatte die Chance eine umschulung zu machen
Kollegenzusammenhalt
Miteinander gute zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
War nicht so gut
Interessante Aufgaben
Eher Abwechslungsreich, war nicht monoton.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
War mal ein wirklich toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verlagerung der Produktion nach Osteuropa
Verbesserungsvorschläge
Klare kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Komme zu Continental Babenhausen!
Ex-FührungskraftHat bis 2000 im Bereich Forschung / Entwicklung in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreativ in der Lösungsfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel "Wasserkopf", viel zu viele Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb, neue Kunden zu gewinnen ist nicht intensiv genug.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schiff der Ja-Sager: Dem Untergang entgegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
**Anwesenheitspflicht und Gesundheitsrisiken:**
Die strikte Anwesenheitspflicht erhöht das Gesundheitsrisiko im Büro.
**Entscheidungsprozesse und Mitarbeiterfeedback:**
Entscheidungen basieren auf zweifelhaften Studien statt auf Mitarbeiterfeedback, was dazu führt, dass alle nach oben hin zustimmen und sich niemand traut, Bedenken zu äußern.
**Arbeitsbelastung und Projekt-Kollaboration:**
Unklare Arbeitsbelastung und variierende Projektzusammenarbeit führen zu Frustration und Überlastung.
**Motivation und Mitarbeiterbindung:**
Geringe Motivation durch Managementfluktuation und fehlende Mitarbeiterbindungsmethoden.
**Kosten und Umweltauswirkungen:**
Unzureichende Büroflächenvorbereitung belastet die Finanzen und erhöht den ökologischen Fußabdruck.
**Home-Office und Unternehmensidentifikation:**
Negative Stimmung durch negative Presse und hohe Fluktuation verstärkt den Glauben, dass pure Anwesenheit die Unternehmensidentifikation stärkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Produktionsmechaniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gleichberechtigung
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden im Schichtdienst
Gehalt/Benefits
Gehalt war ok
Kollegenzusammenhalt
Mal mehr mal weniger
Umgang mit älteren Kollegen
War immer okay
Vorgesetztenverhalten
War immer tadellos
Arbeitsbedingungen
Keiner hat sich kaputt gemacht.
Interessante Aufgaben
Nicht weh abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschiebung von Aufträgen ins Billiglohnländer und ständige Umstrukturierungen haben viel kaputt gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Babenhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fällige Gehaltserhöhungen nicht hinauszögern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen & Vorgesetzte die nur einen Stern verdienen, aber zum Glück ist das nicht die Mehrheit
Interessante Aufgaben
War früher besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Man ist nur ne Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naja fehlt mir nix ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld und bessere Organisation und Rotation
Gehalt/Benefits
Zu wenig..
Interessante Aufgaben
Man arbeitet oft an der selben Stelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Continental
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Babenhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele möglichkeiten eine Ausbildung oder sogar dual-studium zu absolvieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ausnutzen der neuen leiharbeiter, indem sie die für extra schichten nehmen, da diese weniger geld kosten (Merkt jeder).
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber, mehr interesse an neue vorschläge des arbeitnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich!
Work-Life-Balance
Nutzen leiarbeiter sehr gerne aus.
Karriere/Weiterbildung
Gute ausbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Das typische eines großkonzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr wenig wiederverwärtet, vieles wird entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Vorne hui hinten pfui
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich für deine ideen nicht
Arbeitsbedingungen
Toilettengänge sind ein luxus in den schichten.
Interessante Aufgaben
Routinehaftes Arbeiten 24 Monate lang.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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