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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorzuheben ist die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander. Die viele Mitarbeiter-Events sind durchdacht und sorgen für Spaß innerhalb des Kollegiums.
Hier wird man als Azubi respektvoll behandelt. Ich habe noch nie erlebt, dass jemand laut oder von oben herab mit mir gesprochen hat. Auch bei Meinungsverschiedenheiten, was dazugehört, bleibt die Kommunikation respektvoll und lösungsorientiert. Man findet sich schnell wieder zusammen.
Die Continum bietet einen soliden Einstieg in die IT-Branche. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt hier die Möglichkeit, sich fachlich und auch persönlich weiterzuentwickeln.
Ein starkes Team, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, schaffen ein angenehmes und motivierendes Arbeitsumfeld.
Viele Benefits
Weiterbildungsmöglichkeiten
HO
Die Arbeitsthemen an sich sind alle exzellent für Leute die vom Junior zum Professionellen aufsteigen wollen. Teils sehr sympathische Kollegen mit denen man sehr gerne arbeitet. Hauptsitz ist direkt am Hauptbahnhof.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Rein theoretisch kann man stundenlang durch Reddit scrollen und niemand würde einem den Kopf abreißen.
Meckern wäre hier auf hohem Niveau..
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Behandlung von oben herab.
Mitarbeiter werden Ausgenutzt
Leistungsträger mehr fördern
Verbesserungsvorschläge
Die Onboarding- und Perspektivenmöglichkeiten bieten Potenzial für Verbesserung.
Positiv ist aber, dass die Continum diese und auch weitere Punkte erkannt hat und aktiv an Verbesserungen arbeitet - hier tut sich einiges.
Gehälter auf den aktuellen Stand bringen. Rufbereitschaft auslagern oder so aufteilen dass es im Rahmen bleibt (1 Woche plus reguläre Arbeitszeit am stück ist ein no-go eigentlich). Home Office Tage erweitern für Leute die weiter weg leben.
Bessere Kommunikation.
Faire Behandlung von Mitarbeitern.
Bessere und ehrlichere Kommunikation
Mehr Teamevents, damit man sich trotz Homeoffice in lockerer Atmosphäre austauschen kann
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Continum ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt's nur Männer und das ist gut so lol
Den Kollegen werden generell die gleichen Chancen geboten - "IT-Branchen"-Technisch sind männliche Kollegen zahlreicher.
Mitarbeiter fast ausschließlich männlich. Bringt die Branche mit
Waren (leider) wenig Damen dabei. Aber das ist ja "IT Typisch"
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Continum ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stand von vor 5 Jahren. Das muss sich ändern.
kann immer etwas mehr sein, aber es gibt Erfolgsbeteiligungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildung wird finanziert und ist erwünscht
Gute Möglichkeiten sich weiterzubilden - Mitarbeiter dürfen proaktiv eigene Vorschläge zur Weiterbildung einbringen. Sofern die Vorschläge der jeweiligen Rolle dienen, werden einem in der Regel keine Steine in den Weg gelegt.
Teils möglich aber man wird gern vergessen.
Man wird aufgefordert und unterstützt sich weiter zu bilden
Kaum Vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Continum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Continum besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Continum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Continum als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Continum
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Continum
Branchendurchschnitt: Internet