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Continum 
AG
Vorstellungsgespräche

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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Bewerbungsanfang, aber am Ende Windowdressing.

1,3
Bewerber/inHat sich 2025 in Freiburg im Breisgau als Praktikant als Fachinformatiker für Systemintegration beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Nach unseren Vorstellungsgespräch wurde mir mit geteilt, das man sich INNERHALB von zwei Wochen bei mir meldet. Das ist NICHT passiert. Auf einen Anruf meiner Seits, wurde gesagt das man es an HR weitergibt und dann man sich meldet. Nach weiteren 2 Wochen ebenfalls nochmal per Mail geschrieben und immer noch keine Antwort bekommen.

Wenn ihr einen nicht nimmt (wäre es für euer Image gut und generell nur menschlich) auch gut wenn ihr es der Person schreibt.
Außerdem wäre es schön auch zu schreiben warum und nicht einen Wochen lang warten lässt und einen so täuscht.
Wenn ihr viel um die Ohren habt, dann es auch so ehrlich sagen und nicht groß Werbung machen, wie gut euer Prozess ist.

Man will ein Praktikum machen, um die Praxis des Berufes zu lernen und ihr behandelt (in dem Falle mich) den Bewerber wie Mist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MarketingOnline Marketing-Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als enttäuschend empfunden haben.

Zuverlässige Kommunikation und ein wertschätzender Umgang mit allen Bewerber*innen sind für uns keine bloße Phrase, sondern zentrale Werte – unabhängig von der Position – und liegen uns sehr am Herzen. Umso mehr überrascht uns Ihre Schilderung, die wir aktuell leider nicht eindeutig zuordnen können. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrung offenbar davon abgewichen ist. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden den beschriebenen Fall intern prüfen – gerade weil der von Ihnen geschilderte Ablauf nicht dem entspricht, wie wir unseren Bewerbungsprozess üblicherweise gestalten.

Falls bei Ihnen noch offene Fragen oder Klärungsbedarf bestehen, kommen Sie gerne auf uns zu – über einen persönlichen Austausch würden wir uns sehr freuen. Sie erreichen uns telefonisch unter 0761-217111-0 oder per Mail an personal@continum.net.

Freundliche Grüße
Ihr Continum-Team

Viel Wirbel um einen eher mittelmäßigen Job

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Freiburg im Breisgau als Senior Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Liebe Continum AG,

erfindet bitte keine hochgestochenen Stellen, welche ihr gar nicht anbieten könnt.
Weder passt die Job-Bezeichnung zu den Anforderungen noch zu dem Gehalt.

Angaben zu einem großen Anteil an Kaltakquise von Neukunden sollte in der Stellenanzeige ganz klar benannt werden.

Zusammenfassende Benotung des Bewerbungsprozesses: 3,5 (Schulnote)

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie sich beschrieben.
  • Aus welchem Grund hat ihr letztes Arbeitsverhältnis geendet.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MarketingOnline Marketing-Manager

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir schätzen Ihr Feedback sehr – gerade auch dann, wenn es kritisch ausfällt, denn es hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und neue Perspektiven einzunehmen.

Die Rolle des Senior Account Managers bei uns ist klar auf langfristigen Vertriebserfolg ausgerichtet – mit Aufgaben wie strategische Kundenentwicklung, Marktanalyse, Preiskalkulation und Projektabstimmung. Die aktive Neukundengewinnung – zu der auch Kaltakquise gehört – ist ein elementarer Bestandteil dieser Aufgabe und wird in der Stellenanzeige transparent an erster Stelle benannt. Umso mehr bedauern wir, dass hier offenbar ein anderes Bild entstanden ist.

Dass die Bezeichnung und die Inhalte der Position für Sie nicht zusammengepasst haben, überrascht uns, da wir großen Wert auf eine realistische und offene Darstellung in der Ausschreibung sowie im Gespräch legen.

Wir nehmen Ihre Hinweise zum Anlass, unsere Formulierungen und den Ablauf des Bewerbungsprozesses noch einmal zu überprüfen – insbesondere mit Blick auf Erwartungsmanagement und Informationsdichte.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Ihr Feedback. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Continum-Team

Das Unternehmen ist leider keine Bewerbung wert

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Freiburg im Breisgau als Senior Account Manager*in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirbt sehr groß mit Stellen.
Erst im Bewerbungsgespräch wird erwähnt, dass es sich um einen Job mit überwiegend Kaltakquise von Kunden handelt.

Bewerbungsfragen

Aus welchem Grund in die IT Branche?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MarketingOnline Marketing-Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die investierte Zeit im Bewerbungsprozess. Auch wenn wir bedauern, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, schätzen wir Ihr offenes Feedback sehr – denn es hilft uns, unsere Prozesse weiterzuentwickeln.

Zugegebenermaßen hat uns Ihre Anmerkung zur Neukundengewinnung etwas überrascht, da diese bereits in unserer Stellenanzeige als zentraler Bestandteil der Position klar benannt ist – gemeinsam mit Aufgaben wie Bestandskundenmanagement, Preiskalkulation, Verhandlungen und Projektkoordination. Für uns gehört die aktive Neukundengewinnung – zu der auch Kaltakquise in einem gewissen Umfang zählt – selbstverständlich zum Rollenbild eines Senior Account Managers. Transparenz über diese Anforderungen ist uns sehr wichtig, weshalb wir sie sowohl im Jobprofil als auch im persönlichen Gespräch offen kommunizieren.

Es ist schade, dass dieser Punkt für Sie dennoch überraschend war. Das nehmen wir als Anstoß, in künftigen Gesprächen noch klarer auf zentrale Aufgaben einzugehen, um Missverständnisse zu vermeiden.

Wir werden Ihre Rückmeldung auch intern besprechen, um unseren Bewerbungsprozess – besonders im Hinblick auf Informationsdichte und transparente Kommunikation der weiteren Schritte – weiter zu optimieren.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße
Ihr Continum Team

Bewerbungsprozess war wirklich sehr schnell & professionell.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 in Freiburg im Breisgau als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wurde von Anfang an zügig, freundlich und effizient gestaltet. Zwischen Einreichung der Unterlagen und dem zweiten, finalen Vorstellungsgespräch vergingen etwa 4 Wochen. Alle Schritte wurden transparent gestaltet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für Deine tolle Bewertung - wir freuen uns sehr, dass Du bei uns bist!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Die Einladung zum Bewerbungsgespräch war schnell, unkompliziert und professionell.

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 in Freiburg im Breisgau als Auftragsmanagement beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles bestens, gute Gesprächsatmosphäre und wertschätzende Kommunikation!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schade das es im Moment nicht gepasst hat

4,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Freiburg im Breisgau beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

MarketingOnline Marketing-Manager

Lieber Bewerber, Liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das tolle Feedback – das freut uns wirklich sehr!
Es ist schön zu sehen, dass Sie unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, transparent und professionell erlebt haben.

Auch wenn es im Moment nicht zu einer Zusammenarbeit gekommen ist, freuen wir uns über Ihr Interesse an der Continum AG – und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal.

Wir wünschen Ihnen bis dahin alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Freundliche Grüße
Ihr Continum-Team